株式会社山陽スチール

【岡山市】金型製造課長（将来の工場長）◆金型から量産まで導く◆創業50年以上の老舗企業◆土日休み

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～金型製作から量産までの一貫体制を率いる、製造部門の司令塔～

■概要：
・創業50年以上、深絞り加工を中心とした金属加工技術を磨き続けてきた山陽スチールにて金型製作から量産まで一貫体制を持つ当社の製造部門を率い、 品質・効率・コストの最適化を実現する司令塔として活躍していただきます。

■業務詳細：
（1）製造現場の統括（品質・効率・コストの最適化）
◇「トータルバランスを重視した製造」を実現するために総合的にマネジメントし、職人の知恵を組織として引き出し、仕組みに落とし込む役割
・品質基準の維持・向上
・生産効率の改善（段取り、工程設計、設備活用）
・コスト最適化（材料歩留まり、工法改善、設備稼働率）
※総合的にマネジメントし、職人の知恵を組織として引き出し、仕組みに落とし込む役割です。

（2）深絞り加工・プレス加工・溶接加工の技術指導と改善
◇山陽スチールの核となる技術である、順送プレス機による深絞り加工など、技術面でのリードを期待
・深絞り加工の品質安定
・金型製作部との連携強化
・不具合発生時の原因分析と恒久対策
・新工法の検討

（3）金型製作部・プレスライン・溶接ライン・出荷までの連携統括
◇製造課長はこの一貫体制を最大限に活かす
・部門間の連携
・工程の最適化
・納期遵守
・設備投資の判断

（4）人材育成（職人文化 × 次世代育成）
◇「ものづくりの職人になれるのはAIではなく人間だ」「創造的な仕事や複雑な問題解決には人間の専門知識と判断が不可欠」という価値観を体現
・若手育成
・技術継承
・安全教育
・チームビルディング

（5）経営層との連携（事業計画・設備投資・品質戦略）
◇製造課長は、経営層と連携し、会社の未来をつくる意思決定に関わる
・生産計画
・設備更新計画
・品質戦略
・新規案件の工法検討

＼こんな方を求めています／
・技術と職人文化を尊重しながら、改善・効率化を進められる人
・部門横断の調整が得意な人
・現場と経営の両方の視点で判断できる人
・人材育成に情熱を持てる人
・50年続く技術を未来につなぐ使命感を持てる人

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品、農業用機械部品の製造に深く携わった経験がある人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市東区九蟠557-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：西大寺駅から車で20分
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・制服貸与（帽子・上着各2着）
※安全靴・ズボン・インナー・室内用スリッパは各自で用意
・退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入しています）
・給食弁当代補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※祝日は出勤です
■GW・お盆・年末年始（長期休暇）