掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社ミルックス

【船橋/未経験可】機材センターの運営管理担当<社内外調整・伝票管理>清水建設G/年休125・土日祝

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【船橋/未経験可】機材センターの運営管理担当<社内外調整・伝票管理>清水建設G/年休125・土日祝

~社内外の調整業務経験を活かす/営業経験や施工管理経験、運送会社経験、倉庫管理経験からキャリアチェンジ歓迎/未経験でも仮設資機材知識の習得から丁寧にお教えます/平均勤続年数14.7年/東証プライム上場/所定労働7時間40分×残業月20h程~

◆業務内容
建設現場を支える仮設資機材の供給拠点である当社の機材センターの運営管理をお任せします。当社の機材センターでは仮設資機材の整備・在庫管理・出荷対応を行い、実際の仮設資機材整備・在庫管理・運送業務は協力会社が担当するため、本ポジションは協力会社や運送会社、社内各部署と連携しながらセンター運営全体の調整・管理を行う仕事です。
入社後は仮設資機材の名称習得からフォローしますので未経験者もご安心下さい。

◆以下の方は歓迎します!
営業職(個人営業も可)や店長、副店長、SVの社内外調整、施工管理の工程管理や協力会社との折衝、物流・運送会社での運行管理や倉庫管理経験など、人を動かしながら仕事を進める経験を活かせます。

◆業務詳細
<入社直後>
機材センター運営を理解するため、仮設資機材の流れや関係者との連携方法を学びながら運営管理業務の基礎を習得いただきます。
・取扱い仮設資機材の名称習得~在庫確認
・トラック受付、入出庫管理
・伝票発行、システム登録確認
・協力会社との作業進捗確認
・仮設資機材整備状況の確認および仮設資機材管理スタッフへの指導
・管理資料の作成、関係部署への共有

<将来お任せする業務>
業務習得後は機材センター運営の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。将来的には部門運営やマネジメントも担うことを期待しています。
・運送会社との納期、車両手配調整
・協力会社との作業計画、人員配置調整
・仮設資機材の補充計画、整備計画の立案
・仮設資機材原価管理、購買管理
・協力会社の人件費管理
・車両管理、運行管理
・親会社(清水建設)との会議対応、資料作成

◆働き方◎
年休125日、土日祝休み、所定7時間40分、平均残業20h程。毎週水曜日はノー残業デーを実施しております。
2週間に1回、運送会社対応のため朝7~19時勤務(残業代は1分単位支給)がありますが、それ以外の残業は多くありません。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれかの経験必須
・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・建設、不動産、プラント、レンタル仮設業界での就業経験
・運送会社での就業経験(ドライバーや倉庫スタッフ)
・自衛隊や警察官、消防士などの公務員経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社機材センター
住所:千葉県船橋市南海神2-3
勤務地最寄駅:JR 総武線/西船橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出退勤時には、西船橋駅から社用バスが出ています

<転勤>
有

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
531万円~735万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,900円~384,300円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
283,900円~394,300円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
予定年収は、月20時間程度の残業を行った場合の目安金額です
■モデル年収:(賞与含み、手当含む)
41歳(役職なし)714万円
48歳(役職あり)842万円
55歳(役職あり)940万円

【手当】
地域手当(東京地区10,000円)/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:(社宅規定あり)
寮社宅:社宅規定あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
業務については所属部署にてOJTを行いフォローします。
その他、全社として階層別研修があります。
30歳中堅社員研修/35歳プレ管理職研修/40歳新任管理研修/45歳グループ長研修

<その他補足>
育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務(時短勤務)/資格取得支援制度/福利厚生倶楽部加入(商業施設優待、割引 等)/退職金制度/清水建設グループ従業員持株会制度/永年勤続表彰(10年7日/20年7日/30年14日/40年14日)/業務表彰制度(業務改善等)/定期健康診断・人間ドック(35歳以上)/ストレスチェック制度/ノートPC1人1台貸与/社用携帯貸与(貸与条件あり)/帰省旅費(単身赴任者、月2回まで)/慶弔見舞金 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、夏季5日、 年末年始5日
■有給休暇
入社直後最高10日
以降勤続年数に応じて最高付与日数20日
入社時期により変動、以降は毎年4/1付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
1)仮設資機材(機材センター)…最新の技術情報の取り込みと情報分析を日々行っています。収集・分析したデータは全機材センターで共有し、仮設資機材を全国規模で効率よく運用することに活かされています。
2)建設資機材・建設工事…建設イメージの具現化に欠かせない建設資材や機器類等の販売、内装工事を主とした各種工事の施工等、様々な建設関連事業を展開しています。
3)鉄筋工事(スチールセンター)…現場での施工はもとより、鉄筋加工や鉄筋積算等、鉄筋に関するあらゆる面で現場を支援します。また、新しい技術の開発提案や新工法の確立等にも積極的にチャレンジしています。
4)保険…保険の「代理店」として、損害保険や生命保険、企業向けや個人向け等、多種類の保険サービスを取り揃えています。
5)リース…事務機器やOA情報機器をはじめ、医療機器、電話設備等あらゆる動産の導入を通じて、顧客をサポートします。
6)旅行(旅行センター)…清水建設グループの旅行代理店で、同グループの方々以外の一般顧客に対しても業務出張や個人旅行に関する多様なサービスを提供しています。
7)災害対策支援…顧客の災害対策を支援するため、今後予想される災害や企業の事業継続に関する情報収集・提供や、有事の際の情報共有や避難のノウハウに加え、多様な備蓄品や防災用品を提案する等、顧客の実状に沿った災害対策支援サービスを提供しています。
8)現場事務所開設支援…建設現場の事務所開設に必要な手続きを同社が代行窓口となって進めるとともに、事務所の設計やその建方の手配と管理、運用時のサポート等を行うことで、建設現場にとって最適で安心、安全な事務所を提供します。
9)警備・ビル賃貸…有資格者によるハイレベルな警備を行います。ビル賃貸業務では、同社が保有する既存建物を有効活用し、付加価値の高いオフィスを提供しています。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル

設立
1946年8月
従業員数
466名
上場市場名
非上場
資本金
372百万円
売上高

36,194百万円

平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016044473

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