掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

豊通保険パートナーズ株式会社

【名古屋／転勤無し】【豊田通商G】M&A・PMI・IT基盤統合担当◆土日祝休／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／転勤無し】【豊田通商G】M&A・PMI・IT基盤統合担当◆土日祝休／フレックス

★豊田通商グループの保険事業中核会社のIT基盤改革を担うポジション
★M365活用、グループウェア統合、業務改善を推進
★M&Aに伴うITデューデリジェンス（DD）から移行・統合（PMI）まで担当
★企画、調査、計画立案、導入、展開まで一貫して携われる

■募集背景
当社では、M365を中心としたグループウェア統合やデバイス管理、業務アプリ導入など、全社のITインフラ改革を進めています。
今後はM&Aの推進に伴い、対象会社のIT環境調査から受入れ・統合対応までを担う機会が増加するため、全社最適の視点でIT基盤の標準化・改善を推進いただけるメンバーを募集します。

■業務内容
社内ITインフラの再構築~改善、M365を活用したグループウェア統合、デバイス管理、業務アプリの調査・選定・PoCなどに関わっていただきます。
M&AのPMI等各工程においては、ITインフラの調査から移行/統合までを担当し、会社全体の業務効率化とコミュニケーション基盤の強化に貢献していただきます。
◆ITインフラ再構築に関する業務
・M365を用いたグループウェアの統合や統合後の改善（社内ポータル、スケジューラー、ワークフロー、スマートフォンなど）
・ビジネスデバイスの選定・管理、利用/運用ルールの策定
・既存業務の把握とアプリ利用推進・提案
・M&AのPMI等各工程におけるITインフラの調査～移行/統合

◆IT人材育成に関する業務
・導入するITインフラの新サービスを活用したITスキル向上施策の検討参加と実行
・新サービス・新ルールの社内展開、利用促進、ナレッジ共有

■仕事の特徴・魅力
・M&Aに伴うITインフラの調査～移行/統合を通じて、会社の成長や組織変化をIT基盤面から支えることができます。
・M365、グループウェア、デバイス、業務アプリなど全社の業務基盤に関わる重要なテーマを担当できます。
・単なる運用ではなく、課題分析、あるべき姿の検討、計画策定、関係者調整、全社展開まで幅広く経験できます。
・全社のコミュニケーション効率化、働きやすさ向上、情報セキュリティリスク低減に直接貢献できます。

■組織構成
配属先はIT推進部ITサポートグループです。
グループリーダー1名、メンバー6名の計7名。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・ITインフラ（ネットワーク機器などのハード、及びM365などのソフト両面）の構築、改善経験（インフラオペレータではありません）。
・M365に関するIT知識と業務部門との調整スキル
・ユーザー、ベンダーとの折衝を含むプロジェクト担当者の経験

◆歓迎条件
・グループウェアの統合・運用ルール策定経験
・デバイス管理や業務アプリ導入の経験
・保険業界または金融業界での業務経
・M&AにおけるPMI、ITインフラDD、受入れ対応、インフラ移行/統合等の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※あおなみ線・ささしまライブ駅直結

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間/月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
710万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：424,000円

＜月給＞
424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
■昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある
※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します）
※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
家族手当：無　単身赴任手当有
住宅手当：無　借上げ社宅制度有（社内規定有）
寮社宅：無
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：勤続年数に応じて

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
■研修制度（階層別研修、自己啓発支援）

＜その他補足＞
■団体保険
■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
■確定給付年金（TTG企業年金基金）
■グループ持株会制度
■育児休業／介護休業
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝等※配属部署に適用されるカレンダーによる
■所定休日とは別に夏期休暇（3日）
■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与（付与日数は入社月によって異なります）
■産前産後休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。
トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。
・損害保険代理業
・生命保険の募集に関する業務
・コールセンターの運営・代行業務

【事業詳細】
・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供
・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案
・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング

【特徴・魅力】
豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、
豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。
統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。
トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。
企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。
所在地: 〒453-6129
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階
設立: 2006年4月
従業員数: 441名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: http://www.tip-net.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016041789