株式会社ＵＺＵＺ

【大阪】キャリアアドバイザー※若手人材に特化の人材紹介／求職者支援専念／手厚い研修／キャリアアップ◎

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～集客不要で求職者支援に専念×求人紹介に留まらない本質的なキャリア支援×早期昇格可能～

■同社について
既卒・第二新卒・新卒層に特化した人材紹介事業を展開。就職支援に加え、ITスクール事業、法人向け研修事業、就労移行支援事業、専門学校運営なども手掛け、個人と企業双方の課題解決を行っています。

■採用背景
求職者流入の増加に伴い、キャリアアドバイザー組織を強化しています。RA組織は増員が進み顧客対応体制が整っているため、今後は求職者支援を担うCAの採用を強化。将来的なリーダー候補の確保も目的です。

■業務概要
既卒・第二新卒層の「理想のキャリアと現実のギャップ」という課題を解決する仕事です。求人提案だけでなく、将来的な活躍や定着まで見据えた支援を行い、本人が納得できるキャリア選択をサポートします。
・キャリア面談の実施
・求人紹介および応募企業選定支援
・履歴書、職務経歴書添削
・面接対策、選考フォロー
・内定後、入社後フォロー
・LINE、電話、チャットを活用した伴走支援
・グループ会社サービス（スクール・就労支援）の提案
※集客業務や日程調整業務は別担当が対応

■組織構成
人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。

■サポート体制
入社後求職者対応の基礎業務から開始します。3か月間の研修期間を設け、その期間は専任メンターが伴走。2か月目を目安に面談デビューし、現場配属後はOJTでフォローを受けながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴
求人紹介に収束せず、ITスクールや就労支援施設などグループリソースを活用した提案が可能です。個人の状況に合わせて選択肢を広げられるため、求職者の成長や人生に深く関われます。

■求人魅力
・集客や日程調整を専門部署が担当するため、キャリア面談や求職者支援に集中でき、求職者一人ひとりと深く向き合える環境。
・ITスクール、研修事業、就労支援など多様なソリューションを保有。単なる求人紹介ではなく、課題の本質解決を実現できます。
・ホールディングス化に伴い権限移譲を推進中。希望や能力に合わせて半年～1年でリーダー、その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップが可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎！】
■必須条件：
・営業経験(個人・法人不問)

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後、約3ヶ月間は東京都のオフィスで研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。

＜転勤＞
無
入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。
※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。
【東京本社オフィス】
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週に1～2回、夜間面談対応のため12:00～21:00勤務となります。■平均残業：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万5000円／月
家族手当：子供：1万円/人
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入費負担

＜その他補足＞
■会社から許可が出れば副業可能
■CA継続手当
■社内分煙
■私服勤務可
■出産祝い金制度（ベイビーアイラブユー制度）
※従来の制度は一子あたり10万円（女性社員の場合はTJKから10万円別途給付）
■出産に立ち会おう！制度：
・出産立合日は特別休暇（出産当日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休
■有給休暇（時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能）
※2021年の有給取得率90.06%
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）