Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

【大阪・四ツ橋】アパレルブランドの新卒採用担当◆採用企画から一気通貫で推進◆23期連続黒字経営

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【新卒採用経験を活かし、アパレルブランドの採用戦略立案から母集団形成・選考・内定者フォローまで担当／採用活動全体を主体的に動かせる環境】
■業務概要
新卒採用担当として、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当いただく仕事です。
将来の店舗運営や本部機能を担う人材の採用を通じて、会社の成長基盤を支える重要な役割です。

■業務詳細
・採用要件や採用目標の設定、採用ブランディング
・採用計画の立案および各採用チャネルを活用した母集団形成
・説明会運営、選考管理、内定承諾までのコミュニケーション設計
・内定者フォロー、内定式や入社式などのイベント運営
・採用関連コスト管理、予算策定
・人事・総務関連業務

<仕事の広がり・深さについて>
年間20～30名の新卒採用に関わり、企画から実行まで幅広く担当します。
採用活動だけでなく、配属先との連携を通じて入社後の活躍支援にも携わります。
自身で考えながら採用活動全体を動かしていける環境です。

■やりがい
採用した学生が入社後に経験を積み、店舗や本部で活躍していく姿を見届けられる仕事です。
人材採用を通じて会社の未来づくりに直接関われる実感を得られます。

■働き方
勤務地は大阪本社です。
土日祝休みで、転勤はありません。
産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

■企業の特徴
「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MIDIUMISOLID」などのブランドを展開しています。
海外でも評価を獲得し、パリでの展示会開催や海外販売強化にも取り組んでいます。
シンプルで長く愛されるものづくりを大切にしながら、ファッションを通じて人を笑顔にすることを目指している企業です。

変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社の人事部門において、新卒採用プロセスの企画～運営までの一連の業務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）

※下記のいずれかの経験をお持ちの方は尚可
・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験1年以上
・会社説明会の運営（自身での学生に向けた会社説明実施経験）1年以上
・新卒採用の面接官経験1年以上

■歓迎要件：
・アパレル業界の人事部門での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5F
勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社全事業所および会社が指示する場所（事業所は増減・変更の可能性あり）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分

＜転勤＞
無
ただし、事業の都合又は本人の能力によって配置転換する場合があります。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月間は賞与の支給無、それ以外の待遇の変動はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■ベネフィットステーション
■社員割引制度
■産休・育休制度
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・夏季3日、年末年始5日
※年間休日：121日（年間休日116日＋法定有給休暇5日）
※有給休暇あり（入社日以後6か月間継続勤務）