トヨタ自動車株式会社【プライム市場】
第二新卒採用（生産技術開発）／未経験歓迎／2027年4月入社
この求人を要約すると…
【第二新卒採用】トヨタの心臓部である生産技術開発
AI・IoT・自働化、モノづくりを支える技術を開発
年間休日121日／土日休み／有休取得率87.8％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生産技術開発部門にて、新工法開発や工場DX、ライン整備、グローバル展開・支援などに携わります。
職種・業種未経験からスキルを身につけ、成長できる研修体制を整えています。
さまざまなスキルアップ支援制度があり、中長期的な成長が可能です。
――――――――――
■生産技術開発とは■
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生産技術開発は、トヨタの競争力の源泉である「トヨタ生産方式（TPS）」を支える中核部門です。
クルマを設計する仕事ではなく、「クルマのつくり方」――世界中の工場で高品質なクルマを生み出すための工法・設備・生産ライン・工場DX（AI・IoT・自働化）技術を開発する仕事です。
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■主な業務領域■
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・新工法開発
・工場IoT、自働化
・品質造り込み
・ライン計画、整備
・グローバル展開、支援
＜業務事例＞
■新工法開発
BEV（バッテリーEV）や水素自動車など次世代モビリティの量産を支えるため、「新しい生産方式の開発」「カーボンニュートラル実現に向けた生産技術開発」などを推進します。
■工場IoT・自働化
AIやIoTを活用し、次世代スマートファクトリーの実現を目指します。工場内の設備やデータをつなぎ、品質向上・生産性向上・工場DX推進などに挑戦します。
■グローバル展開・支援
当社は世界50以上の製造事業体を展開しています。日本で開発した生産技術を世界へ展開し、グローバルで高品質な量産体制の構築を支援します。
自動車・自動車部品業界だけでなく、電気・機械、IT、素材・化学、コンサルティングなど、キャリア入社者の約70％が他業界出身です。（2022年～2024年度平均）
自動車業界での経験は一切問いません。多様なバックボーンを持った人たちが活躍することで、新たな発想やエネルギーが生まれることを期待しています。
※女性管理職数：386名（2023年）
対象となる方
【第二新卒歓迎】◎理系学部卒（高専・大卒以上）、もしくはエンジニアリング業務経験
■高専、または大学・大学院を卒業された方
■理系学部卒、またはエンジニアリング領域の業務経験
※理系学部は機械・電気、情報、理学だけでなく、化学、農学、薬学など幅広い領域を歓迎
※エンジニアリング業務の経験年数は不問
＜あなたにお伝えしたいこと＞
「あなたらしさ」を活かし、トヨタに新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。教育・研修制度を整えていますので、ぜひ、当社で新しい一歩を踏み出してください。
＜注意事項＞
★選考日程・入社日に関する必須条件：応募方法にある「選考日程」でご参加可能な方
※日程の詳細は応募方法欄をご覧ください
※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎
選考のポイント
◎技術者として、より成長したい
◎早い段階で大きなテーマに挑戦したい
◎世界規模のモノづくりに携わりたい
◎AI・IoTなどDXやスマートファクトリーに興味がある
勤務地
＜本社地区＞
本社：愛知県豊田市トヨタ町1番地
＜愛知県内の工場＞
本社工場：愛知県豊田市トヨタ町1番地
元町工場：愛知県豊田市元町1番地
上郷工場：愛知県豊田市大成町1番地
高岡工場：愛知県豊田市本田町三光1番地
堤工場：愛知県豊田市堤町馬の頭1
貞宝工場：愛知県豊田市貞宝町貞宝7番地
三好工場：愛知県みよし市打越町並木1番地
明知工場：愛知県みよし市明知町西山1番地
下山工場：愛知県みよし市打越町下山1番地
衣浦工場：愛知県碧南市玉津浦町10番地1
田原工場：愛知県田原市緑が浜3号1番
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 本社/愛知県豊田市トヨタ町1番地[最寄り駅]三河豊田駅
勤務時間
※配属先によって、勤務時間が異なる場合があります。
――――――――
＜1日の仕事例＞
――――――――
8:00 出社／メールチェック
8:30 グループメンバーと新技術開発のブレスト
9:30 設備メーカーと打ち合わせ
10:30 生産性向上のための設備レイアウト検討
12:00 昼休み
13:00 工場での担当設備調査（不具合調査など）
15:00 現場での困りごとに対する対策や計画立案
17:00 業務終了／退社
雇用形態
正社員
※試用期間：なし給与
※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定します。
■超過勤務手当
■家族手当（条件あり）
■住宅手当
年収530万円～660万円
待遇・福利厚生
■時短勤務
■在宅勤務
■厚生年金基金
■退職金制度
■確定拠出年金
■定年制（60歳）
■選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」
■従業員持株会制度
■スポーツ施設・総合スポーツセンター
■保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）
＜生活支援＞
■寮・社宅（条件あり）
■総合病院
■生活協同組合
■新車購入補助制度
■トヨタ団体自動車保険
■事業所内託児制度
■結婚祝い金
■持家補助制度
■財形貯蓄制度
■転居に伴う引っ越し費用の補助（条件あり）
＜スキルアップ支援＞
■自己申告制度
■職場先輩制度
■基礎固め研修
■修行派遣
■チャレンジキャリア支援
■中堅社員研修
■資格別研修・役割別研修
■自立選択型の研修
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
（10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率87.8％／2023年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※
■介護休暇
男性の育休取得率：61.5％（2023年度）
育休取得後の復職率：99.8％（2023年度）
取材レポート
会社・事業の優位性は？
全方位戦略を掲げるトヨタだからこそ、自分に合った成長ができる
トヨタが掲げる「全方位戦略」とは、電気自動車のほか、ハイブリッド車、燃料電池車、水素技術など、多様な選択肢を通じてカーボンニュートラルの実現を目指す考え方です。世界中のお客様や地域ごとに異なるニーズに応えるため、あらゆるモビリティを生み出せる体制づくりに挑戦しています。
その戦略を支えるのが、生産技術開発です。当部署の仕事はクルマを設計することではありません。BEVも、水素車も、まだ世の中にない次世代モビリティも、世界中で高品質かつ効率的に生産できる「つくり方」を開発することです。
自動車業界の最前線で働けるからこそ、若いうちから貴重な経験と成長を手にすることができます。
やりがい
【「クルマのつくり方」そのものを開発する】
生産技術開発は、工場を維持・管理する仕事ではありません。まだ世の中にない工法を生み出し、未来の工場を設計し、世界中のトヨタ工場へ展開していく仕事です。
第二新卒から、トヨタの競争力の源泉であるトヨタ生産方式（TPS）の中核領域で経験を積めることは大きな魅力といえます。
きびしさ
【世界最高水準を目指し続ける】
生産技術開発は「品質向上」「生産性向上」「働きやすさ」「カーボンニュートラル」など、複数の課題を同時に実現することが求められます。そのため、周辺領域まで学び続ける姿勢が欠かせません。
また、製造現場や関連部署、設備メーカーなど、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めます。自分一人で完結しないからこそ、相手の意見を聞きながら周囲を巻き込む力も求められます。
若手でも裁量大きく働け、アイデアや意見を実現しやすい環境です。
ベテラン社員も多く、彼らのノウハウや技術を間近で見て習得することができます。
分からないことは周囲がサポートするので、経験・スキルに不安がある方も、ぜひ挑戦してください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
オンライン説明会（任意）
1次面接（オンライン）
最終面接（対面）
内定
入社
＜選考日程（予定）＞
・オンライン説明会：10月14日（水）19:00～20:00（任意参加）
・応募：説明会後 ～11月1日（日）まで
・書類選考結果連絡：応募後順次 ～11月9日（月）の週
・追加書類回収 ～11月25日（水）締め切り
・一次面接：11月28日（土）または 29日（日）（オンライン実施）
・最終面接：12月12日（土）（愛知県豊田市にて対面面接で実施）
・内定連絡・面談：12月14日（月）の週 ～12月末まで
・内定承諾期限：2027年1月14日（木）まで
・入社：4月1日
愛知県豊田市トヨタ町1番地
MAIL：af-teccareers@mail.toyota.co.jp
会社概要
- 事業概要
■自動車の生産・販売
- 所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1番地（本社）- 設立
- 1937年 （昭和12年）8月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 近 健太
- 従業員数
- 7万3,133人（連結 39万927人）／2026年3月末現在
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 6,354億円（2026年3月末現在）
- 売上高
50兆6,849億円（2026年3月期）
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