株式会社ナレッジワーク
コンサルティング：執行役員VP エージェントストラテジスト◆リモート可◆セールスAXを実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ
■執行役員VPの役割
・担当領域におけるAIエージェント事業戦略の立案および実行
・担当領域の売上・収益に対する最終責任
・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓
・組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計）
■業務内容
エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け、「業務」「システム/データ」「AI」「ユーザー」の4つの壁をすべて突破することをミッションとします。
顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。
・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義
・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導
・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計
・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導
・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立
・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元
■当社のミッション
当社のミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる――その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームにおいて、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業・売上を担った経験
・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績
・10名以上のコンサルティング組織マネジメント経験
■歓迎条件：
・FDE / エンジニアとの協働によるプロダクト開発・実装経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・セールス領域におけるマネジメントディレクターの経験
・CRM・SFAコンサルティング
勤務地
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■ハイブリッド勤務可
・ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり
・プロダクト開発職：週1日程度出社あり
※事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
＜転勤＞
当面なし
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準：1日8時間※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,470万円～2,590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：776,878円～1,368,786円
固定残業手当/月：273,122円～481,214円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
1,050,000円～1,850,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
■賞与：年2回（2月/8月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月 にて支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与）※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社ナレッジワークは、企業向けクラウドサービス『ナレッジワーク』の開発・提供を行うスタートアップです。営業組織を中心とした業務生産性向上と知識流通の最適化を目的とし、生成AI・RAGなどの先端技術を活用したセールスAXソリューションを展開しています。同社のプロダクトは、エンタープライズ企業の大規模な営業組織における課題を解決し、成果の再現性を高めるための仕組みを体系的に提供する点に特徴があります。UI/UX、導入支援体制、AIエージェント設計など、プロダクトとサービスが密に連携した価値提供によって、NTTドコモビジネスやみずほ銀行など数千名規模の企業にも採用が広がっています。
■ミッション
同社は「LIFE WITH ENABLEMENT ― できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げています。仕事は人生の大半を占めるにも関わらず、環境や支援が十分でないことで成果を出せず、成長の実感を得られない人が多く存在します。ナレッジワークは、優れたワークエクスペリエンス（業務体験）をプロダクトによって実現することで、この構造を変えようとしています。「昨日はうまくいかなかったことが、今日はできるようになった」という小さな成功体験を積み重ね、「明日はもっとできるかもしれない」と感じられる前向きな仕事環境を社会全体に広げていくことを目指しています。
■行動指針
ナレッジワークは次の価値観を行動指針として掲げています。
Act for people（人のために）：常にユーザーや仲間に対して誠実である姿勢を貫く。
Be true（誠実に）：中長期的に正しい判断を行い、嘘やごまかしのない事業運営を行う。
Craftsmanship（こだわりをもって）：プロダクトに徹底して向き合い、本質的な価値をつくり続ける。
これらの指針のもと、同社は「プロダクト × セールス × デザイン × AI」を強みとした独自の事業体制で、企業の業務変革と働く人の成長を支援し続けています。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F- 設立
- 2020年4月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,130百万円
応募方法
応募方法
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