株式会社BREXA Technology

【能代】設備保全エンジニア◆現場経験を活かして工場インフラを支える／工事管理から設備改善まで

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≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／工事管理・施工管理等の実務経験を活かして設備保全へキャリアチェンジしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫

■職務内容：
工場の安定稼働を支えるユーティリティ設備の維持管理・保全業務を担当していただきます。
設備トラブルの未然防止や設備の長寿命化に向けた取り組みを通じて、安全で安定した生産環境を支えるポジションです。
これまで培った工事管理・施工管理の経験を活かしながら、設備保全の専門知識やマネジメントスキルをさらに磨いていただけます。
【業務内容詳細】
・ユーティリティ設備の定期点検および維持管理
・設備の安定稼働に向けた予防保全計画の立案・実施
・修繕工事や設備更新工事の進捗・工程管理
・協力会社との調整、工事立会い、安全管理
・設備の不具合発生時における原因調査および改善対応
・設備に関する各種資料・報告書の作成
・設備改善や省エネルギー化に向けた提案活動
設備保全は、モノづくりの現場を裏側から支える重要な役割です。
設備が安定して稼働することで生産活動が円滑に進み、多くの人が安心して働ける環境づくりにもつながります。
また、現場対応だけでなく工事計画や協力会社との調整なども担当するため、施工管理経験を活かしながら幅広いスキルを身につけることができます。設備の改善提案や更新計画にも携わることができるため、自身の取り組みが工場全体の安定稼働に直結する大きなやりがいを感じられる環境です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数5,100社＞
同業他社と比較しても豊富な取引実績を誇る当社。
当社で参画できるプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事管理、施工管理等の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

■歓迎条件：
・土木分野に関する知識または実務経験
・設備保全、設備管理の経験
・工場設備やユーティリティ設備に関する知識

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：秋田県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※秋田県能代市の顧客先での就業となります。
※その他、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内のプロジェクトをご相談させていただく場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生する環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。