株式会社MARUWA

【愛知】全社品質改革推進マネージャー◆東証プライム上場／セラミック電子材料で世界シェアトップクラス

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【平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■ミッション
MARUWAでは、電子部品・セラミック基板・半導体関連製品・車載関連製品など多様な製品を世界中へ供給しています。全事業部の品質課題を横断的に把握し、品質クレームの再発防止および品質体制強化を全社視点で推進していただくことを期待しています。

■業務内容：
（1）全社品質改善活動の企画・推進
・品質課題の集約 ・品質KPI管理 ・品質改善施策立案 ・品質会議運営
（2）品質クレーム再発防止活動
・重要クレーム分析 ・真因分析 ・再発防止施策策定 ・各事業部への展開
（3）品質保証ルール・標準化推進
・品質基準策定 ・ルール整備 ・監査推進 ・品質教育
（4）品質DX推進
・紙運用からの脱却 ・品質情報のデータベース化 ・品質情報の可視化 ・システム導入企画
（5）顧客対応
・重要顧客対応 ・品質監査対応 ・海外顧客対応

■この仕事の面白さ・魅力：
・現在各製品の品質管理において、検査の自動化やDXによる業務の効率化を推進しており、それらを基に、個人の能力依存の品質体制を変えていく好機となっています。
・新たな取組みも次々起案できる職場であり、これまでの職務経験で得た、スキルや知見を十分に発揮することができます。
・将来的には品質保証本部長、グループ品質責任者、海外拠点品質責任者、品質DX責任者など「会社全体の品質を見る人材」を目指せます。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日121日（＋有給消化日4日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも当てはまる方
・製造業の品質部門の責任者、または管理職として組織マネジメントを行った経験
・海外関係先へ直接出張で赴き、品質改善や課題解決を推進した経験

■歓迎条件：
・セラミック基板、セラミック電子部品、半導体部品、車載部品業界での品質保証経験
・中級レベルの英語もしくは中国語スキルをお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
R&Dセンター
住所：愛知県尾張旭市南本地ヶ原町3丁目147番地
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性は0ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）
厚生年金基金：無
退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
■社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場）
■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）　
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間休日休暇125日（※有給消化日4日含む）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇