大和工業株式会社
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- 設立
- 1944年
-
- 従業員数
- 4,200名
-
- 平均年齢
- -歳
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大和工業株式会社
大和工業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■仕事内容: 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当いただきます。 将来的には、管理職として部門を率いていただいたり、海外での技術指導において、活躍していただくことを期待しております。 ※入社後すぐ鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向(大和工業は間接部門のみ) ・出向先 ヤマトスチール株式会社 住所:姫路市大津区吉美380番地 ■業務内容 ・生産設備の操業管理、指揮 ・各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務 ・生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮 ■大和工業グループの特徴 当グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。 国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。 ■グローバル展開: 当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。 国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~260,000円<月給>222,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: 同社の人事部門の管理職候補として、人事制度の企画を含め、戦略立案と実行を担っていただくポジションです。ご経験に合わせてマネジメント業務にも携わっていただきます。 今までの人事経験を活かして、下記の業務のどれかを担当いただきます。 ・グループ全体の人事制度、評価制度設計、改定 ・中長期の人材戦略の立案 ・人事関連システム導入 同社は人事戦略においても大きな変革期を迎えており、キャリアパス設計、人事制度・賃金制度改革、海外駐在員育成、新たな教育体系等を策定中です。 戦略人事として強い組織づくりを目指しており、変革に挑戦したい方にはやりがいのある職場です。 ■働き方に関して 遠方からご応募頂く方もいらっしゃいますので、ご採用者様の状況に応じて、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方もご相談が可能です。 ■当ポジションの魅力 同社は、どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、グローバル展開する国際鉄鋼メーカーです。人事に関しても、事業のグローバル化もより推進していく中、評価制度の改定など改革・改善フェーズにあります。採用業務においては、優秀な人財確保を目指して積極的な投資もしており、給与労務関連においても、システム導入を通した業務効率化を目指す構想もあるなど、安定した経営基盤の下、前向きな業務に携わっていただけます。 ■大和工業グループの特徴 大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。 ■グローバル展開:同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~550,000円<月給>380,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円モデル年収 (※非管理職モデル※残業月 20H 相当分含む)●30 歳:560 万●35 歳:660 万●40 歳:710 万●45 歳歳770 万40 代課長職の場合、年収 1000 万円~が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: 大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールにて電気保全エンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示出し ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ■キャリアパス: ゆくゆくは現場のマネジメント、さらには経営層へのキャリアアップも可能です。当社の経営層も中途入社になりますので、中途入社でも中核人材として事業発展に携わることが可能です。また海外案件立ち上げ時はFSに携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。 ■組織構成: 配属部署には、30名(現場の作業社員含む、役員除く)が在籍しています。 ■大和工業グループの特徴: ◎大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 ■グローバル展開: 当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~540,000円<月給>380,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度組合員平均220万円■モデル年収:25歳:480万/30歳:560万/35歳:660万40代課長職の場合、年収1000万円~ が目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して手掛ける当社の人事部にて、ご活躍いただきます。 ■仕事内容: ◎人事部にて人事制度、人材育成、採用、労務、給与、福利厚生などいずれかの業務に携わっていただきます。 ◎まずはご経験を活かして活躍しながら、将来的には幅広く人事経験を広げるか、もしくは将来的に他部署も経験し、経営幹部人材となっていただくことを想定しております。 ■組織構成: 配属となる人事部は、人材開発課8名、人事課8名で構成されています。 ■大和工業グループの特徴: ◎大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとして先駆けて1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアで先駆けて一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度平均220万円■モデル年収 25歳:480万/30歳:560万/35歳:660万/40歳:710万/45歳:770万※上記年収には時間外手当月20H相当分含む(各種手当は含みません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
サステナビリティ経営推進室にて、当社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス(ESG)の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せします。 ・ESG関連の情報開示の対応 ・グループ全体のESG情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化 ・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行 ・サステナビリティ委員会の運営・取り纏め(サステナビリティ中長期計画の策定) ・従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施 ・その他(環境認証関連への対応) ■配属先について: サステナビリティ経営推進室は室長1名、メンバー3名です。 ■大和工業グループについて: ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 ・アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ・建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
サステナビリティ経営推進室にて、当社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス(ESG)の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せします。 ・ESG関連の情報開示の対応 ・グループ全体のESG情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化 ・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行 ・サステナビリティ委員会の運営・取り纏め(サステナビリティ中長期計画の策定) ・従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施 ・その他(環境認証関連への対応) ■配属先について: サステナビリティ経営推進室は室長1名、メンバー3名です。 ■大和工業グループについて: ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 ・アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ・建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~540,000円<月給>400,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: 財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を支援するとともに、適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進していくポジションです。 ■具体的には: ・定期監査 ・内部統制(JSOX)評価 ・臨時監査 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役との連携 ・内部統制文書の管理及び保管 ■組織構成: 配属となる内部監査室は、室長1名、メンバー2名で構成されています。 ■大和工業グループの特徴: ◎大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。 バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 ■グローバル展開: 当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。 国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~550,000円<月給>300,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月) 2022年度組合員平均220万円※40代課長職の場合、年収1000万円~ が目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: ヤマトスチール株式会社の施設管理部システム課へ出向して、製造DX推進リーダーとしてお仕事をお任せいたします。具体的には、IoT・DX推進のためにMESシステムの構築をご担当頂きます。製造設備、PLCと連携してMESシステムを構築し、IoT推進をして頂きます。 ※ヤマトスチール株式会社も大和工業株式会社の姫路敷地内にございます。 ■組織情報: 当課では管理職1名(40代)、正社員6名(40代2名、30代2名、20代2名)、システム会社からの派遣社員5名の計12名にて就業しております。 ■採用背景/ミッション: 同社は今後5年間で、海外からの新設備導入を進めており、新規生産設備とのIoT連携、ビックデータ収集、解析、AIを駆使した操業の自動化、過去製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築を検討しております。製品検査においては、機械学習、画像認識を利用した自動化、その他電力・ガス消費の最適化によるコスト低減をビジョンとして描いており、それらの実現に向けて推進していただける人材を求めております。 ■同社のDX化における現状 現在具体的に上がっているテーマの実現に向け、まずは操業データを収集するプラットフォーム構築と収集されたデータを活用するプラットフォーム構築を今年度より検討していきます。製造現場のDX化で何が実現できるのかといった検討段階から参画頂けます。これらに関して知見があり、一緒に検討して頂ける方を希望します。 ■システム構築状況と今後の見通し ヤマトスチール株式会社の圧延工場は3年前に基幹システムを刷新し、それをベースに改善を積み重ねております。製鋼工場は現在15年以上使用してきた基幹システムを刷新中であり、2022年3月頃に完成予定です。こちらも圧延工場と同じく、完成後も改善を積み重ねていきます。今後、ヤマトスチールでは設備の更新が続々と予定されていますが、それら設備と工場基幹システムを連携させていくことが求められます。 ■大和工業グループの特徴 大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: 製造工場のDX推進プロジェクトをお任せします。 操業データを収集するプラットフォーム構築と収集されたデータを活用するプラットフォーム構築を今年度より検討していきます。 今後5年間で、海外からの新設備導入を進めており、 新規生産設備とのIoT連携⇒ビックデータ収集、解析⇒AIを駆使した操業の自動化 過去製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築 製品検査において、機械学習、画像認識を利用した自動化、 電力・ガス消費の最適化によるコスト低減 をビジョンとして描いております。 部署の社員数:15名 ■採用背景/ミッション: 同社は今後5年間で、海外からの新設備導入を進めており、新規生産設備とのIoT連携、ビックデータ収集、解析、AIを駆使した操業の自動化、過去製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築を検討しております。製品検査においては、機械学習、画像認識を利用した自動化、その他電力・ガス消費の最適化によるコスト低減をビジョンとして描いており、それらの実現に向けて推進していただける人材を求めております。 ■同社のDX化における現状 現在具体的に上がっているテーマの実現に向け、まずは操業データを収集するプラットフォーム構築と収集されたデータを活用するプラットフォーム構築を今年度より検討していきます。製造現場のDX化で何が実現できるのかといった検討段階から参画頂けます。これらに関して知見があり、一緒に検討して頂ける方を希望します。 ■大和工業グループの特徴 大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。 アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ?????
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月) 2022年度組合員平均220万円※その他手当あり●25歳:480万 ●30歳:560万 ●35歳:660万 ●40歳:710万 ●45歳歳770万(上記年収には時間外手当月20H相当分を含み、諸手当は含めておりません。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループにて、財務経理部の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■職務内容: 当社財務経理部のメンバーとして、国内事業の原価管理/財務/税務等の業務の推進、実行を担っていただくポジションです。これまでのご経験、知識、適性を鑑みて、担当いただく業務を決定いたします。 財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の3つの課があり、財務経理課、原価管理課、どちらかの配属を想定。将来的には管理職を担って頂きたいと考えております。 当社はプライム市場上場かつ積極的にM&Aを進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ■組織に関して: 財務経理部 部長1名 連結財務課(課長以下5名 含むIRチーム)財務経理課(課長以下5名)原価管理課(課長以下8名) ■働き方補足: 在宅勤務については可能ではありますが、出社を基本としながら在宅対応が必要な時にリモート勤務という形となる予定です。 ■大和工業グループの特徴 大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~550,000円<月給>380,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月) 2023年度組合員平均220万円※上記年収には時間外手当は月20H相当分含む(各種手当は含みません)※40代課長職目安、年収1000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループにて、財務経理を担当していただきます。 ■職務内容: 当社財務経理部のメンバーとして、グループの連結業務、国内事業の経理/税務/原価管理/財務等の業務の推進、実行を担っていただくポジションです。これまでのご経験、知識、適性を鑑みて、担当いただく業務を決定いたします。 財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の3つの課があり、ご経験に応じていずれかの配属を想定。 将来的には管理職を担って頂きたいと考えております。 当社はプライム市場上場かつ積極的に M&A を進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、 財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ■組織に関して: 財務経理部 部長1名 連結財務課(課長以下5名 含むIRチーム)財務経理課(課長以下5名)原価管理課(課長以下8名) ■大和工業グループの特徴 大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980 年代からグローバル展開を開始。 アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6 ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)【賞与】年2 回(7 ・12 月) 2022 年度組合員平均220 万円■モデル年収 25歳:480万|30歳:560万|35歳:660万|40歳:710万|45歳:770万※非管理職モデル※上記年収には時間外手当は月20H相当分含む(各種手当は含みません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループにて、財務経理を係長候補として担当いただきます。 ■職務内容: 当社財務経理部のメンバーとして、グループの連結業務、国内事業の経理/税務/原価管理/財務等の業務の推進、実行を担っていただくポジションです。これまでのご経験、知識、適性を鑑みて、担当いただく業務を決定いたします。 財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の3つの課があり、ご経験に応じていずれかの配属を想定。将来的には管理職を担って頂きたいと考えております。 当社はプライム市場上場かつ積極的にM&Aを進め、多くの海外子会社、関連会社を有しており、財務経理として幅広くご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ■組織に関して: 財務経理部 部長1名 連結財務課(課長以下5名 含むIRチーム)財務経理課(課長以下5名)原価管理課(課長以下8名) ■大和工業グループについて 大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980 年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6 ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H 形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。 バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>650万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~550,000円<月給>330,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7 月・12 月)■モデル年収 35歳:660万|40歳:710万|45歳:770万※非管理職モデル※上記年収には時間外手当は月20H相当分含む(各種手当は含みません)※40代課長職目安、年収1000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■業務内容 同社の圧延・製鋼部門での生産技術の管理職候補として下記業務をお任せいたします。 ※入社後は鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向となります。大和工業株式会社は間接部門のみの組織となります。 <詳細> ・ 生産設備の操業管理、指揮 ・ 各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務 ・ 生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮 ■当グループの特徴 当グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。 国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。 ■グローバル展開 当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。 国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、 本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、 機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~540,000円<月給>380,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■業務内容:大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールにて電気保全エンジニアとして、下記の業務に携わります。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示出し ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ※海外案件立ち上げ時は FS に携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。 ■配属先部門紹介: 配属予定部署 施設管理部 部長、係長 2名(40代、50代)、主任 30代3名、メンバーあわせ計30名ほどの組織となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~260,000円<月給>222,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■業務内容:大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールにて電気保全エンジニアとして、下記の業務に携わります。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示出し ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 ※大和工業株式会社籍採用で、鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売を行うヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ■キャリアパス: ゆくゆくは現場のマネジメント、さらには経営層へのキャリアアップも可能です。同社の経営層も中途入社になりますので、中途入社でも同社の中核人材として事業発展に携わる事が可能です。また海外案件立ち上げ時は FS に携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。 ■配属先部門紹介: 配属予定部署 施設管理部 部長、係長 2名(40代、50代)、主任 30代3名、メンバーあわせ計30名ほどの組織となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当いただきます。 将来的には、管理職として部門を率いていただいたり、海外での技術指導において、活躍していただくことを期待しております。 ※入社後すぐ鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向での業務となります。(大和工業は間接部門のみ) ■業務内容 ・生産設備の操業管理、指揮 ・各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務 ・生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮 ■大和工業グループの特徴 当グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。 国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。 ■グローバル展開: 当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。 国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
国内の鉄道各社事業者への営業担当としてご活躍頂きます。(主な顧客:JR各社、私鉄各社、交通局各社) 主な製品は鉄道用分岐器と新幹線地震対策用の脱線・逸脱防止ガードです。当社で生産している分岐器は鉄道の安全安定輸送を支える非常に重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。また、脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。営業活動を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献頂くお仕事となります。 ■当ポジションの魅力 ・日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の営業という社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様との信頼関係の構築が重要なお仕事です。 ■大和工業グループの特徴: 大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。 アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、 鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、 マーケットリーダーとしての地位を確立。 バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、 中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 ■当社の魅力 ■鉄鋼業界の中でもCO2 排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■★自己資本5 千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.3 千億円と抜群の財務内容(2023/3 期) ■日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を 展開。2024 年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成成著しいASEAN マーケットでの形鋼トップを目指す ■年間休日125 日(+有給取得)、育休・産休復帰率100% ■社内食堂は会社補助により1 食150 円とするなど福利厚生も充�
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店(大和軌道製造株式会社)住所:大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル4F勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2 回(7 月・12 月) 2023 年度組合員平均220 万円■モデル年収 ※非管理職モデル・25歳:530万・30歳:620万・35歳:730万・40歳:830万※時間外手当は月20H相当分を含んでおり、その他諸手当は含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
グループの更なる発展のため、当社の成長戦略における事業戦略の策定・推進業務をお任せします。配属予定部署での具体的な業務内容は以下ですが、経験を考慮して相談の上、業務をアサインする予定です。 ◇大和工業のグループ事業戦略の策定・推進 ◇国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む) ◇新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ◇グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援 ◇グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ◇GX(グリーントランスフォーメーション)を核とした新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む) ◇海外駐在(本人希望を前提に派遣者を選抜) ※事業案件の発掘をはじめとする事業開発案件などに積極的に関わって頂くことを期待しております。 ■本求人の魅力: ◇当社は1980年代から海外展開を進めてきた歴史があり、過去からチャレンジ精神を重んじている企業です。その中で、海外事業部はナビゲーター役として、「自由闊達」と「挑戦と創造」をモットーに、様々なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの特徴を活かすチームで構成されています。担当役員や関連部署とも常時チームアップし、経営トップとの距離の近さ、意思決定の速さを活かしつつグローバルな事業開発に携わる醍醐味を味わうことができるポジションです。 ◇当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性・耐久性に優れ、工場・倉庫やショッピングモールなどの大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国・地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、当社のビジネスも拡大してまいります。進出国・地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。 ◇鉄鋼需要は今後も国・地域の発展と共に増加いたしますが、一方で鉄鋼業界は多くのCO2排出を如何に抑制するかが大きな課題です。高炉製法に比べCO2排出量が約1/4である電炉製法が注目されるなか、電炉鉄鋼メーカーである当社はこれを好機と捉えています。更なる飛躍のための次の一手は何か、これを企画し実現する部署の求人となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>850万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~580,000円<月給>400,000円~580,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度組合員平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■仕事内容: 当社財務経理部の管理職候補として、国内事業の原価管理/財務/税務等の業務の推進、実行を担っていただくポジションです。ご経験、知識、適性に応じて、担当いただく業務を決定します。 財務経理部には連結財務課、財務経理課、原価管理課の3つの課があり、財務経理課、原価管理課の管理職候補(係長~課長クラス)の募集になります。当社はプライム市場上場かつ海外子会社を有しており、将来的には幅広く財務経理のご経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織に関して 部署の人数構成は下記となります。 財務経理部 部長1名(連結財務課 課長+5名、財務経理課 課長+5名、原価管理課 課長+8名) ■働き方補足: 在宅勤務については可能ではありますが、出社を基本としながら在宅対応が必要な時にリモート勤務という形となる予定です。 ■大和工業グループの特徴 大和工業グループは、「大和工業株式会社」を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~550,000円<月給>300,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
■業務内容:電気保全の管理職候補として、下記の業務に携わります。 ・生産設備の操業及び現場作業の管理 ・生産設備の導入、工事の計画や指示出し ・設備メーカーとのやり取り、折衝 ・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務 ・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般 ・部下もしくは同業担当者のマネジメント及び指導 ※大和工業株式会社籍採用、ヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。 ■キャリアパス: 現場のマネジメントからゆくゆくは経営層へのキャリアアップも可能です。 同社の経営層も中途入社になりますので、中途入社でも同社の中核人材として事業発展に携わる事が可能です。また海外案件立ち上げ時は FS に携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。 ■配属先部門紹介: 配属予定部署 施設管理部 部長、係長 2名(40代、50代)、主任 30代3名、メンバーあわせ計30名ほどの組織となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(ヤマトスチール株式会社)住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~540,000円<月給>380,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(4月、7月)※2022年度組合平均220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
仕事
~国内電炉メーカーでいち早く海外展開をスタート/兵庫県姫路市から世界各地に事業を展開する大和工業グループ~ ■業務内容: 当社の総務部に所属し、主に以下の法務業務をお任せします。 ・契約書審査、作成 ・大和工業グループ各社からの法務相談対応 ・法改正対応を主とした諸規定の制定改廃 ・稟議システムや電子契約ソフトの運用、管理 ・国内外でのM&A(主に法務DDの支援) ・紛争対応時などにおける法律事務所との連携 ・法務研修の企画、遂行 ・その他の総務/法務関連プロジェクトなど ■配属部署: 総務部 企画課は課長1名、メンバー7名(内1名派遣社員)で構成されています。 ※内、法務担当2名 ■大和工業グループについて: ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 ・アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。2024年度はインドネシアにおいても新規事業を展開。 ・建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30%、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/平松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平松駅、山陽網干駅、山陽天満駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)※組合員平均220万円/2023年度■モデル年収/非管理職:25歳480万円、30歳560万円、35歳660万円、40歳710万円、45歳770万円※上記年収は残業手当(月20H相当)を含み、家族・住宅・通勤・役職手当等の諸手当は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は以下の3つを主力事業として国内、海外にグループ会社を有するグローバル企業です。「独立資本」で創業以来70年以上もの長きにわたり、「鉄」と共に成長してきました。最大の特徴は、同業他社を圧倒する海外事業展開にあり、兵庫県姫路市から世界各国に成長の翼を広げています。 (1)鉄鋼:H形鋼、鋼矢板、溝形鋼、I形鋼、縞H形鋼 (2)重工:鋳鋼品、製缶品、機械加工品、造船用形鋼、EGR (3)軌道用品:鉄道用分岐器、脱線防止ガード、LRT軌道用分岐器、伸縮継目
出典:doda求人情報
仕事
当社管理部門(経理財務、総務、人事)に配属となります。 ご経験に応じて、経理・総務・人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経理職 ・決算業務全般(月次、年次、四半期、連結決算) ・原価計算 ・税務申告書作成 ・仕訳入力業務 ・固定資産管理 ・資金繰り ・小口現金・経費精算 ・納税及び法定調書等資料作成 ・国内外の関係会社の管理など ■総務・法務職 ・経営会議、役員会、方針発表会などの重要会議のアレンジや諸連絡など ・コーポレートガバナンスコード等の新設案件 ・契約書関連:各種契約書、覚書の作成、作成支援、全契約書のレビュー、助言および弁護士との折衝 ・社屋や各種設備・備品等の維持管理 ■人事職 ・中途及び新卒採用に関わる業務 ・給与計算、社会保険対応など ・社員の役割、年齢等の変化に応じた、タイムリーで効果的な教育研修の推進 ・福利厚生:各種制度や社員食堂等の管理改善など、社員サービス向上のための施策 【大和工業グループについて】 鉄鋼製品や軌道用製品など、当社は各領域で強みを発揮するグループ会社とともに、着実な歩みを続けてきました。 ビル・施設・住宅など鉄骨を用いた建築には欠かせない建築資材となっている「H形鋼」においては、 アメリカ国内で約4割、タイ国内でほぼ100%のシェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 あらゆる市場で求められている「鉄」のプロフェッショナルとして、さらなる成長を目指します。
給与
大卒:月給21万円(大卒初任給) 大学院卒:月給22万9000円(院卒初任給) ※上記初任給は最低保証給となります。経験・スキルに応じて決定します
勤務地
本社/兵庫県姫路市大津区吉美380 ※転勤は当面ありません。将来的に転勤・海外駐在の可能性があります ※U・Iターン歓迎
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