ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNova

【前職年収考慮】AudioNovaの店長候補・エリア責任者候補/週休2日・日祝休

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★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98%
★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎
★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度

■担当業務：
AudioNova店舗にて補聴器販売業務および店舗運営業務をお任せいたします。店舗責任者候補として、お客様への提案業務に加え、スタッフ育成や売上管理など店舗マネジメントにも携わっていただきます。

■業務内容
◎お客様へのカウンセリング
お客様の生活環境や聞こえのお悩みをヒアリングし、最適な補聴器をご提案します。
◎聴力測定
専門機器を使用し、お客様の聴力状態を確認します。
◎補聴器の提案・販売
100種類以上の補聴器の中から、お客様に最適な製品を選定し提案します。
◎フィッティング・調整
PCを使用し、聞こえの状態に合わせた微調整を行います。
◎アフターフォロー
購入後の定期メンテナンスや再調整を実施し、長期的な関係構築を行います。
◎店舗運営業務
・売上管理
・店舗目標管理
・スタッフ育成
・シフト管理
・顧客管理
・病院や地域施設との連携
・店舗運営改善

■入社後：
ご経験に応じて研修店舗にて業務理解を深めていただきます。
これまでの補聴器販売経験や店舗マネジメント経験を活かし、早期の店長就任を期待しています。

■配属店舗：
研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。

■働き方について：
・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。
・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。
・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも
・補聴器販売の経験をお持ちの方（例：補聴器専門店や眼鏡ストアで補聴器の販売経験をお持ちの方）
・店長または店舗責任者としてのマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・認定補聴器技能者もしくは言語聴覚士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京都内の各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後研修期間は勤務地が変動します。店舗配属後は大きな異動はなく、通勤可能な範囲での異動の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
9:30～18:00
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間に関しては店舗によりますが全体平均は月時間程度。※9:30～18:00勤務の場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
リフレッシュ休暇年間5日

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万まで
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1名につき：月2千円
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。入社後は会社のサポートのもと、認定補聴器技能者の資格取得を目指していただきます。

＜その他補足＞
■■資格手当（認定補聴器技能者：月1万円／言語聴覚士：月1万円※両方取得の場合月1万5000円）　
■資格取得補助　認定補聴器技能者の資格取得に際し、養成過程受講料および試験料の全額を会社が支給
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の死亡等）、慶弔見舞金有
■転居費用補助：会社の都合による転居が生じる場合、基本的に家賃の50%を会社が負担

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月8日～12日休み
■週休2日制（シフト制）
└定休日のため、日曜・祝日はお休みです。
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（年間5日）