掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/9/21(月)

株式会社クボタ建設

【東京】海外インフラ設備エンジニア/東南アジア中心・設計~引渡し全工程担当◆クボタグループの安定基盤

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】海外インフラ設備エンジニア/東南アジア中心・設計~引渡し全工程担当◆クボタグループの安定基盤

【東南アジアを中心に社会インフラを支える機械・電気エンジニア職/プロジェクト全体を一貫して推進しグローバルな経験を積めるポジション】

\この求人のポイント/
(1)東南アジアを中心とした海外インフラ案件に携われる
(2)設計・調達・施工・試運転まで一貫して担当できる
(3)年間休日125日・土日祝休みで働きやすい環境

■業務概要
当社海外事業部(工事課)にて、東南アジア諸国を中心とした海外インフラプロジェクト(上水道施設・浄水場・大学・公共施設等)の機械・電気設備エンジニア業務全般をご担当いただきます。プロジェクトの初期段階から設計、機材調達、現地での施工・試運転、引き渡しまで一貫して携わり、プロジェクト推進の中心的役割を担います。

■業務詳細
プロジェクトの応札支援(入札書類作成・技術提案・見積対応)、設計および施工図面の作成・精査、関連書類の管理、機材調達・品質管理・輸送ロジスティクスの管理、現地での施工支援や機器据付・試運転調整、完成後の引き渡し・アフターサポート対応、現地関係者・協力会社との調整・進捗管理など、案件全体を幅広く担当します。

■扱うサービス
水道・下水道施設や大学、公共施設等の機械・電気設備工事を手がけます。

■組織構成
海外事業部工事課への配属となり、プロジェクトごとに複数名の技術者とチームで業務を推進します。

■業務の魅力
裁量権が大きく、プロジェクト全体の流れを主導するやりがいがあります。グローバルなフィールドで多様な関係者と協働し、社会インフラの発展に直接貢献できます。

■教育体制
OJTを中心に、配属後も階層別研修・専門教育・通信教育などが充実。資格取得支援制度も活用可能です。

■就業環境
年間休日125日、残業少なめでワークライフバランスを重視。リモートワーク制度も導入済みです。

■想定されるキャリアパス
現場経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど管理職へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
創業以来黒字経営の安定基盤のもと、社会課題解決型の事業を展開し、福利厚生も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・第二種電気工事士
・工事現場や工場での電気・機械関連業務10年以上の経験

■歓迎条件
・第一種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
東日本支社
住所:東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー21F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月15~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
590万円~940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):351,000円~505,000円

<月給>
351,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は経験、保有資格等に応じて決定します。賞与年2回(6月・12月)あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:寮社宅
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修や専門教育、通信教育、資格取得支援制度あり

<その他補足>
企業年金制度、確定給付企業年金、食事代補助、自転車通勤補助、災害補償、持株会、ベネフィット・ワン、OJT、階層別研修、専門教育、通信教育、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間125日、GW・夏季・年末年始・慶弔休暇など当社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■企業概要:ミニシールド工法、DXR工法、ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とする固有技術を基盤とした専門工事に関する設計・施工/クボタグループを始めとした民間市場における土木、建築の設計・施工/海外市場での上水道を始めとした水処理関連の施設及びライフライン分野の工事/上記に関わる資機材の製造・販売

■企業詳細:当社はクボタグループの一員として土木・建築の事業分野で様々な事業活動を行なっています。
<固有技術>当社が保有する「ミニシールド工法」「DXR工法」「ダンビー工法」「エンビコ式水処理システム」などの固有技術は、どれも土木の最先端テクノロジーです。あらゆる状況下での工事を可能とすると同時に低コスト化も実現。快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人々の未来を支え続ける為に、一層”施工技術力””サービスクオリティ”に磨きをかけていきます。
<公共事業>主に、上下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けています。例えば、高度成長期に整備が進んだ水道の施設は更新時期を迎え、当社はこれらの老朽化更新や耐震化工事において特に都市土木と呼ばれる首都圏や大都市での高い技術力が要求される工事や、東日本大震災等の震災復旧・復興関連工事において、グループの持つ製品と技術力を結集し対応しています。
<クボタグループ>クボタグループ各社の「生産拠点」、「営業拠点」である工場やオフィス。その用途を知り尽くしている当社では、価値の高い建築物を数多く手掛けています。そうして積み上げてきたノウハウの数々を幅広い顧客にフィードバック。グループ各社ののみならず、顧客からのあらゆる要望と期待に応えることで、絶対的な”安心”と”評価”を生みだしています。
<民間建築>民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
<海外事業>1959年に手掛けたカンボジア「プノンペン市上水道拡張工事」は、日本の水道技術が海外進出した第1号の工事となりました。これを皮切りに、様々な国でライフラインの基盤整備事業を行い、ワールドワイドに事業を展開しています。

所在地

〒661-0967
兵庫県尼崎市浜1-1-1

設立
2000年8月
従業員数
402名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

33,476百万円

経常利益
3,540百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016018873

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