株式会社サキコーポレーション

【一部リモート可】品質保証※ソフト◆自動検査装置で世界大手／福利厚生や手当◎／DMG森精機G

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～手当や福利厚生、教育制度が充実／フルフレックス／スマートファクトリーやIoTなどに貢献／高い技術とシェアを持つ企業で働く／電子部品向け自動検査装置で高い世界シェア／工作機械の世界大手「DMG森精機」グループ～

■業務内容：
・製品の企画の段階から設計、製造、顧客への出荷、販売後まで広い範囲でソフトウェア品質保証業務を実施します。
・装置のソフトウェア不良に対する措置、予防措置の実施を行うため、社内のソフトウェア設計部門とも連携します。（部署間の垣根もなく一体感のある組織です）
・不具合の原因分析、再発防止の仕組みづくりまで担当していただきます。

■当社の特徴：
・従業員数200名あまりの少数精鋭組織
・経営との距離も近く経営視点の業務遂行が可能。また裁量は大きく積極的に意見発信ができる環境
・私たちが日常で扱う自動車やスマホに欠かせない電子基板の検査装置を製造・販売するグローバルメーカー
(海外売上比7割以上)
・世界50ヵ国、累計10000台以上の出荷実績。デンソーのグローバル標準機として導入されるなど、大手企業との取引多数

■魅力：
◎「従業員満足」が経営の一つの柱です。社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。
◎売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。
◎顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。
◎生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。
◎近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の実務経験（言語、業界不問）
・ソフトウェアの品質保証、品質管理、または製品評価・検証の実務経験

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発と品質保証の両方の実務経験
・ウォーターフォール、アジャイル開発のソフトテスト業務
・Azure DevOps 運用
・C#, C++ による開発
・組み込み開発の経験
・テスト自動化の導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■介護や育児が必要な社員は週1回の在宅勤務が可能
■フレックス社員対象に1日4時間（半日）の在宅勤務が可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フルフレックス制のため、始業終業時間は労働者に委ねる■残業：月平均18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無
住宅手当：持家や賃貸住宅を借りる社員に支給※条件あり
寮社宅：※条件あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別研修（社内外）、eラーニング
■技能手当（規程の資格取得によりポイントを貯めると毎月1万6千円～4万8千円支給）

＜その他補足＞
■技能手当：規定の資格を取得し、技能ポイントを貯めると、毎月16,000円～48,000円支給
■社員食堂
■確定拠出年金制度
■食事補助手当（条件あり）
■人間ドック
■慶弔見舞金
■労災上積保険制度
■永年勤続表彰
■産前産後休業
■育児休業：2歳未満の子の育児のための休業取得が可能
■子の看護休暇：小学校卒業まで規定により取得可
・短時間勤務制度（規定あり）
■保育費補助：子育てをしながら働く社員の保育費を補助し、仕事と育児を両立（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産時育児休暇・育児休業・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
■年次有給休暇、半日・時間単位年休取得可