掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

金融セキュリティエンジニア（インターネットセキュリティ・PM/PL）<FS>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

金融セキュリティエンジニア（インターネットセキュリティ・PM/PL）<FS>

【担当いただく仕事内容】
金融機関向けインターネットセキュリティ案件において、提案から設計・構築、維持保守まで一貫してプロジェクト推進を担当いただきます。
本ポジションでは、PM／PLとして顧客折衝を行いながら、ネットワークセキュリティ領域の提案およびプロジェクト全体の管理を担っていただきます。

【魅力ポイント】
金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、PM／PLとしてさらに成長できるポジションです。

【身に付くスキル】
・金融機関向けインフラ基盤スキル
メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験
・セキュリティ設計・導入スキル
ゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力
・設計・構築を中心とした上流工程理解
要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル
・プロジェクト推進スキル
PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力
・提案・検討フェーズへの関与経験
設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験
・最新技術の実践的活用スキル
新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力

【組織構成・雰囲気】
金融技術第２部は、金融システム技術本部配下の部門として、メガバンクや政府系金融機関を主な顧客に、インフラ基盤構築を担っています。
社員・パートナー合わせて約142名が複数の課に分かれており、社員はPM／PLや提案・上流工程を主軸に担当し、実作業はパートナーと役割分担する体制です。
仮想化・クラウド・セキュリティなどの先進技術を積極的に取り入れつつ、金融での実運用や品質・確実性を重視する現実志向が特徴で、プライムベンダーとして上流工程から案件をリードします。
個人に依存せず、チームと体制で成果を出す文化のもと、標準化・ナレッジ共有・AIや自動化を活用した組織運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたはインフラ領域における設計・構築経験
・セキュリティ領域に関する実務経験（FW、プロキシ等のいずれか）
・プロジェクトにおけるPLまたはサブリーダーとしての経験
・顧客または社内外関係者との調整・折衝経験
・要件定義または設計工程（基本設計以上）への参画経験
・主体的にプロジェクトを推進できる方（目安：経験5年以上）

■歓迎条件
・インターネット接続領域におけるセキュリティ設計経験（FW、Proxy、IDS/IPS 等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
神谷町オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

給与

＜予定年収＞
900万円～1,370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～520,000円

＜月給＞
295,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
昇給・昇格：年1回
賞与支給：年2回（夏・冬）
各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始・有給休暇（時間単位での利用可）リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療）他

会社概要

事業概要: ～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～
■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）
事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）
■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
所在地: 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
設立: 1979年7月
従業員数: 6,425名
上場市場名: 非上場
資本金: 21,764百万円
売上高: 793,700百万円
経常利益: 80,400百万円
企業URL: http://www.ctc-g.co.jp

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016014762