TC神鋼不動産株式会社

【神戸】不動産開発◆仕入れ～企画・推進の一気通貫◆年休124日・土日祝休・年収650万～

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～仕入れ経験を活かし不動産開発のプロへ／用地取得から企画・開発・稼働まで一気通貫／賞与8か月実績あり／東証プライム上場・東京センチュリーグループ～

＼この求人のPOINT／
（1）「仕入れだけ」「推進だけ」から、開発全体を担う人材へ！
2026年4月、用地取得と開発推進の機能を統合。用地仕入れのみ、開発推進のみの経験者も、これまでの専門性を起点に、企画・開発・竣工・稼働まで担当領域を広げられます。
（2）神戸を代表する街づくり実績×東証プライム上場グループ！
HAT神戸をはじめとする大規模な社有地開発を手掛け、神戸・阪神間で強固な事業基盤を構築。東京センチュリーグループの安定基盤のもと、住宅・物流施設・ホテル・オフィス・商業施設など多彩な開発に挑戦できます。
（3）早期にPMへ。管理職・年収1,200万円も目指せる！
プロジェクトリーダーやPMとして開発全体を動かす経験を積み、将来は課長・次長などへの昇格も可能です。賞与は年2回、2026年度実績5～8カ月分。役職・経験に応じて年収1,200万円も目指せます。

■職務内容
住宅・非住宅系アセットの用地取得から企画、開発推進、竣工・稼働支援までお任せします。まずは経験を活かせる工程から担当し、段階的に領域を広げていただきます。

＜具体的には＞
・用地情報の収集、ソーシング、取得
・マーケット調査、事業計画・収支の作成
・商品企画、開発コンセプトの策定
・行政、設計事務所、ゼネコンとの協議・調整
・品質、工程、コスト管理
・賃貸推進部門と連携したリーシング・稼働支援
・東京センチュリーとの協業推進

■神戸に腰を据え、開発のプロフェッショナルへ
案件ごとに社内外の専門家とチームを組み、2～3年規模のプロジェクトを推進。転勤はなく、神戸・関西圏で長期的に開発キャリアを築けます。

■柔軟な働き方も実現
年間休日124日・完全週休2日制で、残業は月平均20～30時間程度。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っています。
大手グループの安定基盤のもと、神戸を舞台に新たな街と価値を生み出せるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
不動産開発における用地仕入れ、事業企画、開発推進、プロジェクトマネジメントのいずれかのご経験
※用地仕入れのみ、開発推進のみのご経験者も歓迎します。
※住宅・物流施設・オフィス・ホテル・商業施設など、経験アセットは問いません。
※宅地建物取引士、建築士等の資格をお持ちの方（歓迎）

＼こんな方におすすめです／
◎用地仕入れの経験を活かし、取得後の企画・開発推進まで携わりたい方
◎分業された環境から、開発プロジェクト全体を動かす仕事へ挑戦したい方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則神戸本社での勤務を想定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件あり／福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員登用後、制度対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
■その他階層別研修
■資格取得援助金制度
■各種研修会・講演会
などの参加がございます。

＜その他補足＞
■社用車貸与
■カフェテリアプラン（年間6万円分相当）
■財形貯蓄制度（一般財形）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■保養所
■住宅手当：（1）28歳到達年度まで　賃料×75％（上限50,000円）
　　　　　　（2）32歳到達年度まで　賃料×30％（上限20,000円）
　　　　　　※（1）（2）共に、持家の場合は各上限金額を支給。等級による制限有り。
■家族手当：18歳未満の子供1人につき、10,000円/月（子供を扶養する世帯主に限る）
■育児休業、介護休業　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給制度（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）