掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

共栄火災海上保険株式会社

【新橋】営業推進◆全国約1,000名の営業組織を動かす営業戦略・企画／営業からのキャリアチェンジ可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新橋】営業推進◆全国約1,000名の営業組織を動かす営業戦略・企画／営業からのキャリアチェンジ可

【全国約1,000名の営業社員に影響を与える施策や制度の企画・運営に従事／営業戦略の実現に向けた企画・推進業務】
■職務内容
営業統括部営業推進グループにて、全国の営業部門に対する営業戦略・営業計画の策定や進捗管理をはじめ、営業支援施策の企画・推進を担います。また、代理店手数料制度の企画・運用、営業支援プラットフォーム（Salesforce CRM／SFA）の企画・運営、営業担当者向け研修や各種営業キャンペーン・表彰制度の企画運営など、営業組織全体の成果向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。
各業務については主担当・サブ担当がいますので、入社直後は比較的簡易な業務の主担当としてサブ担当のフォローのもとで対応いただき、難易度の高い営業戦略・計画策定などの業務はサブ担当として、業務理解を深めていただく予定です。

■業務詳細
・営業方針や営業計画の企画・策定および進捗管理
・営業実績データの集計、分析、レポーティング業務
・営業課題の抽出および改善施策の企画立案
・代理店手数料制度の企画、分析、運用管理
・Salesforce（CRM・SFA）の運用管理、機能改善の企画・推進、活用促進
・営業向け研修の企画・運営および研修資料の作成
・営業キャンペーンや表彰制度など各種営業施策の企画・運営
・業界動向や市場情報の収集・分析
・営業部門への情報発信および営業推進支援

■魅力
・全国約1,000名の営業社員に影響を与える全社規模の営業戦略・施策に携われる
・会社の売上や成長に直結する企画業務を担当できる
・営業現場の経験を活かしながら、本社機能として経営視点を身につけられる
・営業企画、営業戦略、制度設計など幅広いキャリア形成が可能
・自身が企画した施策や制度を全国へ展開し、大きな成果創出に貢献できる
・関連部門との連携や調整を通じて、高い企画力・推進力を磨ける

■同社について
JA共済連を親会社とし、協同組合・協同組織を主要な営業基盤として事業を展開する特色ある損害保険会社です。営業統括部は営業部門全体の方向性を定める中核組織として、トップライン拡大に向けた仕組みづくりや各種施策の企画・推進を担っています。発信力の高い部署であり、営業部門や関連部門と連携しながら会社全体の成長に貢献できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかに該当する方
（1）損害保険業界での営業経験および本社部門での企画管理の業務経験の両方がある方
（2）金融業界での営業経験および本社部門での企画管理の業務経験の両方がある方
（3）代理店・販売店等を介して顧客に商品販売を行う業界での営業経験がある方

■歓迎条件
・営業部門や代理店等への営業企画、販売企画や営業部門の事業企画経験
・関係部署を巻き込んだ業務推進経験
・Excelを用いたデータ分析経験
・Salesforce運用や活用・定着に向けた経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-18-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に事業所への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～16:45 （所定労働時間：6時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社残業平均20H程となっています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
537万円～795万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～491,900円

＜月給＞
334,000円～491,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：支給要件あり（※世帯主かつ扶養家族を有する社員）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、教育制度充実
■必要能力別研修有
■階層別研修有

＜その他補足＞
法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。
■財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、慶弔金、傷病・災害見舞金支給制度他、各制度あり
■社宅貸与（全国型のみ対象）
■厚生施設、保養施設
■在宅勤務・リモートワークあり
＜各種手当＞
■暖房手当
■別居手当※勤務地限定型社員は除く
■家族手当
■厚年手当
■役職手当
■渉外業務手当　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は半休や時間単位の取得も可
夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ■損害保険業
　1　各種損害保険の引受及び再保険
　2　損害調査及び保険金の支払い
　3　新商品の開発
　4　資産運用　他
　私たちが暮らしている社会は、自然災害や予期せぬ事故等、いつ何が発生するかわかりません。個人にとっても企業にとっても、いつ起こるかわからないトラブルへの備えを広く紹介するとともに、万が一の際には、確実な安心をご提供できるよう、皆様の暮らしをしっかり守ることが共栄火災の使命です。

■共存同栄・相互扶助を基本理念に掲げ、その実践に努めています
「相互扶助」の精神に基づき、お互いの暮らしや活動の向上を行っていく組織が、農協、漁協、信用金庫・信用組合、生協といった協同組合・協同組織です。その前身である産業組合が、農山漁村への保険普及と組合員の財産保全のために設立した損害保険会社が、私たち共栄火災です。産業組合の理念である「共存同栄」から命名された共栄火災は、「相互扶助」の協同組合精神により、お客様へ安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献しています。

■多彩な販売チャネルを活かした事業を積極的に展開しています
共栄火災はこれまで、数千万人に及ぶ組合員を持つ農協、漁協、信用金庫、生協といった協同組合・協同組織の活動や組合員の生活をトータルにサポートしてきました。この大きなバックボーンのもとで発展してきた共栄火災は、堅固な事業基盤を築き上げると共に、他の損害保険会社にはない独自の事業ノウハウを培ってきました。また、専業代理店やモーターチャネル代理店など一般チャネルにおける事業も積極的に展開し、お客様へ多彩な商品とサービスを提供しています。

近年は自然災害が相次いで発生し、損害保険の役割は今まで以上に重要になってきています。私たち共栄火災は、これからも多彩な販売チャネルを活かした事業を展開することで、損害保険事業を通して社会の安定と発展に寄与し、すべてのお客様にご満足いただけるよう努めていきます。
所在地: 〒105-8604
東京都港区新橋1-18-6
設立: 1942年7月
従業員数: 2,636名
上場市場名: 非上場
資本金: 52,500百万円
売上高: 174,604百万円
経常利益: 11,186百万円
平均年齢: 46.8歳
企業URL: http://www.kyoeikasai.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016018915