株式会社フアスト・フード・サービス
※未経験歓迎【札幌】店舗スタッフ（店長候補）/道内最大級のピザハットFC
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～正社員として各エリアで20年働くことも、マネージャーとしてキャリアアップを目指すこともできます／北海道でピザハットFC店舗を展開～
「ピザハット」FC店の運営を行う当社にて、店舗での販売・デリバリーといった店内業務全般を担う店舗スタッフ（店長候補）として業務をお任せいたします。
入社後は接客や商品づくりなどの基本業務からスタート。先輩社員が丁寧にサポートするため、飲食業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。将来的には店長として店舗運営を担い、さらにスーパーバイザーや経営層へのキャリアアップも可能。実際に社長自身もクルー（アルバイト）出身であり、現場経験を活かしてステップアップできる環境が整っています。
■具体的な業務内容
・電話や店頭での注文受付、接客、レジ業務
・ピザやサイドメニューの調理、トッピング、カット
・商品のデリバリー
・食材の発注や在庫管理
・アルバイトスタッフの育成、シフト作成
・売上管理や販促企画などの店舗運営業務
※経験を積んだ後は、採用活動や店舗マネジメントなど店長業務もお任せします。
異業種から転職した社員も多数活躍しており、実際に入社9ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店長昇格までは約1年を想定しており、意欲次第で早期キャリアアップが可能です。
■キャリアパス
店舗スタッフ
↓
店長
↓
スーパーバイザー（SV）
↓
経営層
現場経験を重視する社風があり、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価するため、未経験からでも着実にキャリアアップできる環境です。
■働く環境
当社は業界平均と比較して離職率が低く、長く働く社員が多いことが特徴です。その理由は、店舗や役職の垣根を越えて協力し合うチームワークの良さと、管理職にも気軽に相談できる風通しの良い職場環境にあります。
また、社員を大切にする考えのもと、住宅手当・燃料手当・医療共済制度・奨学金代理返還制度・退職金制度など福利厚生も充実。ライフステージが変化しても安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
人と関わることが好きな方を歓迎します。経験や職歴よりも、人柄を重視した採用です。
接客・販売経験をお持ちの方はもちろん、「安定して働きたい」「チームで協力しながら働きたい」という方もぜひご応募ください。
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
札幌市内の店舗
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
いずれか選択可能（後から変更可）
地域限定社員：転勤無（同一市内で店舗間異動有）※雇用形態は無期正社員
正社員（転勤有）：エリアマネージャー、スーパーバイザーなど店長の上位職へキャリアアップ可能
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～23:30
＜その他就業時間補足＞
標準7.5時間、残業30時間/月、月の総労働時間162.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域限定社員の場合でも雇用形態は無期正社員となります。長期的に希望する地域で働くことが可能です。
＜試用期間＞
無
給与
310万円～320万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,000円～179,000円
その他固定手当/月：7,000円
固定残業手当/月：43,000円～44,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
227,000円～230,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1
■賞与：年2回
■歩合給・インセンティブ制度あり
※昨年度実績：2.5ヶ月分～3.5ヶ月分
■年収例：
410万円/入社3年目・店長・25歳
530万円/入社10年目・スーバーバイザー・34歳
580万円/入社15年目・係長・43歳
■月平均残業時間：30時間
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続2年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外社員研修あり
＜その他補足＞
社員とその家族が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給
■家族手当（配偶者・子）
■住宅手当
■燃料手当（年に1回）
■退職金制度（中退共・企業年金基金）
■医療共済制度（全額会社負担）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■従業員割引制度
■制服貸与
■社員旅行会（2年に1回実施、任意参加）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
シフト制（月8日程度）
社員旅行休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「ピザハット」のフランチャイズ経営※店舗数・売上高で日本最大のフランチャイジー（2019年8月現在）
■「ピザハット」ブランドの特徴：
・大学生だったカーニー兄弟が、カンザス州ウィチタという小さな町の小さな小屋でピザ作りを始めました。「イタリアのピザをアメリカ人の味覚に合うように」と、若い2人のセンスとファイトが、独特の「オリジナルパン・ピザ」を生み出しました。ふっくら風味がよく、ボリュームのあるおいしさは、あっという間に全米中の評判になりました。「ピザハット」は、このアメリカンドリームの成功に続いて、その人気を世界へと広げていきました。
・五十数年前に始まった一軒の小さな赤い屋根の小屋「ピザハット」は、今や95の国と地域、15,000以上の店舗を持つ世界一のピザチェーンになりました。世界No.1となった今でも変わらず受けつがれているのは、手づくりへのこだわりです。世界を代表する「最高においしいピザ」がピザハットです。
■同社の特徴：
創立以来、世界No.1のピザチェーン「ピザハット」のフランチャイズとして、札幌市を中心に道内主要都市に店舗網を拡大してきました。多種多様な外食ビジネスが脚光を浴びている中、ピザ業界は競争が激化していますが、「ピザハット」は地域の人々に支えられ、着実に店舗を増やしつつ実績を重ねてきました。更に業界をリードできる企業へと発展させるため、地域の人々の食卓でピザを囲む「笑顔」を創造し、真に魅力のある商品とサービスの提供に今後も一層の努力を惜しみません。- 所在地
〒007-0835
北海道札幌市東区北三十五条東7-2-19 ピザハットビル- 設立
- 1989年4月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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