グラビティ株式会社
【東京/神奈川】<オープンポジション>Javaエンジニア(微経験可)◆Web・業務系システム開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇Javaを中心としたWeb・業務系システム開発をお任せします。
◇これまでの経験・スキル・希望を考慮し、Webアプリケーション開発、業務システム開発、API開発、クラウド環境でのシステム開発など、幅広いプロジェクトに参画頂きます。
「Javaの経験はあるけど、経験年数が浅い」
「Javaエンジニアとしてスキルアップしたい」
「プログラミング経験を活かして、より本格的な開発に挑戦したい」
という若手エンジニアを歓迎します。
◇まずは開発・テストなどから経験を積み、将来的には詳細設計、基本設計、要件定義など上流工程にもチャレンジ可能です。
■主な業務内容:経験・スキルに応じてお任せします。
◇Javaを使用したWeb・業務系システム開発
◇Webアプリケーション開発
◇業務システムの機能追加・改修
◇API・バックエンド開発
◇データベースを使用したシステム開発
◇詳細設計・基本設計
◇プログラミング・コーディング
◇単体テスト・結合テスト
◇システム運用・保守
◇既存システムの改修・機能追加
◇開発環境・開発プロセスの改善
※経験の浅い方は、まずはプログラミング・テスト・保守など、これまでの経験を活かせる業務からスタートできます。
■プロジェクト例
◇Web・業務システム開発
◇Java/Spring Boot等を使用した業務系Webシステムの開発
◇金融・公共系システム
◇銀行・保険・官公庁向けなどの大規模システム開発・保守
◇API・クラウド開発
◇Javaを使用したAPI開発やAWS/Azure等のクラウド環境を利用したシステム開発
◇基幹システム
◇企業向け基幹システムの機能追加・改修・保守
※プロジェクトは経験・スキル・希望を考慮して決定
■開発環境・技術
◇言語
Java、JavaScript、SQL、HTML/CSS
◇フレームワーク
Spring、Spring Boot、Struts、その他Java系フレームワーク
◇データベース
Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
◇クラウド
AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
◇開発環境
Git/GitHub、Eclipse、IntelliJ IDEA、VS Code
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Javaを使用した開発経験
・Java以外の言語による開発経験があり、Javaエンジニアを目指している方
■歓迎要件
・Java/Spring Bootでの開発経験
・SQL/Gitを使用した開発経験
・Webアプリケーション開発経験
・REST APIの開発経験
・Oracle/MySQL/PostgreSQL等のDB経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド経験
・詳細設計・基本設計の経験
・システム開発におけるテスト・運用保守経験
勤務地
顧客先常駐(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先常駐(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
東京都・神奈川県の顧客先
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間11.8時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、業務・待遇に変更はありません。
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
<月給>
220,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定
※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり
■給与改定:年1回
■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者1万円、子5千円
住宅手当:無
寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり
<その他補足>
■保険組合契約保養所(伊豆)
■福利厚生サービス(WELBOX:宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引など)
■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
■地方から上京する単身者、転居に伴う単身者への支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり)
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
■副業可(承認制)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
※リフレッシュ休暇1日+有給奨励日5日を取得推奨しています。
※年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
▼設計開発事業
モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。
▼習熟度に合わせて還元率が変動!
一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。
▼職種も担当工程も自由に選び成長できる!
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
▼チームで開発!マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
▼チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
(一部会社負担)
▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!
https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6F- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
450百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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