掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社ウイルテック

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【未経験歓迎】経営企画スタッフ|未経験から会社経営を学べる◆教育体制充実/残業ほぼ0時間

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仕事内容

【未経験歓迎】経営企画スタッフ|未経験から会社経営を学べる◆教育体制充実/残業ほぼ0時間

<残業ほぼ0時間/東証スタンダード上場/年休124日/メンバー全員が未経験入社/充実した育成体制>

課長・メンバー全員が経営企画未経験からスタートしているため、未経験者がつまずきやすいポイントを理解した上で丁寧に育成できる環境です!

■業務内容
製造業・IT業界向けの技術サービスを展開する当社にて、経営判断に必要なデータ作成や分析資料の作成をお任せします。まずはデータ集計や資料作成などの定型業務からスタートし、徐々に専門性の高い業務へステップアップしていただきます。

■キャッチアップ方法
未経験者向けの育成を前提としているため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。
課長がマンツーマンで指導しながら、P/L(損益計算書)・B/S(貸借対照表)・CF(キャッシュフロー計算書)など財務・会計の基礎知識を約3か月かけて学んでいただきます。常に課長と二人三脚で業務を進めるため、一人で業務を抱え込むことはありません。

■業務詳細
◎経営数値の取りまとめ・資料作成
・P/L、B/S、CFデータの作成
・管理会計システムからのデータ抽出
・経営会議や役員会向け資料の作成
※ゼロから数値を作るのではなく、既存データを整理・集計・転記する業務が中心です。

◎管理会計システムの運用・保守サポート
・管理会計システムへのデータ更新
・アカウント設定やマスタ整備

◎組織運営に関わる事務業務

◎企業価値算定・M&A業務のサポート
・外部資料→当方資料への転記作業/IR資料などをAIにインポートし要約
※専門的な分析は課長が担当するため、まずはサポート業務から経験を積んでいただきます。

■業務割合
メインがP/L・B/S・CFデータの作成となり、その次に管理会計ソフトの運用保守、次に事務業務となります。企業価値算定やM&A支援サポート業務は、業務習得状況に応じて少しずつお任せします。

■組織構成
経営統括課:4名(課長1名、メンバー3名)
男女比:1対1
年齢層:30代前半~40代中盤

■キャリアパス
将来の管理職候補としての採用です。約3年を目安に、課長が直接指導しながら長期的な視点で育成していきますので、経営企画の経験がない方でも安心してチャレンジいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※業種未経験歓迎※
■必須条件:以下いずれも
・Excel基礎(if&Vlookupの組み合わせが可能なレベル)
・PowerPointでのファイルの作成経験

■歓迎条件:
・簿記2級

勤務地

<勤務地詳細>
■大阪オフィス
住所:大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業はほとんどありません※3カ月に1時間発生するかしないか程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回 12万円×2回(9月・3月)※2026年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、非課税限度額を上限とします。
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて同社の仕事の流れを学んでいただきます。

<その他補足>
・引越し費用補助(会社規定あり)
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度(社内公募制度)
・従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・社内研修制度(豊富な研修コンテンツ/約4,500 講座)
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要

■理念
・経営理念:私たちは「人との出会い」を大切にし、共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。
・経営方針:千変万化(私たちは変化し続ける社会環境に対して常に新たな挑戦を行い、お客様に感動を与える事を使命として活動し続ける)

■コーポレートスローガン:Rise for it
私たちが住む地球と共生し、人々の毎日がより豊かなものとなるように。私たちは、地球環境、お客様、従業員など、さまざまな「it」を向上させられる存在でありたいと考えています。
今ある価値をさらに高める役割を果たし、大いなる成長を持続させていくために、一人ひとりが学び、常に新しいアイデアや技術を生み、創造力を持って行動してまいります。
私たちは、お客様の革新を実現する真のパートナーとして、社会の発展に貢献していきます。

■事業内容:技術サービス、製造サービス、アフターサービス
設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。
技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から
解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。
※労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027、有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017

所在地

〒532-0002
大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-4F

設立
1992年4月
従業員数
5,826名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
155百万円
売上高

44,578百万円

経常利益
1,213百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016041202

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