株式会社ラクス
【グローバル開発エンジニア】「楽楽精算」開発◆「仕組みづくり」そのものに携わる◆国内最大級のSaaS
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自社サービス『楽楽精算』のグローバル開発/プライム上場×国内最大級のSaaS企業/連続増収の安定成長/平均残業月20H以下・福利厚生充実~
■業務内容:
・ベトナム子会社(オフショア開発拠点)および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。
■業務詳細:
(1)オフショア開発業務管理・プロジェクト推進
・PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にし、ベトナムのオフショア拠点へ円滑に伝達・推進。
・委託した開発案件の進捗管理・WBS等の更新および案件推進。
・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。
(2)開発チームリード/メンバーサポート
・オフショア・国内チームからの質問/相談に対するフォロー・課題解決。
・自律的なコミュニケーションによるチームの雰囲気づくりおよび円滑な案件推進。
・新卒エンジニア等の若手メンバーへの技術フォロー・伴走支援。
(3)AIを活用した業務効率化
・AIツール(Claude Code、Gemini等)を活用したWBSチェック自動化や開発・レビュープロセスの効率化・環境整備。
(4)ベトナム子会社への出張
・現状把握やノウハウ共有、関係強化のための現地出張。
※ベトナム側には日本人代表者や現地のPM/PL/開発メンバーが在籍しています。
※2週間~1ヶ月程度、年に1~2回を想定。
■使用ツール:
利用言語:Java、JavaScript、TypeScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts+Seasar2、JSP、jQuery、React
データベース:PostgreSQL
AI開発ツール:Claude Code、Gemini
IDE:IntelliJ、VSCode
コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー
バージョン管理システム:GitHub
チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine
CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Vitest
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
(1)以下いずれかのご経験をお持ちであること
・ブリッジSEのご経験3年以上
・ベンダーコントロールのご経験3年以上
・3名程度のチームリーダーの経験3年以上
(2)Javaでのコードレビューのご経験
※語学力(ベトナム語・英語等)は不問です。
■歓迎条件:
・生成AIやAIコーディングツール(Claude Code、Gemini等)を開発業務に活用した経験
・開発業務や管理業務の自動化・仕組み化の経験(スクリプト作成、ツール導入など)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月20h以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
567万円~783万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~387,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:48,125円~65,156円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
356,125円~482,156円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円/月
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
休日・休暇
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容:
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境:
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
(※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%)
■業界経験不問:
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 2,190名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 378百万円
- 売上高
60,280百万円
- 経常利益
- 17,440百万円
- 平均年齢
- 32.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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