株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

レーザーフュージョン（核融合）炉開発 統括エンジニア ／ 炉システム開発リード◆在宅応相談

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■求人概要・募集背景
当社はレーザーフュージョンの実現を目指した企業として、レーザー、ターゲット供給、レーザー制御などの要素技術開発を進めてきました。現在、これら要素技術の成果を「発電する炉」という一つの設計に収束させていく段階に入りつつあり、炉開発の全体像を描き、推進していく体制の構築が課題となっています。
当社の炉開発は、複数の開発シナリオを並行して検討しながら、個別の技術課題を国立研究所・大学・国内メーカーと分担して進める形をとっています。それらを炉システムとして統合し、開発の優先順位とゲート判断を支える「全体設計」と「対外調整」を担う人材が不可欠です。
本ポジションは、炉設計の統括、国研・大学との共同研究の企画・運営、公的プログラムへの対応までを一貫して担い、当社の炉開発を牽引していただく役割です。

■業務詳細
1. 炉開発全体マネジメント
・炉開発戦略に基づく開発計画（技術マイルストーン、ゲート判断基準、必要リソース）の策定と定期的な更新
・複数の炉概念・開発シナリオの整合、技術的トレードオフの整理と方針提案
・要素技術課題の分解（タスク分解）、社内グループおよび外部パートナーへの分担設計、進捗・リスク・技術的成立性の管理

2. 炉システムの概念設計・システム統合
・チェンバー、第一壁・壁保護、熱取出し／発電系、燃料サイクル（トリチウム）、中性子遮蔽、真空・排気などの系統設計の統括
・炉システム解析（システムコード）等による設計点の探索と、各要素技術への要求仕様への落とし込み
・安全・規制動向のフォローと、将来の許認可を見据えた設計要求への反映

3. 国立研究所・大学との連携推進
・共同研究テーマの企画、相手先研究者との技術折衝
・共同研究の進捗運営、技術レビュー会の主導、成果の社内への取り込みと設計反映
・コンソーシアム等の枠組みにおける分担設計と、幹事機関としての取りまとめ

4. 公的プログラム・外部発信への対応
・公的プログラムへの提案書作成、評価対応、報告業務
・学会・国際会議での発表、論文執筆（社内の外部発表・知財承認フローに基づく）

5. 組織づくり・技術基盤の整備
・炉開発チームの採用・育成、および若手技術者への技術指導
・設計文書体系、技術標準、設計検証プロセスの整備

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学、原子力工学、核融合工学、材料工学、プラズマ物理、化学工学などの分野における修士号以上（博士号保持者歓迎）
・大型・複雑システム（核融合装置、原子力プラント、加速器、大型実験装置、宇宙機、大型プラント設備等）の設計・開発における実務経験
・システム全体の要求定義、インターフェース管理、トレードオフ検討を主導した経験
・炉工学に関連する分野における専門的知見
・複数の組織（社外研究機関、協力会社等）が関与するプロジェクトの取りまとめ経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語での技術文書の読解、および英語での技術議論ができること

＜勤務地詳細1＞
浜松開発拠点
住所： 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ (HI-Cube) 111号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内の拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
プロジェクトの進捗や状況に応じて、大阪本社および各種連携機関への出張が発生する場合があります。　

＜転勤＞
有
当面はない見込みですが、事業進捗により中長期的に転勤が発生する可能性を含みます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇： 初回10日付与（4-9月入社は10/1、10-3月入社は4/1に付与　※出勤率8割以上で付与）
・特別休暇：1-3日（付与日数は入社時期による）
・夏季休暇
・年末年始休暇