大和工業株式会社【プライム市場】(グループ会社／ヤマトスチール株式会社)
製造・メンテナンス／初年度年収500～800万円／賞与7カ月
この求人を要約すると…
待遇◎初年度年収500～800万円／賞与7カ月分
転勤なし◎姫路限定勤務／東証プライム上場G
福利厚生◎寮・社宅・食堂あり／各種手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【面接1回／姫路限定勤務】主力製品のH形鋼の製造・クレーン設備または電気設備のメンテナンス
家族が喜ぶ転職！
＼
★年間休日最大129日
★各種手当充実+賞与7カ月分
★転勤なし＆借り上げ社宅は会社が家賃6割負担
★毎月住宅手当2万円+家族手当2万円を支給 ※子の扶養ありの場合
★社員食堂が1食約200円
社員が安心して働くことができる環境づくりに注力しています！
◆仕事内容
これまでのご経験やスキル、希望や適性に応じて、製造・設備メンテナンス・電気設備メンテナンス・クレーン設備メンテナンスのいずれかをお任せします。
【製造】
主力製品であるH形鋼の製造をお任せします。
■検査チーム
└圧延工場内の精整ライン検査床における製品検査作業
└精整ライン検査床の機械操作・点検作業
└機械保全作業の応援対応
【設備メンテナンス】
鉄鋼製品の安定生産を支える生産設備等の保全・メンテナンス業務をお任せします。
■生産設備・機械設備の点検、状態確認
■設備の保全、修繕、補修作業の計画・実施
■メーカーや協力会社が実施する修理・工事の施工管理（安全・品質・工程管理など）
■設備トラブルの原因分析および再発防止に向けた改善活動
【電気設備メンテナンス】
当社の建物や工場の電気設備の安定稼働を支えるメンテナンス・保全・管理業務をお任せします。
■電気設備の運転・点検・監視業務
■電気設備のメンテナンスおよび保全業務
■協力会社が実施する工事の管理・調整
【クレーン設備メンテナンス】
工場内で稼働するクレーン設備の点検・保全業務をお任せします。
■クレーンの定期点検、異常所見の確認
■異常箇所の是正管理、故障原因の調査
■修繕計画の立案および実施管理
■点検手順、作業記録の整備
■クレーン更新に伴う仕様検討、設備導入、更新工事への参画
◎声をかけやすい風土で分からないことや困ったことの質問・相談も気兼ねなくできます。
◆東証プライム上場企業で、安定してキャリアを積んでいく
1944年の創業以来、ひたむきに鉄に向き合い続けてきた当社。
国内外を問わず、さまざまな大型施設に当社の製品が採用されており、今年10月にオープンした『大和工業アリーナ姫路』にも、当社の主力製品であるH形鋼が使用されています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】製造業でのご経験がある方は大歓迎◆姫路でずっと働きたい方
★学歴不問
／
製造業でのご経験がある方は大歓迎！
＼
＜こんな方も歓迎＞
■工業高校、理系の大学・専門学校を卒業された方
■鉄鋼業界や金属業界の経験をお持ちの方
■機械保全技能士の資格をお持ちの方
■電気設備保全の経験をお持ちの方
■ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験をお持ちの方
■設備メンテナンス・保全業務の実務経験をお持ちの方
■クレーン設備の保全・メンテナンス経験をお持ちの方
選考のポイント
「明確に評価される環境を求めている」
そんな方も大歓迎です！
これまで培ってきた経験やスキルをぜひ当社で活かしてください。
勤務地
■本社工場内
兵庫県姫路市大津区吉美380
＜アクセス＞
山陽電鉄網干線／平松駅より徒歩10分
※勤務先はヤマトスチール株式会社となります（雇用元は大和工業株式会社です）。
◎車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 兵庫県姫路市大津区吉美380[最寄り駅]平松駅
勤務時間
7:00～15:00
15:00～23:00
23:00～翌7:00
【設備メンテナンス・電気設備メンテナンス・クレーン設備メンテナンス】常昼勤務（実働8時間）
8:00～17:00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更なし）給与
月給24万円～38万円+各種手当
【設備メンテナンス・電気設備メンテナンス】
月給23万円～38万円+各種手当
【クレーン設備メンテナンス】
月給27万円～38万円+各種手当
■住宅手当（子の扶養あり：2万円／月・子の扶養なし：1万円／月）
■家族手当（子1人につき：2万円／月）
■役割手当
■時間外手当（割増率：33％）
■休日勤務手当（割増率：35％）
■深夜手当（割増率：33％）
■特殊勤務手当
■特殊作業手当
■資格手当
年収500万円～800万円（製造）
年収560万円～800万円（クレーン設備メンテ）／年収480～800万円（ほかメンテ）
年収915万円／45歳（製造）
年収630万円／30歳（製造）
年収865万円／45歳（各メンテナンス）
年収580万円／30歳（各メンテナンス）
※上記いずれも残業20h込み／諸手当含まず
待遇・福利厚生
■両立応援手当（1万円／月）
└1カ月以上の育児または介護休業を取得する社員が所属する課で当該休業を取得する社員以外の社員に支給
■Yamato手当（ピアボーナス制度）
■作業服、ポロシャツ支給
■福利厚生倶楽部（カフェテリアプラン年間1万円分）
■ベネフィット・ステーション
■社員食堂、弁当（1食約200円）
■GLTD（団体長期障害所得補償）保険
■三大疾病サポート保険
■従業員持株会（奨励金20％）
■契約スポーツジム
■懇親会補助制度（1回5千円まで／年4回）
■社長のおごり自販機
■インフルエンザ予防接種代の支給（同居家族含む）
■健康診断、人間ドック再検査費用の支給
■慶弔見舞金
■新築祝い金
■出生祝い金（第2子まで10万円、第3子30万円、第4子以降50万円）
■表彰制度（永年勤続、優秀社員 等）
■社内部活動（野球部・剣道部・華道部）
■服装・髪型・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
■退職一時金制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■U・Iターン支援あり
■各種研修制度（【充実の研修制度】をご覧ください）
■社有寮（月8,500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）
■借上寮（自己負担：家賃の20％ ※上限あり）
※社有寮は食堂あり（朝食：1食160円・夕食：1食290円）
【家族入居者向け】
■社有社宅（月20,000円・3LDK・駐車場込み）
■借上社宅（自己負担：家賃の40％ ※上限あり）
※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）
※社宅、寮等会社が所有または契約する住居以外に居住する社員の場合は「住宅手当」を支給
休日・休暇
129日／105日 ※
■完全週休2日制
（土・日）／シフト（月4日以上・毎週木曜、その他会社カレンダーによる） ※
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェルネス休暇（治療や健康診断・再検査等に利用可）
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円支給
└勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円支給
■労災・通災特別休暇
■子孫育て休暇（年10日まで取得）
■ウェルカムベビー休暇（子1人につき5日）
■その他特別休暇等
※設備メンテナンス・電気設備メンテナンス・クレーン設備メンテナンスは年間休日129日（完全週休2日制／土日祝休み）
※製造は年間休日105日（シフト／月4日以上休み・毎週木曜、その他会社カレンダーによる）
★5日以上の連休取得可
充実の研修制度
■各種テーマ別研修
■スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座）
■TOEIC社内受験（年間1回無料）
■英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり
■オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり
■海外留学制度
■通信制／定時制大学・大学院学費補助制度
■海外出張研修（海外グループ会社視察など）
■e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）
■Yamato研修
■免許資格報奨金制度（対象資格：172種類、資格取得後に報奨金 5,000円～15万円を支給）
社員インタビュー
Sさん／入社4年目／圧延部（ロールショップ）
頑張りがしっかり数字となって給与に還元されるので、モチベーションも上がりますね（笑）。手当も多く福利厚生の手厚さも当社の魅力だと思います！
Tさん／入社11年目／電気設備メンテナンス（チーム長）
20代・30代が多く、みんなで協力しながら業務に取り組んでいます。社員をフォローする体制が整っているので、「新しいことでも前向きに学ぼうとする」姿勢があれば問題ありません！
Mさん／入社4年目（製鋼部）
以前の会社よりお休みが多いので、子供と過ごす時間も増えました。アイデアを出すとキャリア・新卒関係なく採用してもらえることも多く、風通しの良さを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
手厚い福利厚生と安定性・将来性抜群の環境
創業以来、“鉄のリーディングカンパニー”を目指し、グローバルに鉄事業を展開してきた同社。
同社のH形鋼はさまざまな大型施設で採用されており、国内だけではなく海外事業も好調なのだそうです。
今回は、そんな主力製品に関わる製造や設備のメンテナンスのポジションの募集。
「賞与7カ月分」「家族手当が子供1人につき2万円」「社長のおごり自販機など手厚い福利厚生」といった、充実の待遇面も同社の大きな魅力です。
さらに転勤もないことから、長期的なキャリアを積んでいくことができます。
培ってきた経験やスキルを、伸び伸びと発揮できると感じた取材でした！
やりがい
【国内外で評価される製品に関わる】
製造スタッフでは、自身が手掛けた製品がさまざまな大型施設で採用されることに、大きな達成感を得られます。
メンテナンスでは、そんな製造現場を支え、トラブルを未然に防ぐことにやりがいを感じられる環境。
さらに、頑張りは手当や賞与でしっかり還元されるので、モチベーションを高く保ちながら活躍できます。
きびしさ
【前向きに取り組む姿勢が大切】
現場ならではの専門用語が多く、入社してすぐは大変に感じるかもしれません。
また、暗い環境で作業を進めていくので、スタッフ同士で声を掛け合い、安全を確保することも重要です。
分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートしますので、少しずつ当社のスタイルに慣れていきましょう！
「社長のおごり自販機」も設置！1人1本無料で、社員同士のコミュニケーションにもつながっています♪
東証プライム上場企業の安定性・将来性抜群の環境で、経験やスキルを活かせます。
10月にオープンしたばかりの『大和工業アリーナ姫路』にも、当社の製品が使われています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回・対面）+適性検査（SPI）
内定
※面接は対面にて実施いたします。
※面接後に工場見学を予定しております。
〒671-1192
兵庫県姫路市大津区吉美380番地
Mail／ysaiyougroup@yamatokogyo.co.jp（人事部 採用担当）
会社概要
- 事業概要
国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理（鉄鋼メーカー）
- 所在地
〒671-1192
兵庫県姫路市大津区吉美380番地- 設立
- 1944年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 幹生
- 従業員数
- 5,200名（グループ会社合計）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 79億9,600万円
- 売上高
1,603億円（2026年3月期グループ連結）
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