株式会社ヨコタエンタープライズ

COMPANY経験を活かす【大阪市】人事システム「COMPANY」導入・要件定義・設計◆福利厚生◎

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～長期プロジェクト／充実した福利厚生～

■概要：
・統合人事システム「COMPANY」の新規導入における、要件定義・設計業務に携わっていただきます。
・顧客とコミュニケーションを取りながら要件を整理し、COMPANYの導入に向けた要件定義・設計を進めるポジションです。
・「COMPANYの導入プロジェクトで要件定義を担当してきた」「顧客との打ち合わせから設計まで携わってきた」など、これまで培ってきたCOMPANYの知識と上流工程の経験を活かしていただけます。

■具体的には：
・顧客へのヒアリング
・要件の整理
・COMPANY導入における要件定義
・各種設計
・COMPANYの新規導入に伴う各種対応

■プロジェクト期間：
・即日～11月にかけて順次参画予定です。
・複数年にわたる長期プロジェクトを予定しています。
※配属プロジェクトの初回契約期間は1～2ヶ月を予定しています。
※その後、配属プロジェクトの契約は3ヶ月ごとの更新を予定しています。

■当社の特徴：
＜企業メッセージ＞
◇素晴らしい人生を共にヨコタエンタープライズで
人は明確な夢、目標を掲げ、希望を抱くことが大切です。
私たちは『FOR　JAPAN　FOR　THE　DREAM』をミッションとして製造業のトータルサポートをコンセプトに事業展開しています。今、さらなる飛躍に向け奮闘しています。そのためには社員の成長が不可欠です。だからこそヨコタエンタープライズでは社員が生涯、成長できる環境づくりに全力を尽くしています。

◇人口減少問題を日本のITがけん引
人口減少が進む日本では、ITやIoTの活用、DXの推進が急務です。今後、世界的にも人口減少が始まります。今こそ日本が世界のDXを握る好機です。そのため、ヨコタエンタープライズは、あらゆる産業を支援する一環として、全方位でのDX化に取り組み、貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・COMPANYの導入または設定業務に携わった実務経験をお持ちの方
・顧客と要件定義・設計を進められる方

■歓迎条件：
・CJK、CWS、CSRいずれかの領域での実務経験
・COMPANYの新規導入に携わった経験
・COMPANYの設定、検証・テスト経験
・COMPANYの保守、運用経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
大阪府大阪市中央区にて就業予定※最寄り駅：本町駅

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間はプロジェクト先により異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社員寮完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■ヨコタアカデミー制度

＜その他補足＞
■引越費用サポート（規定あり）
■恋活手当
■家族おもいやり手当
■制服貸与（制服が必要な現場）
■プロジェクトにより、必要な端末などを貸与
■福利厚生サービス加入（各種施設割引）
■業務手当、能力手当
■食堂完備

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■配属先により変動あり
■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児、介護休暇、慶弔休暇など