掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社ベネッセビジネスメイト

障がいのある社員のサポートスタッフ(食堂補助業務)

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【人の成長を支える】障がいのある社員のサポート

【未経験歓迎】研修+専任部署によるフォローあり

【働きやすさ】土日祝休み/実働7時間/残業少なめ

求人詳細

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所定7時間労働×土日祝休み
その人らしく働ける環境を、現場からつくる。

ベネッセコーポレーショングループの一員として、障がいのある人が活躍できる職場づくりに取り組む当社。

今回は、グループの従業員が利用する食堂で、障がいのある社員とともに働き、業務の習得や日々の仕事を後押しするスタッフを募集します!

「この人には、どんな伝え方が分かりやすいだろう」
「もっと力を発揮できる仕事の分担はないかな」

そんな視点を持ちながら、仕事の教え方や役割分担を工夫していくポジション。自分の働きかけによって、できる業務が増えたり、チーム全体がスムーズに動くようになったりと、日々の変化を実感できます。

\仕事もプライベートも大切にできる環境!/
◆ 「健康経営優良法人2026」認定の働きやすい環境
◆ 土日祝休み&所定7時間労働で、プライベートも充実
◆ 研修&専任部署のサポートで、未経験からも安心スタート
◆ 正社員登用率90%!将来も見据えて働ける
◆大手グループの安定基盤あり

誰かの「できる」を増やし、働く環境をより良くしていく。
そんな仕事に興味がある方をお待ちしています。

株式会社ベネッセビジネスメイト 障がいのある社員のサポートスタッフ(食堂補助業務)

仕事内容

オフィス内の食堂で働く障がいのある社員への業務指導や育成、業務分担の調整などをお任せします。

具体的な仕事内容
ベネッセコーポレーションの従業員が利用する食堂で、障がいのある社員と一緒に働きながら、日々の業務をサポート。
それぞれの特性や習熟度を見ながら、仕事の伝え方や役割分担を工夫していきます。

【具体的には】
□業務の進め方や手順の説明・フォロー
□作業内容や習熟度に応じた仕事の割り振り
□作業マニュアル・業務フローの作成、見直し
□育成・支援計画の作成
□計画に沿った業務指導
□食堂補助業務のフォロー・管理

朝食販売、コーヒー・パン・菓子などのワゴン販売、食器などの洗浄、納品物の運搬、収納作業などを行っています。
※調理業務はありません。

─…─…─

◆支援経験がなくてもスタートできます
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入社時点で、障がい者支援の実務経験は必要ありません。
各種研修を実施しているほか、
日々の支援方法や計画書の作成については、
定着支援を担当する専任部署と連携できます。
困ったときには周囲に相談しながら進められるため、
未経験スタートの方も少しずつ知識や仕事の進め方を身につけていけます。

◆大切なのは、相手の力を引き出すこと
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すべてを代わりに行うのではなく、
本人の得意なことや特性を理解し、
自ら業務を進められる状態を目指します。
必要な場面では手を貸しながらも、先回りしすぎないことが大切。
適切な距離感を意識しながら関わることで、
仕事の習得や自立へとつなげていきます。
チーム組織構成
サポートスタッフを含むメンバーが協力し、チームで日々の食堂補助業務に取り組んでいます。
判断に迷う場面では、スタッフ同士や定着支援を担当する専任部署と相談しながら進めます。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】障がい者支援に関心があり、相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方

【応募条件】
◆障がい者支援に興味・関心があり、前向きな理解のある方
◆基本的なPC操作に抵抗がない方

\こんな経験を活かせます!/
□福祉・障がい者支援に関する実務経験
□接客・サービス業など、人と関わる仕事の経験
□後輩育成やチームマネジメントの経験

\こんな経験・想いをお持ちの方にピッタリ!/
□「飲食や販売、接客の経験を活かして、もっと働きやすい環境に移りたい」
□「後輩に教えることや、人の成長をサポートするのが好き」
□「夜勤や残業がなく、土日祝にしっかり休める仕事にシフトしたい」
□「将来的に長く安定して働ける正社員を目指したい」

勤務地

★駅徒歩5分の好アクセス

【本社】
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内

〈アクセス〉
□小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分
□京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩5分
□多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩7分
  • 東京都多摩市落合1-34[最寄り駅]小田急多摩センター駅

勤務時間

8:30~16:30(実働7時間/休憩1時間)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

契約社員

★正社員登用制度あり(登用率90%)

契約期間:初回3ヶ月、以降は年度ごとに更新
※初回契約締結から2年を超えて更新された年度末まで

給与

月給21万円~24万円+賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(半期ごとに6ヶ月定期代支給)
賞与
年2回★前年度実績:2.5ヶ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円~350万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■社員団体保険
■慶弔見舞金
■ベネッセグループ共済会
┗各種見舞金、サポート制度
■ベネッセグループ健康保険組合施策
┗人間ドック、歯科検診など
■ベネッセ通信教育サービス割引受講制度

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
┗12/30~1/4

■慶弔休暇

■有給休暇
┗半日・時間単位での取得可能!

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■夏期休暇(3日)
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇

一人ひとりの成長を、すぐそばで支えられる

一緒に働く社員が、それまで難しかった業務を少しずつこなせるようになる。
そうした変化を日常の中で実感できることが、この仕事ならではの魅力です。

もちろん、すぐに成果が表れるとは限りません。
「この説明では伝わりにくかったかもしれない」
「別の方法なら取り組みやすいのでは」
本人の反応を見ながら試し、時にはやり方を変えてみる。そうした積み重ねが、「できた」という結果につながっていきます。

さらに、その変化によって業務がスムーズになれば、チーム全体にも良い影響が生まれます。
自分の工夫が、目の前の仕事だけでなく職場そのものを良くしていく。そんな手応えを得られる仕事です。

働きやすさも、その先のキャリアも

当社は、従業員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れており、「健康経営優良法人2026」に認定されています。

◇土日祝休み
◇年末年始・夏期休暇あり
◇16:30定時の実働7時間
◇有給休暇は半日・時間単位で取得OK
◇育児・介護のための休暇や休業制度も充実

しっかり休める休日と柔軟に使える休暇制度があり、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

さらに、正社員登用制度を設けており、登用率は90%!
経験を積みながら、その先のキャリアへステップアップも目指せる環境です。
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社員インタビュー

Q. 「仕事をしていてよかった」と感じた瞬間は?
同僚

先輩社員

Q. 「仕事をしていてよかった」と感じた瞬間は?

難しいと思っていた仕事でも、伝え方や進め方を工夫することで、メンバーができるようになることがあります。「できた!」という姿を見たときは大きなやりがいを感じます。

Q. 未経験スタートでも大丈夫ですか?
同僚

先輩社員

Q. 未経験スタートでも大丈夫ですか?

私も最初は支援の知識がなく、不安はありました。でも、研修や専任部署のフォローがあり、分からないことはその都度相談できました。少しずつ仕事を覚えられたので、未経験の方も入りやすいと思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

ベネッセコーポレーショングループの事業を支える確かなサービス

教育を軸に幅広い事業を展開するベネッセコーポレーショングループ。その一員として、グループ各社の業務を支えるシェアードサービスを担っているのが、ベネッセビジネスメイトです。総務や経理、カスタマーサポート、ファシリティサービスなど、幅広い領域でグループの業務を支えています。

もう一つの特徴が、障がい者雇用の特例子会社としての役割。障がいのある社員が長く働き、能力を発揮できるよう、仕事の進め方や環境づくりにも取り組んでいます。

大手グループの安定した基盤を持ちながら、人が働く環境にも目を向ける同社。誰かの成長や活躍を後押しする仕事に携わりたい方に、ぜひ注目してほしい一社です。

メンバーの頑張りが、利用者の「ありがとう」につながる。その瞬間を一緒に喜べるしごとです。
やりがい

やりがい

決められた手順をそのまま教えるだけではなく、本人の理解度や得意なことに応じて、伝え方や業務の任せ方を考える仕事です。
説明の順番を変えたことで理解が進んだり、役割を見直したことで業務がスムーズになったりと、自分のアイデアが結果として表れることがあります。
そうした工夫によってメンバーができる業務を広げ、チーム全体の仕事も円滑になったときには、大きな手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

同じ説明でも、理解の仕方や受け止め方は人それぞれ。以前うまくいった方法が、別の場面でもそのまま通用するとは限りません。
意図が十分に伝わらなかったり、予定していた役割分担を途中で変更したりすることも。決めた方法に固執せず、本人の反応や現場の状況を確認しながら方法を変えていく柔軟さが必要です。
うまくいかないときも焦らず、周囲と相談しながら試行錯誤を続ける姿勢が求められます。

支援の経験がなくても大丈夫。研修や専任部署のフォローを受けながら、安心して仕事を覚えていけます。

食堂のさまざまな業務を通じて、ベネッセコーポレーショングループで働く社員を支えています。

正社員の登用率は90%以上!働きやすさも、その先のキャリアも大切にしながら働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 適性検査(SPI)

  • 最終面接

  • 内定/入社

◆面接日・入社日は柔軟に対応いたします。在職者の方もお気軽にご相談ください!
◆人柄重視の採用です。面接では、これまでの経験や今後やってみたいことなど、ざっくばらんにお話しください!
連絡先
【株式会社ベネッセビジネスメイト 本社】
〒206-0033
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内
saiyo@benesse-bizmate.jp

会社概要

事業概要

ベネッセコーポレーショングループのシェアードサービス会社として、グループの事業や社員を支える各種サービスを提供しています。

〈主な事業領域〉
■業務サポート|総務、メール、カスタマーサポート、経理など
■ファシリティサービス|清掃、廃棄物処理、会議室のセッティングなど
■施設運営|プラネタリウムなどの施設運営・管理

所在地

〒206-0033
東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内

設立
2005年 2月2日(2005年4月1日業務開始)
代表者
代表取締役社長 渡辺 健
従業員数
225名(2026年4月1日時点)
資本金
5,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016015822

株式会社ベネッセビジネスメイト

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