株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ
【東京】人事・労務・総務◆リモートワーク有／ワーケーション制度有／越境ECサイト運営企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
経営管理部 人事総務課のメンバーとして、人事・労務・総務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務に加え、採用、人事制度運営、業務改善など幅広い業務に携わり、会社の成長を支えるコーポレート部門の一員としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容：
＜人事＞
・人員計画の策定支援
・採用活動（中途・アルバイト・派遣）
・入社、退社、異動手続き
・労働契約管理
・勤怠管理
・給与、賞与計算
・社会保険、労働保険手続き
・人事評価制度の運営
・昇給、昇格、異動管理
・教育研修の企画、運営
・エンゲージメント向上施策
・人事データ管理、分析
＜労務＞
・労働時間管理
・安全衛生管理
・産業医、衛生委員会運営
・就業規則等の改定
・労働法令対応
・ハラスメント相談窓口
・労務トラブル対応
・労働基準監督署対応
＜総務業務＞
・代表電話、受付、来客対応
・オフィス美観維持
・備品、固定資産管理
・保険契約管理
・防災、BCP対応
・社内イベント企画、運営
・福利厚生制度の運営
■配属先について：
経営管理部は部長1名（人事総務課 課長兼任）、人事総務課はリーダー1名、一般社員1名、派遣社員1名で構成されています。なお、経営管理部は社長直下の組織であり、社員であっても、社長に直接報告する場面も多くあります。
■当社の特徴：
当社は、海外在住者がが日本のECサイトで見つけた商品を、当社のプラットフォームを通じて注文し、世界中どこでも簡単に購入できる仕組みを運営しています。あらゆるジャンルの日本商品を「簡単に」購入でき、「安全に」お届けするこのサービスは創業以来15年間順調に推移し、今では196の国と地域に登録ユーザーを抱えるまでに拡大しました。越境ECビジネスはIT技術と物流システムの進歩によりここ数年で急拡大し、全世界的にも対前年比120％以上の成長をみせている今後さらに有望な業界です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験
・社会保険や労働保険手続きの実務経験
・勤怠管理の実務経験
・PCスキル…Wordインデントが使える、PPT：報告書が作成できる、Excel：関数（IF・VLOOPUP等の条件分岐、SUM等の集計）を用いた計算、ピボットテーブルの利用ができる
・SlackやBacklog等の社内ツールを用いた報連相ができる方
■歓迎条件：
・マネーフォワード人事労務システムの経験
・ジョブカン勤怠管理の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ロジスティクスセンター
住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート勤務と出社のハイブリッド（週3回出社）／入社直後は出社メインとなります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
420万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,960円～335,760円
固定残業手当/月：52,040円～64,250円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
324,000円～400,010円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（3月、9月）
■賞与：年2回（6月、12月）…確定額：1回160,000～200,000円／左記金額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。
■業績賞与：業績により支給されることあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。
■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助、半年ごとに一人8,000円）
■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助、月一人3,000円）
■ワーケーション制度：あり（本社・自宅以外での勤務を許可する制度。年間10日）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）、慶弔休暇、夏季休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容
越境型Eコマース（日本国内で仕入れた商品を日本国外に輸出する事業）
同社は、クールジャパンに示される、外国人に人気の日本商品を扱うECサイト「FROM JAPAN」を運営しています。お客様は日本国内だけでなく、世界の73億人。現在「日本だけでなく、世界各国の商品」を、「世界の方々」へ向けお届けする購入代行サービスを進行中です。日本国内のBtoCのEC市場規模は26.1兆円ありますが、商材や利用目的に合わせてさまざまなECサイトがあり、競合多数の状態です。しかし、同社のような中国・アメリカからの越境EC市場は年々拡大傾向にあり、今後もさらなる成長が見込まれております。
■「FROM JAPAN」について
近年外国人からの購買熱度が高まっていますが、日本のECサイトが母国語非対応、海外郵送対応不可である場合があり、外国人の購買障壁が高い状態です。
その障壁を解消するため、英語商品説明から購入方法までのサポートや、海外に対応した購入代行を行い、日本のアニメ・マンガグッズなど、世界中でも評価の高い日本の商品・文化を、海外に向け発信しています。サービスの累計取引数は毎月順調に増加しております。
■設立経緯
代表は、学生時代からバックパッカーとして40カ国ほどを旅をしており、その中で現地の友人に、よく日本のモノを買うのを手伝ってほしいと頼まれることがありました。しかし需要があるにも関わらず、言語の壁や配送ルールの壁など、商品を手に入れるハードルの高さを感じます。そこで日本商品の購買代行サービスを提供するため同社を立ち上げました。
■今後の展開
同社のミッションは、「世界中どこにいても日本にいる日本人と同じ条件で日本での買い物を楽しめるサービスを提供すること」。現状は日本→海外という一方通行ですが、「世界中の製品」を取扱う、世界NO.1のECサイトを目指し、積極的な海外進出を含めた更なるグローバル化を目指しています。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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