株式会社エクスクリエ

【新宿／フレックス可】SNS広告運用担当／食品・飲料・日用品・化粧品など大手企業メイン◆年休125日

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～インフルエンサーを起点としたSNS広告の運用／クロス・マーケティンググループ～

■概要：
食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたSNS広告等の運用をお任せします。
運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告、その他新しい技術を用いた広告施策を実行するポジションです。
※当社採用・雇用後、「株式会社REECH」へ在籍出向となります。

■業務詳細：
・各プラットフォームの運用管理（Meta等）
・ターゲット設計、配信設計：
└ペルソナに基づいたオーディエンス設定、キャンペーン構成の策定
・予算管理、入札最適化：
└日次・月次での予算進捗管理
・データ集計、効果検証：
└数値報告書の作成および、KGI／KPIの達成状況確認

■就業環境について：
月に1回はマネージャーと、3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。

■出向先「株式会社REECH」について：
「データとテクノロジーで、”本当の価値”を提供する。」をミッションに掲げ、この不透明な業界の中でも、2年で約360％成長を遂げている企業です。
インフルエンサーマーケティングの業界では、インフルエンサーの選定プロセスやPR効果に明確な根拠がない場合が多く、サービスの価値が非常に不透明な状況となっています。REECHでは、このような業界特有の不透明感を払拭すべく、データとテクノロジーを活用してインフルエンサーの影響力の可視化と選定の最適化を行い、"本当の価値"を提供できるようなサービス開発を目指しています。
特にインフルエンサーを活用したプロモーション支援においては、「40万アカウント／投稿2.5億件」以上のインフルエンサーデータを活用し、内製化支援を実施しております。インフルエンサーマーケティングにおける内製化、効率化、自動化を推進し、SNS施策の話題性と拡散力を強化するご提案を行っております。
また、クロス・マーケティンググループが持つマーケティングリサーチ／データ分析と組み合わせた提案を行うことでより効果的なマーケティングソリューションを提供し、今後も事業の拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEB広告運用の経験2年以上（リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど）

＜勤務地詳細＞
株式会社REECH
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ24階
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：京王新線「初台駅」直結（雨に濡れずに出社可能）
※出向先住所です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度（案件等により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は結婚祝い金・出産祝い金の支給対象外

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額41,000円まで、最短経路を基準とする
家族手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など何でも相談可能
・インフラ周りや各サービス部門の責任者からの説明、マーケティング講義、当社の今後の展望などについての研修も実施

＜その他補足＞
■定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種
■社員持株会・確定拠出型年金
■社内表彰金（Golden Cross Award）
■結婚祝い金…最大5万円（試用期間中は対象外）
■出産祝い金…2万円（試用期間中は対象外）
■永年勤続祝い金…勤続10年毎に10万円支給※勤続30年まで
■Cリーグ（サークル活動）支援金
■社内懇親会費…部署内の親睦を深めるための福利厚生費
■福利厚生サービス…保養施設、旅行・レストラン等の特別割引
■オフィスコンビニ・社内休憩スペース
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇
■永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで
■婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与