タメニー株式会社

【六本木／リモート可】デジタルマーケティング／ウェディング事業◆広告運用・LINE・データ分析

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～数字と感動を、両立できる仕事／ウェディング事業マーケティング担当～

私たちが手がけるのは、ウェディング事業です。お客様にとって、一生に一度の瞬間です。だからこそ、マーケティングの一手が誰かの大切な日を、変える力を持っています。
施策の数字の先に、リアルな感情がある。そんな環境で、あなたのマーケティングスキルを本気で試してみませんか。

■業務内容：
【動画マーケティング・広告運用】
YouTube等を活用した認知～獲得施策の運用・改善・クリエイティブ企画

【LINE公式アカウントの運用・引き上げ施策】
ステップ配信・セグメント配信を活用した、問い合わせ後のナーチャリング設計・実行

【データ分析・改善（PDCA）】
広告・LP・LINEの数値を横断的に分析し、次の施策へ反映

【新規施策の企画・検証】
リード獲得・引き上げに関する新規アイデアの立案～実行～検証

■ポジションのミッション：
まずお願いしたいことは、現状のデータ分析です。
認知広告・リード獲得施策のデータを丁寧に読み解き、ボトルネック（課題）を自分の手で特定し、クリエイティブ改善・LP改善などの即効施策を自分の判断で動かす。
「言われたことをやる」ではなく、「自分で課題を見つけて、自ら動く」ことを期待しています。
まずは主要KPIの可視化を完了させ、その後はリード獲得・引き上げの新規施策を一緒につくっていきましょう。

■入社後のミッションと期待値：
◇フェーズ1（入社～3ヶ月）
・既存の認知広告・リード獲得施策のデータを分析し、ボトルネックを特定
・クリエイティブ変更・LP改善などの即効施策を実行し、主要KPIを可視化する
・LINEを軸とした引き上げ施策の高度化、新規リード獲得施策の企画・検証

◇フェーズ2（3ヶ月以降）
・認知施策と獲得施策を連動させた統合的なキャンペーンを企画・実行
・認知層を効率的にリードへと引き上げる仕組みを構築し、全体のリード獲得数を増加させる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング実務経験2年以上（広告運用／SNS運用／LP改善／データ分析いずれか複数）
・LINE公式アカウントの運用経験（ステップ配信・セグメント配信があれば尚可）

■歓迎条件：
・YouTube広告の運用経験
・分析ツールを用いたデータ分析経験
・BtoC企業でのリード獲得～ナーチャリング経験
・施策の企画～実行まで一気通貫で担当した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区六本木1‐9‐9 六本木ファーストビル14階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後すぐは出勤がメインとなりますが、リモートでの勤務も可能です（週1出勤あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額です。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時初期研修
■OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員持株会
■福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■婦人科検診会社負担
■インフルエンザ予防接種会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、その他（産休・育休、慶弔休暇）
バースデイ休暇、パートナーバースデイ休暇、プロポーズ休暇、結婚休暇など、ライフイベントを支援する休暇があります。