日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【在宅可】国際税務リーダー候補（税務戦略・M&A税務）◆英語活用/CFO直下_CO4533

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＼こんな方におすすめ！ ／
事業会社側で経営に近い立場がで価値発揮したい方
グローバル案件に挑戦したい方・将来海外で仕事をしたい方

本ポジションはタックスプランニング専任チームにて海外グループ会社を横断した税務プロジェクトにて、プロジェクトマネジメントやグループ会社と連携し、国内外の税務検討に従事いただきます。

■業務内容：
・国際税務領域において、「国際税務リーダー/リーダー候補（Pillar2）」と連携し、グループの税務戦略立案、クロスボーダー買収・売却・組織再編関連の税務対応をご担当いただきます
・日本語・英語双方を活用し上司の指示の元、複雑な国際税務論点の検討及び折衝の支援をいただきます。
・たとえば各種プロジェクトに係るPMOリーダー（あるいはメンバー）として、事業部門、コーポレート部門、海外グループ会社および外部アドバイザーとの調整およびプロジェクト推進を支援あるいは主導をお任せします
・国内外のタックスプランニングにも関わっていただく予定です。
※プロジェクト数は大小含め、5~10件を予定しております。

■プロジェクト例：
・タックスプランニングに係る税務戦略プロジェクト
・クロスボーダー買収・売却・組織再編に係る税務検討

＼ ここが魅力！／
・創設2年目の統括部でチームも成長段階のため、変革期のコアメンバーとして活躍が可能です。
・CFOなど経営層へ直接報告する機会も多く、ご自身の視座を高めることができます。
・NECグループを横断した税務課題検討への参画を通じ、NECグループ全体への貢献・関与の機会を多数積むことが可能です。
・将来的にはグローバル人材として、海外グループ会社への赴任機会もございます。

■フォロー体制：
・業務教育者とは別に、会社生活をサポートする方も一定期間伴奏をするため、業務へ集中することが可能です。
・上司との1on1を毎週行うため、こまめにキャリアプランのすり合わせが可能です。

■配属組織：
経理財務部門税務統括部は、税務ガバナンスグループと海外税務グループ、タックスプランニング専任チーム、及びグローバル税務ガバナンスチームからなっており、NECおよびNECグループ各社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
日英2種の職務経歴書の提出を必須とし、下記を満たす方
・国際税務の経験（他企業における国際税務関連部署での経験やBig4等のアドバイザーでの経験）通算3年以上
・英語/日本語での折衝経験（英語：目安としてTOEIC(R)テスト850点以上/日本語：母国語同等以上）

■歓迎要件：
・全社横断的なプロジェクトへの参画経験
・海外赴任や海外勤務の経験
・税理士資格や公認会計士（日本以外のCPA）の保有

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：週半分以上可能
入社後3か月程度は原則出社、その後は週2日程度以上の出社が必要

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給