株式会社ｍａｒｂｌｅ

【フルリモート】EC事業推進責任者※将来のCOO候補◆十億→数十億フェーズを推進／AI活用で事業変革

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□■代表直下の1人目社員を募集／取扱SKU500以上・月間利用ユーザー20万人超のECサイトやPB開発を手がける企業／楽天・Amazonを中心に年商10億規模まで成長■□

■業務概要：
＜リアル店舗展開や海外進出、M&Aも視野に入れる成長フェーズで事業を牽引＞
代表直下の右腕として、日々の事業運営・数値管理・業務改善・業務委託メンバーの進行管理を担うポジションです。
まずはEC事業推進責任者を担っていただき、将来的にはCOO相当の役割を期待しています。

■業務詳細：
◇5モール（楽天やAmazon等）で取扱う500SKU以上のEC運営実務
◇各モールの数値管理、データ分析に基づく施策立案
◇事業拡大に伴う業務改善やAIを活用した仕組み化・自動化の設計
◇外部の業務委託メンバーへのディレクション、進行管理

■魅力：
◎成果に応じた報酬あり：頑張りが収入に直結する環境
◎代表直下・高い裁量：意思決定の現場に最初から関与できる
◎AI前提の働き方：仕組み化・自動化を自分で設計できる
◎十億→数十億フェーズの経営を間近で学べる

■組織体制：
代表取締役直下となります。外部パートナーや複数の業務委託メンバーと連携しながら、実務の指揮を執っていただきます。

■当社について：
＜「混ざる。彩る。創る。」をコンセプトに掲げ、美容コスメやライフスタイル商品のデータドリブンなEC事業、および自社ブランドの企画・開発を行う企業＞
◇楽天市場を軸に5つの主要ECモールで展開し、取扱SKUは500以上、月間利用ユーザー数は20万人を超える規模を誇ります。データ分析を武器に3年で売上5倍超の急成長を遂げ、2025年には月商1.5億円を突破しました。
◇現在は、第1弾自社ブランド「SPARTA&ME」に続き、リアル店舗展開やアジア圏を中心とした海外展開、M&Aも視野に入れた次なる成長戦略を推進しています。
◇最大の魅力は、意思決定の現場に最初から参画できる圧倒的な裁量権、成果に応じた高い報酬還元、空間にとらわれない「AI前提の働き方」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・楽天・Amazon等のモール運営またはECサイト運営の実務経験
・誠実な人間性（「不義理をしない」ことが行動の土台にある方）
・自走力（曖昧な状況でも自分で動いて切り拓ける方）
・AIツール（ChatGPT・Claude等）を業務で日常的に活用している方

■歓迎条件：
・マーケティング経験（EC事業における戦略・施策立案等）
・マネジメント・メンバーディレクション経験
・スタートアップ・ベンチャー経験
・PB開発・商品企画の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県浦安市北栄4-19-14 203
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則フルリモート勤務ですが、年数回出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間3～6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■フルリモート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日