日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【在宅可】移転価格担当シニアマネージャー◆英語活用/グローバル税務_CO4484

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～税務CoEとして一翼を担うことができるポジション～
グローバル税務ガバナンスを強化するため、NECの移転価格税制に関する戦略と運営を主導し、コンプライアンスの徹底、税務効率の最適化を図り、国内外すべての事業部門の成長を支援くださる方を募集します。

■業務内容：
＜入社後＞
・NECグループの移転価格ポリシーの策定と管理を全般的に統括
※現在スタートしているPJです。外部アドバイザーや主任級メンバーとともに活動いただきます
・事業モデル、組織再編、グループ内取引に関する移転価格上の影響について、経営層や事業部門、その他のステークホルダーへ助言
＜業務詳細＞
・OECDガイドラインおよび各国の規制に沿って、グループ全体の移転価格標準ポリシーを策定・実施し、事業部門や一部取引に特化したポリシーを整備
・移転価格構造・ポジションの最適化に向けたアドバイスを提供
・移転価格文書（マスターファイル、ローカルファイル、国別報告書）の作成管理
・グローバルな移転価格規制への適時かつ正確なコンプライアンスを実施
・世界各国の税務当局との移転価格関連の税務調査や紛争を管理
・財務、法務、事業部門と連携し、移転価格コンプライアンスや標準業務手順（SOP）、関連文書を管理
・正確なグループ内取引価格設定プロセスを構築・維持
・事業環境の変化に応じて移転価格モデルを監視・調整
・海外グループ各社の税務チーム、外部アドバイザー、規制当局との調整を実施
・移転価格業務のデジタル変革を推進

＼ ここが魅力！／
・チームも成長段階のため、変革期の中心人物として活躍をいただけます。
・AIを用いた効率化へこれから取り組む段階のため、最新のAIと活用し導入/構築フェーズから関わることが可能です。
・当社は海外への拡大が見込まれているため、グローバル経験およびガバナンス強化を経験できます。

■働き方：
・最低週1回は英語でのミーティングがあり、多い週だと週3～4回実施
・海外メンバーに合わせ、勤務時間が変わります
※リモートワーク：週半分以上可能

■配属組織：
経理財務部門税務統括部は、税務ガバナンスグループと海外税務グループからなっており、グループ本社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
応募時、職務経歴書（日英2枚）と履歴書（日本語のみで可）をご提出ください。
また、下記すべての条件を満たす方
・ビジネスレベルの英語および日本語を活用できる（目安TOEIC(R)テスト800点以上）
・移転価格業務における10年以上の経験（多国籍企業またはBig4ファームでの経験歓迎）
・OECDガイドライン、BEPS行動計画、各国の移転価格規制に関する深い知識
・移転価格監査、係争対応、紛争解決の経験
・グローバル税務ポリシー管理に関する経験・知見

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：週半分以上可能
入社後3か月程度は原則出社、その後は週2日程度以上の出社が必要

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給