株式会社明成商会

【新橋】太陽光発電設備の施工管理＜60代活躍中・再雇用制度有＞年収600万円～残業15h／土日祝休

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～創業90年の安定基盤を持つ技術商社／太陽光発電・蓄電所案件を手掛ける再生可能エネルギー事業を展開／60代活躍中・経験を活かして長く働ける環境～

■業務内容：
太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。

■業務詳細：
案件の円滑な施工に向けて、工程・品質・安全を総合的に管理していただきます。
・太陽光発電システムおよび蓄電設備の施工に関する現場監督
・設置予定地の現地調査
・工事計画・施工スケジュールの作成
・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整
・資材・機材の手配および搬入管理
・現場作業員の安全管理、品質管理、工程管理
・発注者や関係各所との折衝・調整
・各種書類作成、施工完了後の検査対応

■採用背景：
再生可能エネルギー分野への注目が高まる中、太陽光発電設備や系統蓄電所案件の拡大を見据えた増員募集です。今後の受注拡大や案件増加に対応するため、新たな施工管理担当を募集します。

■魅力：
・太陽光発電設備や系統蓄電所など、成長が期待される再生可能エネルギー分野の案件に携わり、環境問題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できます。
・現地調査から完工まで一貫して担当し、施工プロジェクトを主体的に推進できるポジションです。
・再雇用制度があり65歳まで就業可能。実際に60代社員も活躍しており、経験を活かして長期的にキャリアを築けます。

■組織構成：
・40代　次長　男性１名
・60代　課長・契約社員　男性１名（電気施工管理技士）
・50代　主査　男性１名（電気施工管理技士）
・40代　主任　男性１名
・営業事務　女性２名

■働き方：
・年休125日・土日祝休み・残業平均15hと少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・60歳定年後は再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です。実際に60代社員も活躍しており、経験や技術を長く活かせる環境です。

■当社について：
当社は約90年の歴史を持つ技術商社です。電子材料・化学品・環境事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。
近年は太陽光発電設備や系統用蓄電所など再生可能エネルギー分野にも注力しており、事業を拡大中です。風通しの良い社風のもと、経験豊富な社員と協力しながら働ける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級電気施工管理技士をお持ちの方
・第一種電気工事士、または第二種電気工事士（実務経験3年以上）をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士

■歓迎条件：
・太陽光発電設備または蓄電設備の施工管理経験
・CAD操作スキル
・協力会社や作業員のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F
勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署の平均残業時間：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳（再雇用制度）以降契約社員・初回契約期間：1年・契約更新有：業務習熟度・勤務実績等に応

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件。ただし、有休は使用できません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　、車通勤については要相談
家族手当：無
住宅手当：（規定に基づき最大５万円支給）
寮社宅：転勤時借上げ社宅
厚生年金基金：無
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT研修となります。

＜その他補足＞
■保養所（健保組合直営、提携旅館、法人契約など、健康保険組合より補助金有）
■退職金：有（※前払退職金制度）
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■メンター制度
■語学研修制度
■海外拠点研修制度
■資格取得奨励制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■フィットネスジム法人割引
■研修制度　メンタルヘルス研修、階層別研修（コミュニケーションスキル、コンプライアンス研修、等）
　　　　　　情報セキュリティ研修、ISO研修、他
■団体扱生損保

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、積立年次有給休暇、その他
平均有給休暇取得日数：12.5日／有給休暇取得率：79％