掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/9/21(月)

株式会社レコチョク

【新規音楽サービス企画担当】BtoBの1→10/0→1◆音楽配信のパイオニアで経験できる◆リモート可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新規音楽サービス企画担当】BtoBの1→10/0→1◆音楽配信のパイオニアで経験できる◆リモート可

【音楽×デジタルで業界最大活性化/11年連続で成長を続ける音楽業界に新たな事業モデルを確立/上場子会社】

BtoC音楽配信サービス「レコチョク」など、25年以上にわたり音楽とデジタル技術を掛け合わせたサービスを展開してきた同社。現在BtoB事業にも力を入れており、サービス企画・事業開発として新たなサービスを一緒に作り上げていただける方を募集しています。

■業務詳細
・BtoB向け新規音楽サービスの市場調査、アイデア創出、事業計画立案
・案件ごとの要件整理、具体的なサービス内容の企画と提案
・社内外の関係者との調整・交渉、アライアンス先の開拓
・プロジェクト進捗管理(WBS作成・管理)、ローンチに向けた全体推進
・サービスリリース後の効果検証や改善施策の立案
※いきなり0→1ではなく、まずは現在構想されているサービスに関わり1→10を経験していただきます。入社から1年後には自らの手で新規事業企画・立ち上げをお任せする想定です。
※音楽業界のご経験が無い方でも、入社後は音楽ビジネスや当社サービスの理解を深めるためのサポート体制やOJT、フォローアップが充実しているためご安心ください。

■扱うサービス
業務用音楽活用に関する新規BtoBサービス。
既存の権利・サービス・パートナー基盤を活かし、業界に新しい価値をもたらす企画を推進します。

【サービスの一例】
・音楽(OTORAKU):店舗にUSENの機材設置をする必要が無い店舗向けアプリ
・WEDDEING MUSIC BOX:結婚式会場向けBGMパッケージ。結婚式を挙げる方は当日会場で流す音楽のCD持ち込みが不要。47都道府県、500会場以上で導入。(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001836.000002747.html)
・レコチョクplay:カラオケ店まねきねこと提携した、原盤での歌唱を前提とした法人向け許諾スキーム

■組織構成
ビジネス開発部ビジネス開発グループへの配属となり、部門長(40代)、マネージャー(50代)、メンバー2名(20代)と協働します。ヤフーやワーナーでのコンテンツ企画・配信経験を持ち、同社の新規サービスを手掛けてきた経験豊富な部長の元で成長することができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・下記のようなご経験をお持ちの方(いずれも必須)
-法人営業(アライアンス営業)経験3年以上
-サービス企画や事業企画・立ち上げの経験

■歓迎条件
・高い人間力(信頼構築・長期的な関係構築)
・主体性(当事者意識・やり切る力)
・提案力・交渉力(合意形成・推進力)
・プロジェクト推進力(関係者を巻き込む力)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル7F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間13時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>

給与

<予定年収>
518万円~701万円

<賃金形態>
月給制
月給制での支給となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):325,686円~435,694円

<月給>
325,686円~435,694円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験により考慮いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月10万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
語学学習支援制度

<その他補足>
端末購入費用補助、社内懇親会費用補助、資格取得支援制度、カフェテリアプラン、同好会活動費用の補助、表彰・お祝い金制度、積立有給制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

会社概要

事業概要

■事業概要:
大手レコード会社(エイベックスやソニーミュージック等)が出資し、スマートフォンなどにおける音楽配信を中心としたサービスの運営を行う企業です。自社ブランド「レコチョク」のみならず、NTTドコモの「dヒッツ」、株式会社USENなど様々な協業サービスを提供しています。
「音楽市場の最大活性化」をミッションに掲げ、「音楽業界のIT部門」を目指し、個人・法人向けの音楽配信事業をはじめ、権利者へのビジネス支援を目的としたソリューション事業の他、web3などブロックチェーン技術を活用したサービスの企画・開発を展開しています。

サービス例:
・音楽ダウンロードサービス
レコチョク、dミュージック、Music Store powered by レコチョク
・音楽ストリーミングサービス
dヒッツ 、OTORAKU、WEDDING MUSIC BOX

■同社の特徴:
国内メジャーレコード会社、携帯キャリアと協業サービスを展開するなど強力なパートナーシップがあり、音楽配信市場において国内トップクラスの大規模楽曲データを扱っています。
「人と音楽の新しい関係をデザインする。」という企業ビジョンのもと、時代を先取りする新規事業にも着手しています。今後もニーズが多様に変化していく音楽業界をさらに盛り上げるため、最新技術を積極的に取り入れ新サービスを開発していきます。

■主要取引先:
株式会社NTTドコモ / KDDI株式会社 / 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント / タワーレコード株式会社 / 一般社団法人日本音楽著作権協会 / 任天堂株式会社 / 株式会社USEN / ユニバーサル ミュージック合同会社 他(五十音順)

■昨年9月に株式会社NexToneと戦略的な資本業務提携を行い、今後は両社の企業価値向上のため、楽曲管理の拡大、インディーズアーティストの発掘、活動支援、さらにデジタル技術を駆使した新規ビジネスの創出、システム開発・保守・運用の効率化、システムエンジニアや営業チーム等の連携を行い、両社の長所を生かして事業の成長速度を加速させるとともに、音楽業界の発展にさらに寄与してまいります。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル7F

設立
2001年7月
従業員数
185名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
37.7歳

応募方法

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求人コード 3016018978

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