NHN JAPAN株式会社

【IT・ゲーム】フロントエンドエンジニア／自社サイトの開発・運用◆フレックス／土日祝休／福利厚生◎

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【アジアをはじめ世界各国で事業展開／フレックス（1日の標準労働7.5H）／リフレッシュ休暇など福利厚生充実】

■業務内容：
◇NHNグループ各社およびグローバル法人（韓国）と連携したWebサービスの設計・開発・運用
◇最新技術を用いたリファクタリングや開発環境の整備
◇社内デザイナー・バックエンドエンジニアとの協業によるUI改善・機能開発
◇コードレビュー、技術勉強会を通じたメンバー間のスキル共有と技術向上
◇日本と韓国の開発チームとの共同プロジェクト多数あり

■具体的な業務例：
◇API連携を含む動的なフロントエンド開発
◇UIコンポーネントの設計・実装（デザイン意図の再現を重視）
◇パフォーマンス最適化
◇コードの保守性・可読性向上を意識したリファクタリング
◇テスト自動化・CI/CD導入による開発効率化

■利用技術・ツール：
◇言語：HTML、CSS（Sass）、JavaScript（TypeScript）、PHP
◇フレームワーク：React（Next.js）、Vue（Nuxt）、Svelte、Astro
◇バージョン管理：GitHub、GitLab、svn
◇ビルド/CI：Vite、Webpack、Jenkins、GitHub Actions
◇テスト：Cypress、Vitest
◇UI：Figma、Storybook
◇エディタ：VSCode、Cursor

■チーム紹介：
◇NHN JAPAN UITチーム
横断的なWebエンジニアリング・フロントエンドエンジニア組織として、特定の事業部に依存せず、グループ全体・韓国法人からの案件に幅広く対応しています。
◇特徴
・日本・韓国両方と連携するグローバルな開発体制
・UI/UXから開発手法、技術選定まで幅広い裁量あり
・技術トレンドへの柔軟な対応と、モダンな技術導入実績多数
・デザインシステムの構築・運用経験も積めます

■当社について：
当社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML／CSS（Sass）・JavaScript（TypeScript）による開発経験（3年以上）
・React、Vue、Svelte、いずれかのフレームワーク使用経験
・GitHub／GitLabなどを使ったチーム開発経験
・デザインツール（Figmaなど）をもとに忠実にUIを実装できるスキル
・外部APIとの連携を考慮した実装の経験（REST／GraphQLなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7.5時間／清算期間（1ヶ月）における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児・介護休業、時差・時短勤務
■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
■社内カフェ
※職務内容欄にも記載あり。
※その他詳細は面談の際にお伝えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）