掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社日本総合研究所

【自社勤務】インフラエンジニア※PM候補◆プロミス向け基盤構築・クラウドシフト推進／企画から参画

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【自社勤務】インフラエンジニア※PM候補◆プロミス向け基盤構築・クラウドシフト推進／企画から参画

～SMBCグループ中核IT企業／カードローン分野「プロミス」のシステム構築を担う新設組織／企画・要件定義から参画／数億円規模案件あり／週2～3日在宅×フルフレックス～

●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案×大規模案件×最新技術活用（AI・クラウド・セキュリティ）
●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％
●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んでスキル成長支援・福利厚生整備・手当多数

【業務内容】
2024年4月1日付けで新設された部署になります。
SMBCグループのカードローン事業「プロミス」のインフラ設計構築、保守運用をご担当いただきます。
・企画、要件定義から案件に参画し、ユーザー企業と一体となって推進
・大小さまざまな案件があるため、小規模案件の主担当者から中・大規模案件のPMまで、経験を積みながらステップアップしていくことが可能
※本部内ではアプリケーション開発からシステムインフラ構築まで幅広く担当しており、メインフレーム、オープン系システム、ネットワーク、セキュリティなど多様な技術領域で経験を積むことが可能です。

【当本部の魅力】
・大規模システムの一部分ではなく、システム全体の構想や仕組みを理解しながら推進できる
・組織の成長を支える当事者として、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せる
・数億円規模から数十億円規模まで様々なプロジェクトがあり、スキルや経験に応じて成長機会を得られる
・ユーザー企業と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決や新たな価値創出に貢献できる

＜案件例＞
・クラウド化対応（AWS・Azure等）
・各種インフラ（メインフレーム、業務基盤、OA基盤、セキュリティ・NW）の設計・構築
・保証・与信審査システムの更改・保守
・コールセンター業務支援システムの開発・保守
・生成AIを活用した新たなシステム開発
・ホスト系システムの開発・保守

＜開発言語＞Java、C#、PL/1、Python
＜データベース＞Oracle、DB2
＜OS＞Windows、Linux
＜クラウド＞Azure、AWS、GCP

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ構築に関わる何らかの設計、構築、導入の経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど）

■歓迎条件：
・金融系システム開発経験
・数億円規模のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー他、マネジメント経験
・個別プロダクトに関する経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲拠点
住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
無
特になし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～580,000円

＜月給＞
300,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、当社規定により支給します
※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：月額上限4万円
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子ども休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など
キャリア入社初年度の有給休暇は入社日に応じて付与します

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。
■事業内容：
（1）ITソリューション：日常生活や企業の経済活動を支える重要な社会インフラである金融ビジネスをITで支え、グループ各社のIT戦略立案から企画・開発・運用まで全てを一貫して担います。
（2）コンサルティング／インキュベーション：大企業から行政・公共機関に対し、戦略の立案から実現までのサービスを提供し、お客様をトータルサポートします。また、環境・エネルギーなど社会的なテーマを掲げ、次世代を拓くための政策提言からビジネスモデル創造、事業立ち上げ支援まで一貫した活動を行います。
（3）リサーチ：社会のニーズに合致した情報提供と活力ある経済社会に向けた政策提言を目指し、内外マクロ経済動向、金融、税・財政、社会保障などのテーマを中心に調査研究活動を行います。
■設立経緯：
2001年にはさくら総合研究所及びSMBCコンサルティングを吸収統合、また2002年には三井住友フィナンシャルグループの再編に伴い、持株会社日本総研ホールディングスを設立、資本金も30億円から100億円に増資し、2006年7月には日本総研ソリューションズ社(現・株式会社JSOL)を設立、SMFGという安定的な経営基盤を持ち、SMFG以外の市場進出も推進、さらなる経営拡大を模索しています。
■研修制度：
各個人毎に能力開発計画が設定され、700コースもの充実した研修プログラムが用意されています。また、社内認定資格制度により、社内におけるキャリアディベロップメントも常に管理されています。社員の市場価値の向上に注力する企業文化があります。
■社風／環境：
・「チャレンジ・イノベーション」を後押しする人事評価制度やイベントがあります。プロフェッショナル集団として、「個」を大切にする文化があります。
・男性女性関係なくフラット（女性管理職比率17.7％）
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・育休　取得比率：女性104.3％、男性96.2％　男性の取得日数平均：30日（2024年度実績）
・女性の復職率：100％
所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
設立: 1969年2月
従業員数: 6,324名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.jri.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016019327