メットライフ生命保険株式会社
【錦糸町】営業職員への教育・研修・企画・販売支援◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~営業経験を活かしてキャリアアップ/法人マーケットへの取組支援/法人コンサルティング/専門性身につく~
■業務内容:
法人・富裕層領域における高度案件(相続・事業承継・財務等)のアドバイザー支援
(1)直販営業社員・代理店募集人に対する個別案件の提案・案件推進支援
(2)法人・富裕層分野の営業力強化に向けた研修・勉強会の企画運営
(3)営業現場への専門知識・ノウハウ提供を通じた人材育成および組織力向上
※お客さまへの直接営業ではなく、直販営業社員および代理店募集人に対して法人・富裕層領域の専門支援を行うポジションです
■業務の魅力:
・相続・事業承継・財務など、企業オーナーの経営課題に関わる高度な案件に携われる
・保険提案に留まらず、法人コンサルティングに近い専門性を身につけられる
・全国の営業組織募集人に専門知見を提供し、実績に影響を与えることができる
・多様な業界、企業規模の案件を通じて、法人・富裕層領域のスペシャリストを目指せる
■出張について
担当エリアによって全国拠点への出張があります(月0~2回)。出張日程はある程度調整可能です。
首都圏担当の場合は近郊エリアへの移動が中心となります。
■同社の特徴:
同社は世界中約9千万人の顧客に保険・年金・従業員福利厚生サービスを提供している世界有数の生命保険グループです。総合福祉団体定期保険、医療保険(団体型)の契約件数で国内トップクラスのシェアを誇っています。また親会社である米国のメットライフは「企業保険」部門において米国内で圧倒的なシェアを誇っています。数々の「日本初」を生み出し続けている同社だからこそ、自らが中心となりやりがいのある業務を行うことができる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大学卒業以上の方
・法人営業経験、または法人に対する財務・税務・会計・事業承継等の支援経験
・AFPもしくはFP2級以上の資格、または事業承継、M&A、簿記、会計、労務、MBA(経営学修士)など法人・富裕層領域の支援に関連する資格
■尚可要件:
・生命保険業界における法人向け提案、営業支援、代理店支援等の経験
・地方銀行、信用金庫等にて、法人営業、法人融資、事業性評価、経営支援等の経験
・税理士事務所、会計事務所等において、法人顧客の財務・税務・会計に関する支援経験
勤務地
錦糸町オフィス
住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
当面は東京拠点での勤務を想定していますが、将来的に大阪拠点への移動の可能性があります。また、総合職採用のためキャリア形成や事業運営上の必要性に応じて他部門への移動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~640,000円
<月給>
350,000円~640,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(業績賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:転居を伴う転勤時に代用社宅制度あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付型年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■経験者導入研修
■メンターシッププログラム
■中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー
<その他補足>
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■企業年金
■契約保養所
■スポーツ施設 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等
会社概要
- 事業概要
■メットライフ生命保険株式会社について:
メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約をいただく生命保険会社に成長しました。
近年は、国内外での社会環境が目まぐるしく変化し、将来の不確実性が増しており、生命保険会社が果たすべき役割は大きくなっています。このような状況のなかで、当社は生命保険会社として将来にわたり健康で豊かな人生を送るための頼れるパートナーとして選ばれるよう、持続可能な企業として成長し続けることにより一層力を入れています。
あらゆる環境の変化に対応できるよう強固なリスク管理にもとづき、2020年に策定した5カ年の中期経営計画Next Horizon Japanを実行することで、今後も、お客さま、社員、ビジネスパートナー、地域社会、および株主のために価値を創造する力を高めてまいります。
■経営指針:
ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。
■成功のための行動原則:
私たちは、変化と革新を牽引します。そのために、好機をとらえ、自信をもって新しいことにチャレンジし、迅速に行動します。
私たちは、成功にむけて互いに信頼し協働します。そのために、多様な視点を求め、積極的に周囲を巻き込み、そして一体感をもって取り組みます。
私たちは、お客さま、社員、株主のために約束を果たす使命があります。そのために、一人ひとりが責任感をもって、解決策を見つけ、重要なことをやり遂げます。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3- 設立
- 1972年12月
- 従業員数
- 8,569名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,226百万円
応募方法
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