株式会社ジョンロブジャパン
【東京都中央区日本橋】店長／高級革靴ブランドの店舗運営・接客・マネジメント
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界最高峰シューメーカーの日本橋店を牽引／ブランド価値を体現し、店舗運営全般を担うポジションです】
■業務概要
当社が運営する英国最高峰シューメーカーのブランドショップにて、日本橋高島屋店の店長として店舗運営全般をお任せします。高級革靴の接客・販売を中心に、売上・予算管理やスタッフ育成、イベント企画、外部パートナーとの連携まで幅広い業務を通じてブランド価値を最大限に発揮し、店舗の成長に貢献していただきます。
■業務詳細
お客様一人ひとりに寄り添った提案・接客を行い、商品知識やブランドの歴史・哲学を伝えながら長期的な信頼関係を築きます。売上目標や予算達成のための戦略立案・実行、日々の数値管理を担います。顧客情報の管理やCRM活動を通じてリピーター獲得や顧客満足度向上を図ります。スタッフの指導・育成、シフト管理、チームのモチベーション向上を推進し、百貨店や外商担当者と協力して販促活動やブランド価値向上を目指します。ポップアップやプロモーションイベントの企画・運営、本社との連携による運営最適化、現場課題の分析と改善施策の立案・実行も重要な役割です。
■扱うサービス
英国伝統のクラフツマンシップが息づく高級革靴を中心に、ブランドの世界観やストーリーを伝える商品を提供します。
■組織構成
店舗には複数名のスタッフが在籍し、店長主導でチームワークを大切に運営しています。
■業務の魅力
世界的ブランドの価値を体現し、幅広い裁量で店舗運営に携わることができます。お客様と深い信頼関係を築き、スタッフの成長を支えながらブランドの未来を創るやりがいがあります。
■教育体制
OJTや本社研修を通じて商品知識や接客スキルの習得をサポートし、ブランド理解を深められる環境です。
■就業環境
完全週休二日制やリフレッシュ休暇、育児支援制度、制服・制靴支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。ワークライフバランスを重視した環境で安心して働けます。
■想定されるキャリアパス
店長経験を活かし、複数店舗管理や本社ポジションへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴／魅力
世界中の靴愛好家から高い評価を受ける老舗ブランドを運営し、長い歴史と伝統、職人技が息づく商品を通じて多くのお客様に感動を届けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ファッション・アパレル業界での接客販売経験（目安3年以上）
店舗運営またはチームリーダー経験
■歓迎条件
ラグジュアリーブランドでの販売経験
靴販売経験
店長・副店長などのマネジメント経験
外商等高いホスピタリティを求められる業界での経験
勤務地
日本橋高島屋店
住所：東京都中央区日本橋2-4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
516万円～576万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,000円～480,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は店舗予算達成時に月額給与の50％、会社全体予算達成時に月額給与1ヶ月分支給。特別賞与が支給される場合もあり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
時短制度、継続雇用制度、制服・制靴支給、退職金制度あり
＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、リフレッシュ休暇（入社日により年3日間、連続取得可）、制服・制靴支給、育児支援としてお子様が3歳になるまで時短勤務可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
リフレッシュ休暇3日あり。通常休みや有休と接続し連休取得も可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
イギリスを代表する高級紳士靴メーカー「ジョンロブ社」製品の輸入および販売
■ジョンロブの特徴：
ジョンロブは、ロンドンでは1866年から、パリでは1902年から紳士用の高級ブーツ及び靴を作り続けています。時代を超越した職人技や質の高いサービス、追及されたスタイルなど、その豊かな伝統的遺産は、現在も世界中で人々を魅了しています。パリにおいてビスポークによる靴作りを続けていく一方、既製靴や革小物などのコレクションも充実しています。ジョンロブのもの作りには、常に起源であるビスポークの精神が生きています。ジョンロブが靴を作り始めて約150年。靴作りをしていく上では厳しい基準を設け、また類まれな職人の高い技術を保持し、さらに磨いていくことを誇りにしています。1994年、ジョンロブはノーザンプトンにファクトリーを開設し、現在は既製靴のデザイン及びハンドメイドによる靴の製作はここで行われています。その後、ロンドンのジャーミンストリートにブティックをオープン、ここ10年でアメリカ、ヨーロッパ、中東、アジアの主要都市にブティックを展開し、世界中に販売網を広げています。ジョンロブの究極のサービスであるビスポークは、現在もパリのモガドー通り32番地にあるアトリエで行われています。一方で、1足の既製靴を作るためには実に190もの工程が必要であり、その靴作りの姿勢には、ジョンロブの起源であるビスポークの精神が常に生きています。既製靴のコレクションには、定番モデルから新作、カジュアルシューズまで、世界中の顧客のために、伝統を守りながら革新を続けています。時代を超えた伝統と卓越した技術、堅牢でかつ快適な履き心地、質の高さとただよう品格が、ジョンロブのすべての靴に備わっています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10階- 設立
- 1988年3月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 120百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
