掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/9/21(月)

株式会社電通ライブ

【大阪】体験設計プランナー(ブランド体験の戦略・企画)◆戦略立案~体験価値創出まで一貫対応◆電通G

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転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】体験設計プランナー(ブランド体験の戦略・企画)◆戦略立案~体験価値創出まで一貫対応◆電通G

~電通グループのライブマーケティング中核企業/イベント・空間・体験領域の企画を上流から担当/多様なクライアント課題に向き合い、戦略立案から体験価値創出まで一貫してリードできる環境~

■業務内容:
本ポジションは、届けたいメッセージ・想い・世界観を具体化していくプロセスにおける発想の起点であり、プランニングの取りまとめ役になります。
イベント・体験領域・空間領域の表現手段を主軸に、「体験価値」に重点をおいたコミュニケーションの全体像を描き、実現に向けた調整を行いながら、プロジェクトに関わり続けていただきます。

■業務詳細:
◇複数クライアントの課題に対するヒアリングと戦略設計
◇体験価値を最大化するクリエイティブ・コンセプト開発
◇クリエイティブの空間化、体験設計のプランニング
◇クライアントと伴走しながらのプランニング設計

■当社について:
電通グループ(電通と旧電通テック)のイベント&スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・データ分析、統計解析スキル
・デジタル関連の資格・スキル
・アート・美術関連の資格・スキル・リサーチ
・分析関連の資格・スキル

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題解決から体験設計まで一貫して担える、ストラテジックプランニング/コンセプト立案経験者
・イベント制作およびマーケティング領域での企画立案・推進経験(各3年以上)
・課題設定、インサイト発見・言語化、資料・企画書作成スキル
・複数案件を推進できる実行力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
・マーケ、クリエイティブ、リアル領域を横断して統合設計・チームリードできる方
・AI活用や多様なカルチャーへの関心を持ち、困難な状況にも前向きに挑戦できる方

勤務地

<勤務地詳細>
関西オフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー内
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
休日労働を命ずることがある。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■定期契約社員/1年更新/最長5年 ※初回契約は3月31日まで■正社員登用あり

<試用期間>


契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力/会社の経営状況・従事している業務の進捗状況)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
403万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~700,000円
固定残業手当/月:50,900円~125,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,900円~825,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。
■賞与:年2回(9月、3月支給)
※賞与は前年評価に応じて決定支給(入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
電通健康保険組合

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 正社員はあり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■公的資格手当
■生命保険団体割引
■保健師常駐
■インフルエンザ予防接種補助
■健康保険組合や外部委託企業の各種サービス(リゾート契約施設・フィットネスクラブなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇(初年度10日/付与日数は入社月による/最高20日)、リフレッシュ有給休暇(5日)、ボランティア休暇(7日)、特別有給休暇(慶弔等に関する休暇)

会社概要

事業概要

■同社の特徴::
同社は、ビジネス上の課題から地域や社会の課題までひとつひとつと向き合い、解決のシナリオを設計、具現化します。そこでつくられたMOMENT OF TRUTHが人々の心を動かし、世の中の変化を促すエネルギーが生まれます。同社が目指すのは、世界で最も先進的なライブマーケティングカンパニーです。

■事業内容:
従来から進めてきたイベント&スペース開発業務に加え、新たな戦略領域として以下のビジネスに取り組んでいきます。
(1)最先端のデジタルテクノロジーで体験価値を向上するビジネス…最先端のテクノロジーを活用し、来場者の感動体験を拡張、その拡散を行います。また、来場者データとデジタルマーケティング手法を統合させることで、更なる体験価値向上のためのビジネス開発を進めます。
(2)ライフスタイルマーケティング視点の店舗開発やオペレーションを行うビジネス…店舗のブランド構築に向けて、ライフスタイルマーケティング視点で体験コンテンツ・オペレーションプログラムの開発を図る高付加価値ビジネスを推進していきます。
(3)投資型のイベント&スペース開発ビジネス…話題性の高いコンテンツを活用した興行型イベントや、好立地不動産をイベントスペースとして活用する投資型のビジネス開発を進めます。
(4)次世代型のシティブランディングビジネス…テクノロジーとエンターテインメントを融合したソフト視点で、地方創生需要、海外来訪者需要等を見越した新しい機軸の街づくりを推進します。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F

設立
1950年8月
従業員数
466名
上場市場名
非上場
資本金
2,650百万円
売上高

122,841百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016018797

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