ロジストラスト・パートナーズ株式会社
【新砂】食品物流センターの運営管理＜スタッフや業務管理＞◆年収598万～・年休123日◆食品卸大手G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2兆円規模グループの物流拠点を牽引／伝統×革新の職場／食品の物流を担う老舗優良企業】
■業務概要
食品物流を支える物流センターにて、庫内責任者（グループ長候補）として現場運営全般をお任せします。入荷・格納・補充・出荷・搬送といった日々のオペレーション管理だけでなく、パート・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成、作業指示、進捗管理など、センター運営の中核を担うポジションです。
■業務詳細
庫内オペレーション管理（入荷・格納・出荷・搬送）
スタッフマネジメント（勤怠・シフト・教育）
作業計画・進捗管理
生産性・品質向上に向けた改善活動
安全衛生・設備管理
物流センター全体の運営サポート・数値管理・報告業務
幅広い年代・雇用形態の方々が勤務する倉庫にて、マネジメント能力を更に磨ける環境です。
また年間休日123日・週休2日制、賞与年3回とメリハリをつけつつ働き続ける事が可能です。
■同社について
ロジストラスト・パートナーズは、1712年創業・売上規模2兆円を誇る国分グループの物流会社として、食品物流を支える社会インフラを担っています。安定した経営基盤のもと、物流センター運営を通じて人・モノ・情報をつなぎ、暮らしを支えるやりがいを実感できます。現場改善やマネジメントに積極的に挑戦できる風土があり、経験やアイデアを活かして成長できる環境も魅力です。チームで協力しながら成果を生み出し、物流のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・物流業務または倉庫作業の経験があり、倉庫内でのリーダー経験、責任者経験をお持ちの方（冷凍・チルドの領域）
※庫内の人数規模不問です！
■歓迎条件
・フォークリフト資格をお持ちの方
勤務地
新砂営業所
住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
598万円
＜賃金形態＞
月給制
給与月額と賞与を合わせた年収となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,720円
＜月給＞
307,720円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて
■賞与年3回（3月・7月・12月）
※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
満60歳になった年の年末 ※65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■家族手当：扶養配偶者10,000円/月
子供手当1名あたり5,000円/月
■自己啓発支援制度あり（資格取得・通信教育講座の支援）
■ベネフィットステーション加入（福利厚生サービス）
■永年勤続表彰あり
■定年：満60歳になった年の年末 ※定年再雇用制度あり(65歳まで)
■退職金制度あり（入社から４年以上勤務された方）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社カレンダーの月間休日数を基にシフト制勤務を基本とします。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ロジストラスト・パートナーズ株式会社は、創業300年以上の歴史を持つ国分グループ唯一の総合物流会社です。一般貨物自動車運送業、軽貨物運送事業等の物流事業、倉庫事業を中心に、食品・酒類流通を支える総合物流サービスを展開しています。首都圏・関西圏を中心に物流ネットワークを構築し、保管・配送・流通加工までをワンストップで提供。グループ内外の顧客に対し、物流最適化とサプライチェーン全体の効率化を実現することで安定した事業基盤を確立しています。
■ビジョン
当社は国分グループの物流機能を担う企業として、「最適な物流を提供し、お客様に最も愛され、信頼される企業」を目指しています。物流を単なるモノの輸送手段ではなく、社会インフラとして捉え、食の安定供給に貢献することを使命としています。変化する物流市場や顧客ニーズに柔軟に対応しながら、安全・品質・効率を追求し、持続可能な物流の実現を通じて社会とお客様の発展に貢献していきます。
■特徴（TOPICS）
EC市場の拡大や人手不足など物流業界が大きな転換期を迎える中、当社は国分グループの強固な顧客基盤と物流ノウハウを強みに成長を続けています。特に食品物流においては、温度帯管理を含めた高品質な物流体制を構築。安全性優良事業所（Gマーク）取得やデジタル技術の活用など、安全・品質向上にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤のもと、社員教育や資格取得支援など成長を後押しする環境も整っています。
■組織風土
国分グループの「信用」を大切にする企業文化のもと、誠実な仕事とチームワークを重視する風土が根付いています。物流は多くの人との連携によって成り立つため、部署や役職を超えた協力体制が特徴です。また、安全・品質を最優先に考える文化が浸透しており、現場の改善提案や意見発信も歓迎されています。安定した事業基盤を持ちながらも変革への挑戦を続ける企業として、主体的に行動できる人材が活躍しています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-1-1- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
応募方法
応募方法
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