ＣＯＳＯＪＩ株式会社

HRコンサルタント◇採用支援～評価制度設計や組織開発まで一気通貫で支援◇HR事業立上げ／IPO準備中

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【人事やHR業界の経験お持ちの方歓迎／採用支援だけでなく評価制度設計・管理職研修まで関与できる／提案～制度導入～定着まで一気通貫で担当可／新規HR事業の立ち上げフェーズに参画可】

■仕事内容
クライアント企業に対し、採用支援や評価制度設計、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。
単なるコンサルティングに留まらず、不動産管理業界向けHR支援事業の立ち上げメンバーとして、サービス開発やナレッジ構築にも携わっていただきます。
「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」「マネジメント層が育たない」といった組織課題に対し、ヒアリングから提案、運用支援まで一気通貫で担当いただきます。

■業務詳細
【営業・提案】
・法人顧客へのHRコンサルティング提案
・採用、組織課題のヒアリング、課題整理
・評価制度設計、管理職研修、組織改善施策の企画、導入支援

※以下はご経験に応じてお任せする範囲は変わります。
【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト進行管理、関係者調整
・サーベイ実施、分析、改善提案
【事業開発】
・支援事例やナレッジの整備
・提案資料や支援内容の標準化
・サービス改善、新規施策の企画

■ミッション
不動産業界を中心としたクライアント企業の採用、定着、育成、組織開発などの課題解決を通じて、企業成長を支援していただきます。
また、本ポジションはクライアント支援だけでなく、事業そのものを創るフェーズに参画できることが特徴です。顧客支援を通じて得た知見をもとにサービス改善や新規施策を企画し、不動産管理業界におけるHR支援のスタンダード創出を担っていただきます。

■募集ポジションについて
当社は全国3万棟以上の建物管理を支えるSaaSサービス「COSOJI」を展開しています。本ポジションは、その顧客基盤と業界知見を活かして立ち上げたHR支援事業の中核メンバーです。
不動産管理業界に特化した採用支援や組織開発を通じて顧客企業の成長を支援するとともに、サービスづくりや事業開発にも携わることができます。完成された組織ではなく、「業界特化型HR事業を創る」フェーズで、事業開発とHR両方の経験を積める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等）
・採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験目安2年程度以上
・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験目安2年程度以上
・HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験目安2年程度以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社となります。
※クライアント先への訪問が発生する場合あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事前にご相談の上、ご都合に合わせて勤務時間を調整することも可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
・昇給（※半期毎の評価による）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・各種会社イベント
・野球大会
・クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）