パナソニック株式会社

【滋賀/草津】海外市場向け補修部品マネジメント（輸出・海外販社補修部品管理・SCM強化）◆英語活用

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■募集背景：
「海外販売会社に対する円滑な補修部品供給」と「海外販売会社の補修部品管理強化」による海外販売会社のCS活動の維持・向上は海外市場におけるパナソニックファンを増やすために必要不可欠な活動です。
将来にわたり海外部品課のミッションを果たしていくと共に、組織に新しいアイデアや視点をもたらし、新しい価値を生み出していくため、新規人材を募集致します。

■職務内容：
・海外販売会社への補修部品輸出
・補修部品輸出基幹ITシステムの後継ITシステム導入プロジェクト参画
・海外販売会社CS部門の補修部品管理強化支援、人材育成

当面は海外補修部品の輸出業務を担い、並行して後継ITシステム導入プロジェクトに参画。以降は海外販売会社の補修部品管理の強化や、KPI管理や業務プロセス改善をリードしていただきます。

■職務詳細：
（1）海外販売会社への補修部品輸出(受注、販売、顧客管理（債権、貿易コンプライアンス管理等)　
　⇒輸出における各海外会社との交渉・調整、コンプライアンス・物流管理における各事業部門窓口・関連部門との調整や運用策定などが主な業務です。
（2）補修部品輸出基幹ITシステム(ユーザー数：国内外約900名)の企画、運用管理、後継IT検討
　⇒輸出ITシステムのプロセスオーナーとして、他部門利用ユーザーの環境設定、保守・機能改修、費用管理を含めたITシステム全般の運用管理を行っています。
　　また、27年9月の後継IT以降プロジェクトの業務側プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを牽引しています。
（3）海外販売会社CS部門の補修部品在庫適正化・即納率向上支援、人材育成
　⇒各海外販売会社CS部門の顧客への部品即納率・在庫月数等のKPIを把握し、課題改善・管理強化のための活動を支援しています。

■配属組織（海外部品課）のミッション：
アフターサービス活動に欠かせない補修部品は、迅速かつ適切な修理を実現しお客様に安心を提供するために、世界各国の修理現場への円滑な供給が必要不可欠です。海外のお客様に満足いただける修理を提供するため、各海外販売会社への円滑な補修部品供給と、海外販売会社の補修部品PSIおよび物流管理の強化を通じ、事業の成長に貢献することが海外部品課のミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貿易実務、輸出商物流に関する基本的な業務知識・経験
・海外販売会社CS部門をはじめ関連部門との協働・調整が柔軟に行えるコミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト700点以上希望)
・会議・プレゼン資料作成やデータ分析が可能なITスキル（Microsoft Excel, Access, PowerPoint、Power BIなど）

■歓迎条件：
・輸出業務要件のIT企画経験、ITプロジェクト推進経験
・在庫管理、物流コンサルタント、ソリューション提供の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
草津地区事業所
住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・本採用時と条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：・社宅、住宅費補助
寮社宅：・独身寮
厚生年金基金：無　「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■国内：
・新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

＜その他補足＞
■制度：
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、等
■施設：
・保養施設、医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日（毎年126日程度）
・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等