Ｂｌｕｅｆｉｅｌｄ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

【東京都港区新橋】プロダクトマネージャー＜責任者候補＞◆電力制度をAI活用システムの仕様へ落とし込む

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■ポジション概要：
当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスを掛け合わせることです。従来の枠組みにとらわれない規模と効率で、新たな仕組みをつくり出しています。
本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、迅速かつ正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。
また、上記の内容にとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する課題から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。

■主な業務内容：
◇制度文書の読み解きとルールの特定
JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。
◇ドキュメントと要件の作成
用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
◇モック作成による認識合わせ
AIコーディングツール（Claude Code、Cursorなど）を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。
◇エンジニアとの仕様議論
データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。
◇精算システムなど業務システムの仕様策定
アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。
◇社内業務のDX推進
手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・規程・法令・業界標準など、構造化されていない文書を読み解き、システムの仕様に落とし込んだ経験
（業界は問いません。金融・保険・医療・物流・公共など、規制のある領域でのご経験を想定）

■歓迎条件：
・電力業界での業務経験（発電事業者、小売電気事業者、アグリゲーター、送配電事業者、関連システムのベンダーなど）
・JEPX・需給調整市場・広域機関のいずれかに関わる実務経験
・バックエンド開発の経験
・外部機関やベンダーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋5-13-5 新橋MCVビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週5日出社となりますが、体調や家庭の事情がある場合に限り、リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間
※始業・終業時刻は自由に設定可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借り上げ社宅
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
■書籍購入補助制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、その他会社の指定した休日
・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
・産前産後休業、育児休業・介護休業