日本ルメンタム株式会社

【相模原】EHS（環境・労働安全衛生）担当※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎／13

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～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～

■担当業務：
直属の上長（日本人/課長クラス）とともに日本拠点全体（相模原、高尾、新宿）のEHS活動推進を幅　広く担当し、安全で健康な職場づくりを通して、急拡大している当社事業を側面からサポートいただきます。

■業務詳細
（1） ISO14001やISO45001、RBA等の規格や法令に基づくEHSプログラムの企画・改善、監査対応
（2） 化学物質管理、請負業者の安全対策など部門横断のEHSプロジェクトの推進
（3） リスクアセスメントや事故データの分析を通じたリスク低減・安全文化の醸成
（4） 環境データ（廃棄物・排水・エネルギー等）の管理、行政報告
（5） 緊急時対応計画及びEHS関連文書の策定・管理
（6） 社内EHS委員会の運営、社内教育の実施
（7） RBA行動規範の順守と社内展開、グローバル対応窓口
（8） 労働安全衛生に関する業務全般
（9） 医務室との連携、社内健診サポート、健康イベントの企画

■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。

【小さな光半導体デバイスで大きな社会貢献を】
AI・HPC・次世代通信を支える「電子I/Oの限界を超える光I/O」。日本ルメンタムは、この構造転換の中核となる光半導体デバイスを自社開発・量産化する拠点です。

【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語話者（ネイティブレベル）
・製造業におけるEHS関連業務、または安全衛生・設備管理・改善活動等に関わる実務経験を有すること
・現場に積極的に足を運び、関係者と連携しながら、課題抽出から改善提案・実行まで主体的に進められること
・英語でのメール対応、資料確認、資料作成に抵抗がなく、オンライン会議に前向きに対応できること
・Excel、PowerPoint等を用いて、EHS関連データの整理・分析、報告資料の作成ができること

＜語学補足＞
英文でのメールやり取り、資料作成、オンライン会議での英語での議論等に抵抗なく対応できる程度の英語能力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
日本ルメンタム株式会社　高尾工場
住所：東京都八王子市東浅川町550-10
勤務地最寄駅：JR/京王線／高尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均22H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養親族最大4名まで支給
住宅手当：40歳まで支給（単身者は30歳まで）
寮社宅：単身者は30歳まで入居可
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内TOEIC(R)テスト実施

＜その他補足＞
社会保険完備、通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇／GW／夏季休暇（それぞれ8日～10日）
バースデー休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有