株式会社テクノプロ

【生成AI活用スキルを習得】アプリ開発エンジニア■AI人材育成に100億円の投資／在宅有／チーム開発

---

~全社員がClaude活用可能／AI活用の教育支援充実／G検定や生成AIパスポートの取得支援~
●生成AIを活用した開発スキルを持った社員をスタンダードにする為に大規模投資を実施
●要件定義から設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く経験可
●キャリアデザインアドバイザーによるキャリアパスの相談の場などが豊富
●チーム常駐確約／働き方◎／資格取得支援など充実

Web技術を中心とした、大手企業の業務システムの開発支援を行っています。「BtoC」「BtoB」のECサイト開発、企業内・企業間での業務システムWebアプリケーション開発など、お客様に最適な開発基盤による開発をご提案致します。
※昨今、生成AIを活用した開発環境が拡大しているためテクノプロIT社として人財育成に注力しております。また、AIを活用したシステム開発を習得したいというご志向性の方も歓迎です。

■職務内容
・要件定義
・基本設計～詳細設計
・実装
・保守運用
※ご経験に応じてアサインいたします。
チーム単位での配属となる為、帰属意識を持って働くことが可能です。

■アサインの流れ
（1）アサイン担当と面談
└志向性、キャリアプランの確認
（2）面談を踏まえた案件提示
※（1）（2）は複数のアサイン担当からアプローチがあり、かつ複数案件がございます。
（3）提示案件の中から希望の案件で顧客企業とのすり合わせの場を実施
※希望の案件が複数ある場合は並行して進める
（4）すり合わせの中で最も希望する案件へアサイン

■評価制度
・明瞭な評価制度
業務目標、自己啓発目標の2軸で年間目標を立てます。
└(例)資格取得、後輩育成、PJの進捗目標、etc...
これらに対して半期ごとに上長と目標を可視化、取り組みを数値化し賞与に反映。賞与支給後も次回の成長に向けて面談を実施します。
同様に通期においても取り組みの数値化を行い、昇給や昇格に反映されます。

■特徴
・平均残業時間は11.2時間です。繁忙期はありますが、なるべく残業を少なく抑えることを目標としており、社員の働きやすい環境を目指しています。
・長年築いてきた信頼関係から、上流工程（要件定義～設計・構築等）をお任せいただくケースが多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの言語における実装またはテストのご経験をお持ちの方

■尚可条件：
・要件定義、設計等の上流のご経験をお持ちの方
・リーダーまたはサブリーダーなどの取りまとめのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【テクノプロIT社】柏支店
住所：千葉県柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F
勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
現住所に応じて通いやすい地域て選考をいたします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業11.2時間（残業代100%支給）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格、応用情報技術者、基本情報技術者　等

＜その他補足＞
財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
社内承認を得ての実施となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
年間休日122日