株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【札幌】マーケティング×企画◆医療求人サイト「ウェルミージョブ」運営／データを分析し、採用課題を解決

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～JRタワーオフィス・「札幌駅」直結／東証プライム上場、医療介護分野で40以上のサービスを展開する「エス・エム・エス」のグループ会社～

■配属部署の役割
・当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する「エス・エム・エス」のグループ会社です。
・中小事業者の採用担当者は、主業務と並行して採用活動を行っている割合が高く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
・上記のような事業者に対して、当社運営のウェルミージョブを導入するタイミングでのサポートを担当する組織です。
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のための提案を行います。
・事業者が、ご自身でウェルミージョブの機能を活用できるよう、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。

■ウェルミージョブについて：
◎累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト
◎介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史あり
◎同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービス
◎業界のニーズは高まり続けており、今後も成長予定

■業務内容：
◇KPIモニタリングと数値管理
・Salesforce等のダッシュボードを活用した日常的なサポート進捗（KPI）のモニタリング
・組織コンディションの変化や数値の異変を早期に検知・分析する体制の維持
◇データ分析に基づく課題特定・改善施策の企画
・定量・定性データの多角的な分析による、課題の根本原因の解明
・現場のアクションを最適化・効率化するための具体的な改善施策の策定や提案
◇本社部門との連携および施策の推進
・施策の検証結果を取りまとめたレポート作成、および本社部門への報告
・課題解決に向けた提案、および他組織の理解・協力を得るための合意形成・調整業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
・マーケティングの実務経験
・定量的なデータ分析による課題抽出からの施策提案経験

■歓迎条件：
・SalesforceなどのCRMを用いた、定量的なデータ分析・レポーティングの経験
・Excel（マクロ、関数、ピボット）など、分析・集計に役立つツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
現状、札幌にしか拠点がないため、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成支援：書籍購入、資格取得支援

＜その他補足＞
■定期健診制度
■インフルエンザ予防接種
■個人ロッカー／当社専用休憩室（自販機･無線LAN完備）
■従業員持株制度
■産休・育休制度
■介護休職制度
■書籍購入支援制度
■えるぼし認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など