株式会社ベネッセビジネスメイト(ベネッセコーポレーショングループ)

特例子会社の管理部門スタッフとして、従業員や事業活動を支える人事・労務業務をご担当いただきます。

【主な業務】
■勤怠管理
└勤怠チェック、残業時間のモニタリング

■従業員対応
└身上異動、私傷病休職、産休・育休、各種労務相談の一次対応

■給与関連
└勤怠データの作成、給与処理に必要な情報の委託先への連携

■安全衛生
└安全衛生委員会の運営
└産業医面談の調整
└定期健康診断・ストレスチェック対応
└長時間労働対策
└職場環境改善施策の立案　など

これまでのご経験や適性を踏まえ、
できる業務から少しずつお任せしていきます。
労務経験を活かしながら、徐々に担当領域を広げていける環境です◎

【この仕事ならではの魅力】
◇これまでの経験をもとに“職場づくり”へ
￣￣￣￣￣
勤怠・給与・各種労務対応など、
これまで培ってきた経験を活かしながら、
一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも携われます。
単なる制度運用にとどまらず、
「どうすればより働きやすくなるか」を考え、
改善につなげていく仕事です。

◇人事として、さらに守備範囲を広げられる
￣￣￣￣￣
安全衛生や長時間労働対策、職場環境改善など、
幅広いテーマに関われるのも特徴。
専門性を軸に、人事・労務として新たな経験を積んでいけます。

【入社後の流れ】
まずは、ご経験を踏まえて担当業務を決定。
社内のルールや業務フローを把握しながら、
徐々に担当領域を広げていただきます。
特例子会社ならではの考え方や対応についても、
周囲と連携しながら実務を通じて身につけていけます。

▼ゆくゆくは…
日々の労務実務に加え、
職場環境の改善や新たな仕組みづくりにも挑戦可能。
これまでの経験を活かしながら、
「運用する人事」から「より良い環境をつくる人事」へキャリアの幅を広げられます。