医療法人結新会
【大阪／玉造駅】医療事務（診療サポート）◇事務経験を活かす／残業月2H／マイカー通勤OK／研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【訪問診療クリニックの事務／研修制度◎／原則土日休み／残業月2H／マイカー通勤OK】
訪問診療クリニックにおける医療事務として、電話対応や保険請求業務を中心にお任せします。
医師や看護師と連携しながら、患者様・ご家族・関係機関との調整を行い、訪問診療の円滑な運営を支えるやりがいのあるポジションです。
■業務内容
（１）診療サポート・医療事務業務
・ クリニックの窓口としての 電話対応（患者様・ご家族・ケアマネジャー・医療機関との調整）
・ 医療保険／介護保険請求業務（レセプト業務）（毎月の請求処理・点検業務）
・ 訪問診療時後の カルテ入力補助・書類管理（診療情報提供書の作成補助など）
（２）クリニック運営サポート
・ 訪問診療のスケジュール調整（医師・看護師・患者様との日程調整）
・ 施設やケアマネジャーとの 連携業務（診療情報の共有・書類のやり取り）
・ 新規患者様受け入れ調整（紹介元とのやり取り、必要書類の準備）
▼1日の流れ（例）
8：30 出勤 朝礼を行い、本日の訪問患者、又は外来予定の情報の共有
9：00 小口管理、訪問患者カルテ準備、電カルにて算定業務、電話応対
12：00 お昼休み
13：00 訪問患者のカルテ整理、電カルにて算定業務、電話応対、疑義照会の受付、患者への契約説明等
17：30 帰宅
■はたらく魅力
（１）★医療事務未経験歓迎★
医療事務や訪問診療の経験がない方でも、研修制度やOJTを通じて安心して業務をスタートできます。平均年齢30代のスタッフが中心で、明るくチームワークを大切にする職場環境です。お互いに助け合いながら働く風土があるため、分からないことは先輩スタッフにすぐに相談できる環境です。
（２）★専門知識を磨ける研修体制★
在宅医療マイスター制度やサービスマイスター制度を導入。医療保険や介護保険の専門知識、訪問診療に特化したスキルを研修や勉強会でサポートしています。新しいことを学びながら、自然とキャリアアップを実感できる環境です。
（３）★働きやすさに配慮した環境★
土日休み、残業は月平均2時間程度。家庭やプライベートと両立しやすい働き方が可能です。院内のチーム間でしっかり連携しながら、無理なく働ける体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事務職のご経験
■歓迎条件：
・自動車運転免許
▼求める人物像
・ ルーティン業務だけでなく、訪問診療の現場を支えるやりがいのある仕事をしたい方
・ 患者様や医療従事者と近い立場で働きたい方
・ スケジュール管理や調整業務が得意な方
勤務地
結新会ホームケアクリニック玉造
住所：大阪府大阪市東成区中道4-17-6 アーク玉津橋1F
勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー・自転車・バイク通勤OK
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均2時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし
給与
348万円～375万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～280,000円
＜月給＞
260,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年2回（4月、10月）
■在宅医療マイスター手当・サービスマイスター手当、ケアマイスター手当を認定試験の合否に伴い別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／マイカー通勤時はガソリン代支給
家族手当：無
住宅手当：規定有
寮社宅：無
厚生年金基金：無 再雇用制度（65歳まで）
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修参加費補助
＜その他補足＞
■在宅医療マイスター手当：3,000円～35,000円
■サービスマイスター手当：3,000円～15,000円
※年1度の認定試験に合格した場合に支給
■健康診断
■特別休暇制度
■昇給・賞与の評価制度
■マイカー通勤可
■社内運動クラブ制度
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■禁煙外来における費用負担制度
■社外相談窓口あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■シフト制（原則土日休み）
■夏期休暇（3日）、冬期休暇（4日）、産前産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇など
■有給休暇：平均8日取得（昨年度実績）
会社概要
- 事業概要
■結新会とは：
2021年 当法人は大阪市にて「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、在宅支援診療所を開設しました。
地域で生活されている誰もが自分らしく生活できるよう、家庭医療学の考え方を基に、3つの使命「頼れる理解者であり、家族のような支援者となる」「地域における在宅医療の発展に貢献する」「地域連携の “結び目” となる」を日々実践していきたいと思っております。
■事業概要：
医療法人結新会（musubi Group）は、大阪を拠点とし、在宅医療に特化したクリニック運営を中心に、訪問看護・介護・住宅支援など地域包括ケアに展開。
地域連携の”結び目”として、24時間対応・専門人材の育成・経営基盤の強化に注力し、理事長を中心に臨床・経営を統合した訪問診療の推進を図っています。
■３つの使命：
【頼れる理解者であり、家族のような支援者となる】
私たちは、患者様、ご家族様にとって頼れる理解者となるべく、相手のことをよく知る努力をします。
どんなことでも受け止めてくれ、話を聞いてくれる、家族のような関係性づくりを大切にし、「その人にとって最適な医療とは何か」を一緒に考え、提案します。
【地域における在宅医療の発展に貢献する】
私たちは、多岐に渡った課題が複雑に絡み合う在宅医療において、多職種がお互いを理解し、連携し、協働することで、より良い医療の形を創り、普及させていきます。
また、各専門職の技術や経験を可視化し、職種を超えて共に学ぶ環境づくりを行い、地域医療のキーパーソンを養成します。
【地域連携の “結び目” となる】
私たちは、在宅医療における地域連携がとても重要であることを理解し、地域の医療・介護機関と様々な手段を用いて丁寧な連携を行います。
開放的で何でも相談でき、他職種からも親しみやすく、結新会があることによって地域連携がより深まるような “結び目” の存在を目指します。- 所在地
〒537-0025
大阪府大阪市東成区中道4-17-6 アーク玉津橋1F- 設立
- 2021年4月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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