株式会社ウォーターテック

【東京】水処理プラント設計（エキスパート）◇公共事業を中心に扱う安定成長企業／7年連続増収増益

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【安定した公共事業を担いながら成長を続ける会社／賞与実績5ヶ月分】

■業務概要
浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を手がける当社で、官公庁や地方自治体の浄水処理施設のプラント設計をお任せいたします。

■具体的には
・水処理プラント（上水・下水・産業排水）の計画設計
・顧客要求・処理水質に基づくプロセス設計
・各設備の容量計算、水理計算 ・フローシート（PFD）の作成
・配管ルート設計、機器配置図の作成 ・配線系統図、配線布設図の作成
・機器選定および積算業務 ・機器仕様書・見積仕様書の作成
・顧客との技術打合せ、技術提案資料の作成
・現地調査および既存設備の改善提案 ・簡易的な水処理実験
・若手社員の設計業務に関する教育・指導

■ポジションの魅力
◇賞与：昨年度実績5ヶ月分/年
◇公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境
◇ワークライフバランスを重視した環境
・平均残業15時間/月
・所定労働時間7時間30分/日
・年間休日127日
◇水処理のプロフェッショナルとして成長が可能

■募集背景
企業規模拡大のため、プラント設計ができる人材の増員

■企業の特徴／魅力
当社は1963年の創業以来、長年にわたり水処理業界で実績を積み重ねてきました。特に公共事業がほぼ100%という特徴があり、業務の安定性が高いことが当社の強みです。
現在、当社は「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大のフェーズにあります。従来の薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など、これまで手がけてこなかった領域にも挑戦しています。それに伴い、受注案件も大型化しており、新たなステージへと進化しています。

■社員を大切にする働きやすい環境
・賞与は昨年度実績で約5ヶ月分。利益をしっかり社員に還元する体制。
・残業時間は少なめで、年間休日も充実。オンオフのメリハリをつけて就業可能。
・腰を据えて長く働ける環境をお探しの方に最適。

■「誠実さ」と「人柄」重視の社風
・スマートさよりも、地道な信頼関係を築く「泥臭さ」を評価
・失敗を責めるのではなく、「そこから何を学んだか」というプロセスを重視
・面接では飾らない「本音」を歓迎。人間味のある温かい組織風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プラント設計の実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力があり、顧客・社内調整ができる方
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）（現場対応があるため）
・プロセス設計、機器選定の実務経験
・CAD、Excel等の基本操作
・水処理に関する機械・電気・化学などの計画設計経験
・上下水道設計の知識 ・P&ID、配置図、配管図の作成経験

■歓迎条件
・技術士（上下水道部門）、施工管理技士などの資格
・設計業務に関する教育・指導経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-16-1 中野興産ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR山手線 田町駅より徒歩5分
・都営地下鉄 都営浅草線 三田駅より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
就業規則上は転勤ありですが、実際は50歳以上の幹部社員のみ。原則として、採用地である東京都港区の本社勤務となります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月1万円、子ども月8千円／人※規定有
住宅手当：5千円～2万円／月※規定有
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
65歳まで雇用期間更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー参加
■勉強会（年数回、ポンプや計器メーカーによる勉強会を開催）
■資格手当（施工管理技士、監理技術者など：1千円～8千円／月）
■資格取得報奨金（5千円～10万円）

＜その他補足＞
■出張手当
・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。
・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。
・1ヶ月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。
■役職手当
■財形貯蓄
■作業着・防寒着貸与
■旅行・テーマパーク・食事・育児・介護等の優待制度
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇は9連休、年末年始休暇は10連休
■特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
■年次有給休暇：10日～（有休取得促進日・一斉取得日を合計5日設定しています）