掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

【川崎市／転勤無】サプライプランナー（供給計画）◇リモートワーク可／世界最大級の紅茶会社

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎市／転勤無】サプライプランナー（供給計画）◇リモートワーク可／世界最大級の紅茶会社

■職務概要：
リプトンの事業におけるサプライチェーン上の製品供給/在庫計画です。主な業務は、製品供給に伴うプランニングオペレーションとS&OPプロセスを運営することであり、パートナーや工場との適切な原料、資材の調達計画と在庫レベルのコントロールに基づいて完成品の供給を手配し、S&OPの予測精度とその改善プロセスを通じてSC効率を向上させることです。S&OPのクロスファンクショナルチームやビジネスパートナーとの協働を通じて、供給と在庫管理によるインセールスを実現させます。S&OPを物量面からリードし（S&OPにおいて公平・中立、データに基づいた透明性の高い役割を果たす）、パートナーの在庫・供給精度を管理する事となります。これらの業務に関わる営業部門、ファイナンス、カスタマーコラボレーションチーム、購買チームと密接に連携した業務を担う事となります。

■職務詳細：
・営業、ファイナンスおよび、国内/APAC含むサプライチェーンパートナーとのS&OPプロセスを実行する
・小売業・外食産業向け販路や、海外向け製品の輸入国をはじめとする各ビジネスパートナーとの密接な連携とオペレーションに基づき、合意数量を供給し、出荷率を維持し、バリューチェーン全体の効率化や低コスト化に向けた改善点を模索する。
・売上、利益の拡大プランに貢献し、供給量を管理・計画し、サプライヤーと原材料や包装材料の在庫とその配送に気を配る。
・顧客とのミーティングに参加し、パートナーでの供給オペレーションと在庫レベル管理を行い、計画変更に対応する。
・新しいビジネスチャンスで日本・APACでのビジネス拡大に貢献する。
・適切な在庫管理及び廃棄管理を行い、供給体制の確保と最適なキャッシュフローを生み出す仕組みを管理運用する。
・日常業務にマッチした最適化された業務ツールと手順の改善と展開。

■働き方について：
週3回程度在宅勤務が可能です。(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能です。（月水出社/出社を推奨しています）
また、有給取得率85％～90％と高水準で、業務とプライベートを両立しやすい職場です。
※静岡工場へ月1～2回程度出張あり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのプランニングの最低3年以上の実務経験
・適切なコミュニケーション能力と影響力(他者と円滑なコミュニケーション力、交渉力を有している事)
・複雑性/期待に対応できる対応力、マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・基本的な SC 理解、特に "Plan "と "Deliver "の機能を理解していること。
・分析力と論理的思考による問題解決スキル
・SAP Production/Planningモジュールのユーザー経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩2分
JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩10分
東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無
※静岡工場へ月1～2回程度出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の残業時間：20～30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件に変動無し

給与

＜予定年収＞
610万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～750,000円

＜月給＞
370,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7、12、3月）※ボーナス（変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上が対象。CB RAPおよびDC導入

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児、介護、看護休業
■各種手当：深夜業務手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■家族休暇
■ベネフィットステーション

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーに準する
※有給取得率85％～90％◎

会社概要

事業概要: ■事業内容：
世界最大のティーブランドカンパニーとして、紅茶やハーブティーをはじめとする３０以上のブランドを展開しております。静岡工場においては「リプトン」をはじめとした各種紅茶製品の製造を行っております。
■当社の特徴：
世界最大の紅茶会社として、紅茶やハーブティーなど30以上のブランドを展開しております。日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しております。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジアで唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。
■当社の強み：
36のブランドはそれぞれが世界レベルまたは地域レベルで消費者に有名で意味のあるものであり、当社のお茶や煎じ薬を通じて毎日 4 億人の消費者の健康に貢献しています。また、リプトンティーアンドインフュージョンズは、生活の向上や労働者のやりがいのある機会の創出など、サプライチェーン全体およびそれ以降にわたって社会と環境にプラスの影響を与えることに取り組んでいます。
日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しています。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジア・オーストラリア地域で唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。
所在地: 〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
設立: 2021年10月
従業員数: 80名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: https://www.lipton.jp/ja/

応募方法

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求人コード 3016044156