掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社リロケーション・ジャパン

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【新宿】未経験・第二新卒歓迎◆社宅運用のフォロー法人営業／既存中心◆プライム上場G◆土日祝休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】未経験・第二新卒歓迎◆社宅運用のフォロー法人営業／既存中心◆プライム上場G◆土日祝休み

～東証プライム上場グループ／大手企業の人事部門を支える課題解決型営業／取引企業1,000社超・社宅管理戸数24万戸超の安定事業～

＜おすすめポイント＞
・新規開拓なし！既存顧客中心のため、お客様の課題解決にじっくり向き合える
・大手企業の人事担当者を支援し、提案力や法人営業スキルを身につけられる
・販売・接客経験者歓迎！研修＋OJT体制が整っており未経験から挑戦しやすい
・年休120日・土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も◎

■業務内容
企業の社宅管理運営を支援する法人営業として、既存取引先の人事部門を担当します。
社宅制度の運用や転勤者対応などに関する課題をヒアリングし、より良い運用方法を提案するポジションです。
担当するのは既存顧客が中心。
大手企業との取引も多く、単なるルート営業ではなく、課題発見から改善提案まで担うため、法人営業としての提案力を高められます。
・WEB商談や訪問を通じた課題や要望のヒアリング
・社宅制度や運用改善に向けた提案活動
・既存顧客や関連企業へのフォローと関係構築

＜例えば…＞
・会社の社宅規定の運用方法のご相談
・転勤する方の社宅制度のご相談
・社宅整備の方法　など
映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎

■働く環境
入社後は座学研修とOJTを通じて、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。
映像資料や営業ツールも整備されているため、業界経験がない方も安心の体制です。
異業界出身・営業未経験のメンバーも多く、新しい挑戦を後押しする風土があります。

■身につくスキル
・既存顧客との信頼関係を構築するアカウント営業スキル
・法人営業として市場価値を高める課題解決力と提案力
・社内外の関係者を巻き込む調整力・推進力

■配属組織
東京・大阪・名古屋で約30名が在籍。異業界出身の中途入社者も多く活躍しています。
新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3～5年でマネージャーになっている人もいます◎

■当社について
企業の住宅・転勤に関する課題解決を支援するサービスを展開。
取引企業は1,000社以上、社宅管理戸数は24万戸以上と、多くの企業活動を支える事業を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■応募要件：顧客折衝経験をお持ちの方

◎こんな方におすすめ
・販売や接客経験を活かして法人営業へキャリアチェンジしたい方
・新規開拓よりもお客様との信頼関係構築に力を入れたい方
・課題発見から提案まで行うコンサルティング営業に挑戦したい方
・安定した企業で長くキャリアを築いていきたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
基本は3か月、最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。
賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。

給与

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,857円～180,357円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：62,857円～76,786円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,714円～307,143円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により月10万円まで支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　会社都合の転勤の場合は社宅を貸与
寮社宅：会社都合の転勤者のみ貸与
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア採用者研修、各種業務研修
・グローバル人材育成支援制度
・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供

＜その他補足＞
各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員
※福利厚生倶楽部とは※
当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有
■有給休暇：
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社月により試用期間終了後に1～10日付与

会社概要

事業概要: 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。
企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。
国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。

福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、リロケーション・ジャパンです。
企業の異動情報の最上流を把握する同社では、借上社宅の管理戸数をストックとして積み上げ、そのシェアを拡大させると同時に、そこから派生する各種サービスを展開する独自のビジネスモデルを有しています。

【提供している主なサービス】
（1）住宅分野における企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務「リライアンス」
（2）転勤に関わる一連の諸手続きをインターネット上で完結する独自のWEBシステム「リロネット」
（3）企業所有不動産の有効活用を支援する「リノベーション・コンサルティングサービス」
【育成中の新サービス】
　ストックビジネスを基軸とし、ＢtoＢ、ＢtoＢtoＣなど様々なバリュエーションを駆使し、最近は企業向けに留まらず、留学生支援等で大学にも展開するなど、新サービスの広がりを見せています。

当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んでいます。
採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。
△▼リログループ求職者相談窓口▼△
T E L：03-6377-8700
E-mail：candidate-care@relo.jp
※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。
※採用部門とは異なる部門が担当しております。

なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。
【URL】https://www.relo.jp/sustainability/
※【ESGデータ】リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み
労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F
設立: 2001年7月
従業員数: 1,032名
上場市場名: プライム市場
資本金: 150百万円
売上高: 250,553百万円
経常利益: 2,123百万円
企業URL: http://www.relocation.jp/index.html

株式会社リロケーション・ジャパンについて

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016014654