株式会社ＴＨＩＮＫＲ

【東京】モデリングディレクター◆3Dキャラクターモデルの制作◆最先端の自社IP◆フレックス

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～最先端の自社IP・ライブコンテンツを世界へ／モデリングスキルを活かして上流工程にも挑戦～

■ポジションについて：
私たちが持つ最先端の自社IPコンテンツにおいてビジュアルの要となるCG・モーションキャプチャ（Mocap）の制作・運営管理スタッフを募集します。自社スタジオの機材管理から、撮影現場の進行管理、外部パートナーとの調整まで、チームと並走しながら「ハイクオリティな映像体験」を形にするコアメンバーとして活躍してみませんか。

■ミッション：
私たちが目指すのは、世界中にいるファンに向けて、日本国内にとどまらないハイクオリティな「映像・ライブ体験」を届けることです。
華やかなCG映像やリアルなモーションの裏側には、緻密なスタジオの機材管理や、撮影時のスムーズな制作進行、外部パートナーとの細かな調整業務が欠かせません。技術スタッフやクリエイターが100%のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトを円滑に動かす「チームの要」として、技術と表現を一緒に支えていくことが私たちのミッションです。

■業務内容：
◎自社IPやライブコンテンツにおいて、ビジュアルの要となる3Dキャラクターモデルの制作およびディレクション業務をお任せします。
当社では分業制ではなく、モデラーとして手を動かしながら、外部パートナーとの連携や品質管理、制作進行など、キャラクター制作全体に幅広く携わっていただきます。
◎また、プロジェクトによっては自社スタジオでの撮影やモーションキャプチャー収録に関する調整・進行管理など、チームと連携しながら制作を推進していただく場面もあります。ご自身のモデリングスキルを活かしつつ、制作の上流工程やディレクション領域にも挑戦できるポジションです。

■具体的には：
◎キャラクターモデリング制作
◎キャラクターモデリングディレクション
◎キャラクターモデリング制作におけるアーティストチームとの折衝
◎キャラクターモデリング制作における協力会社および業務委託クリエイターとの折衝
◎キャラクターモデルの品質定義および仕様策定

■企業の特徴／魅力：
エンターテインメント領域で自社IPを武器に新しい常識やトレンドを創造し、世界規模で価値発信を続ける成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Maya、3dsMax、Blenderなどを利用した3Dモデリング経験3年以上
※可能であれば応募時にポートフォリオの提出をお願いいたします。

■歓迎条件：
・CGディレクター、リードモデラーとしての実務経験
・VTuberのモデル制作経験
・セットアップ作業経験
・Unityでのキャラモデルのセットアップ経験
・VRChatアバターの制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-10-1 VORT青葉台Ⅱ2F･4F
勤務地最寄駅：池尻大橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは部署により異なります。（例：13時～15時、11時～15時など）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間満了時に勤務状況・能力・適性等の評価に問題がなければ、原則正社員雇用となります

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の異なる条件：あり（雇用形態）
※試用期間中は契約社員雇用となります（試用期間満了時に勤務状況・能力・適性等の評価に問題がなければ、原則正社員雇用となります）
※試用期間中の勤務状況・能力・適性等の評価により、試用期間延長の可能性がございます（試用期間延長の場合、契約社員雇用も更新となります）
※契約社員と正社員で条件や規程は変わりません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・携帯手当
・各種慶弔金
・確定拠出年金401K（任意）
・オフィス内フリーアドレス
・ウォーターサーバー
・PC貸与（Windows・Mac選択可※職種により指定の場合有）
・社割制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日